UAB "Amber infra"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 138,70 | 5 | 1 343,29 |
| 2026-06 | 852,60 | 5 | 997,14 |
| 2026-05 | 384,79 | 4 | 336,23 |
| 2026-04 | 386,26 | 4 | 337,48 |
| 2026-03 | 376,18 | 4 | 328,91 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 023,64 | 4 | 984,52 |
| 2025-11 | 1 587,84 | 4 | 1 544,04 |
| 2025-10 | 1 606,99 | 4 | 1 563,07 |
| 2025-09 | 2 844,25 | 4 | 2 791,90 |
| 2025-08 | 1 583,25 | 4 | 1 540,05 |
| 2025-07 | 7 519,22 | 4 | 6 727,31 |
| 2025-06 | 1 588,39 | 4 | 1 544,59 |
| 2025-05 | 1 589,38 | 4 | 1 545,47 |
| 2025-04 | 1 588,57 | 4 | 1 544,76 |
| 2025-03 | 4 837,06 | 4 | 4 380,03 |
| 2025-02 | 1 586,03 | 4 | 1 542,24 |
| 2025-01 | 3 158,84 | 4 | 2 915,94 |
| 2024-12 | 3 893,07 | 4 | 3 703,23 |
| 2024-11 | 2 675,00 | 4 | 2 493,43 |
| 2024-10 | 2 678,20 | 4 | 2 496,60 |
| 2024-09 | 2 674,99 | 4 | 2 493,42 |
| 2024-08 | 2 577,58 | 4 | 2 407,91 |
| 2024-07 | 2 660,06 | 4 | 2 478,58 |
| 2024-06 | 5 504,51 | 4 | 4 964,08 |
| 2024-05 | 2 107,03 | 4 | 1 997,25 |
| 2024-04 | 2 434,50 | 4 | 2 278,34 |
| 2024-03 | 2 267,20 | 4 | 2 132,24 |
| 2024-02 | 4 273,07 | 4 | 3 883,78 |
| 2024-01 | 2 009,84 | 5 | 2 346,45 |
| 2023-12 | 7 254,43 | 4 | 6 484,86 |
| 2023-11 | 2 245,71 | 4 | 2 110,30 |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 5 785,55 | 5 | 6 948,49 |
| 2023-05 | 2 901,81 | 4 | 2 711,44 |
| 2023-04 | 2 831,42 | 4 | 2 640,78 |
| 2023-03 | 3 536,19 | 4 | 3 272,57 |
| 2023-02 | 3 489,80 | 4 | 3 229,48 |
| 2023-01 | 3 490,43 | 4 | 3 229,87 |
| 2022-12 | 10 937,72 | 4 | 9 663,23 |
| 2022-11 | 3 501,95 | 4 | 3 163,40 |
| 2022-10 | 3 504,17 | 4 | 3 165,02 |
| 2022-09 | 3 507,36 | 4 | 3 168,02 |
| 2022-08 | 3 514,56 | 4 | 3 174,50 |
| 2022-07 | 3 344,65 | 4 | 3 029,56 |
| 2022-06 | 3 499,93 | 4 | 3 160,74 |
| 2022-05 | 3 077,65 | 5 | 3 457,66 |
| 2022-04 | 2 826,22 | 5 | 3 189,35 |
| 2022-03 | 2 831,61 | 5 | 3 195,36 |
| 2022-02 | 2 611,83 | 6 | 3 517,15 |
| 2022-01 | 2 139,68 | 7 | 3 361,44 |
| 2021-12 | 925,30 | 12 | 2 186,12 |
| 2021-11 | 800,46 | 11 | 1 956,57 |
| 2021-10 | 753,18 | 11 | 1 845,00 |
| 2021-09 | 1 051,50 | 13 | 3 062,69 |
| 2021-08 | 677,38 | 14 | 2 107,64 |
| 2021-07 | 747,63 | 13 | 2 165,11 |
| 2021-06 | 794,75 | 14 | 2 462,88 |
| 2021-05 | 806,45 | 12 | 2 151,28 |
| 2021-04 | 758,85 | 12 | 2 013,94 |
| 2021-03 | 733,53 | 13 | 2 119,55 |
| 2021-02 | 805,33 | 13 | 2 354,36 |
| 2021-01 | 1 055,99 | 20 | 4 913,03 |
| 2020-12 | 924,18 | 21 | 4 522,50 |
| 2020-11 | 933,50 | 18 | 3 922,47 |
| 2020-10 | 885,49 | 21 | 4 296,94 |
| 2020-09 | 918,95 | 20 | 4 276,11 |
| 2020-08 | 845,34 | 23 | 4 529,12 |
| 2020-07 | 829,75 | 42 | 8 042,49 |
| 2020-06 | 813,95 | 53 | 10 045,98 |
| 2020-05 | 767,86 | 55 | 9 808,32 |
| 2020-04 | 747,77 | 55 | 9 560,75 |
| 2020-03 | 703,67 | 54 | 8 795,89 |
| 2020-02 | 744,49 | 51 | 8 791,78 |
| 2020-01 | 750,97 | 55 | 9 567,01 |
| 2019-12 | 651,75 | 52 | 7 805,15 |
| 2019-11 | 706,78 | 45 | 7 328,17 |
| 2019-10 | 770,90 | 47 | 8 344,65 |
| 2019-09 | 766,56 | 48 | 8 477,83 |
| 2019-08 | 791,91 | 49 | 8 958,40 |
| 2019-07 | 747,77 | 51 | 8 734,85 |
| 2019-06 | 729,86 | 50 | 8 377,62 |
| 2019-05 | 703,26 | 52 | 8 430,60 |
| 2019-04 | 657,77 | 52 | 7 817,74 |
| 2019-03 | 667,50 | 51 | 7 828,71 |
| 2019-02 | 632,66 | 50 | 7 273,64 |
| 2019-01 | 685,00 | 49 | 7 692,65 |
| 2018-12 | 491,23 | 49 | 9 819,32 |
| 2018-11 | 573,45 | 35 | 8 203,55 |
| 2018-10 | 568,80 | 37 | 8 617,93 |
| 2018-09 | 558,08 | 37 | 8 448,67 |
| 2018-08 | 585,26 | 37 | 8 845,45 |
| 2018-07 | 543,46 | 39 | 8 663,94 |
| 2018-06 | 521,19 | 37 | 7 881,40 |
| 2018-05 | 569,91 | 38 | 8 864,95 |
| 2018-04 | 534,33 | 42 | 9 177,22 |
| 2018-03 | 550,39 | 42 | 9 450,48 |
| 2018-02 | 526,58 | 42 | 9 036,80 |
| 2018-01 | 555,41 | 41 | 9 305,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones