UAB "ALUMNITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 331,32 | 14 | 7 020,87 |
| 2026-06 | 2 017,67 | 14 | 6 088,93 |
| 2026-05 | 1 849,92 | 14 | 5 571,25 |
| 2026-04 | 2 727,50 | 12 | 7 111,93 |
| 2026-03 | 2 155,74 | 12 | 5 620,31 |
| 2026-02 | 2 274,00 | 12 | 6 111,26 |
| 2026-01 | 2 174,52 | 14 | 6 996,90 |
| 2025-12 | 2 211,50 | 14 | 7 210,16 |
| 2025-11 | 1 998,65 | 16 | 7 461,63 |
| 2025-10 | 2 114,44 | 16 | 7 987,86 |
| 2025-09 | 2 055,03 | 15 | 7 254,97 |
| 2025-08 | 2 069,17 | 15 | 7 300,72 |
| 2025-07 | 2 018,87 | 17 | 8 073,77 |
| 2025-06 | 1 740,25 | 16 | 6 542,80 |
| 2025-05 | 1 825,24 | 17 | 7 265,08 |
| 2025-04 | 1 779,74 | 17 | 7 103,94 |
| 2025-03 | 2 253,62 | 15 | 7 865,67 |
| 2025-02 | 2 121,26 | 15 | 7 416,73 |
| 2025-01 | 1 949,45 | 15 | 6 856,78 |
| 2024-12 | 2 019,04 | 15 | 7 110,58 |
| 2024-11 | 2 447,06 | 16 | 9 034,07 |
| 2024-10 | 1 977,83 | 17 | 7 786,99 |
| 2024-09 | 2 028,31 | 17 | 8 009,87 |
| 2024-08 | 1 961,71 | 17 | 7 773,43 |
| 2024-07 | 2 226,01 | 19 | 9 970,78 |
| 2024-06 | 2 246,03 | 17 | 8 994,38 |
| 2024-05 | 2 260,92 | 17 | 9 021,64 |
| 2024-04 | 2 080,05 | 17 | 8 318,71 |
| 2024-03 | 1 900,42 | 18 | 8 089,10 |
| 2024-02 | 1 734,28 | 18 | 7 326,10 |
| 2024-01 | 1 761,05 | 17 | 7 018,76 |
| 2023-12 | 1 992,39 | 16 | 7 494,48 |
| 2023-11 | 2 022,81 | 16 | 7 615,52 |
| 2023-10 | 2 092,00 | 17 | 8 400,46 |
| 2023-09 | 2 048,14 | 18 | 8 705,72 |
| 2023-08 | 1 786,01 | 19 | 8 046,08 |
| 2023-07 | 1 940,36 | 19 | 8 689,67 |
| 2023-06 | 1 960,12 | 20 | 9 234,21 |
| 2023-05 | 2 096,24 | 21 | 10 356,16 |
| 2023-04 | 2 046,09 | 21 | 10 102,86 |
| 2023-03 | 1 939,99 | 22 | 10 024,98 |
| 2023-02 | 1 774,17 | 22 | 9 150,22 |
| 2023-01 | 1 654,20 | 22 | 8 496,23 |
| 2022-12 | 1 684,11 | 20 | 7 821,65 |
| 2022-11 | 1 806,39 | 20 | 8 380,59 |
| 2022-10 | 1 809,88 | 19 | 8 005,73 |
| 2022-09 | 1 683,87 | 19 | 7 440,57 |
| 2022-08 | 1 597,69 | 21 | 7 785,82 |
| 2022-07 | 1 629,56 | 19 | 7 167,42 |
| 2022-06 | 1 592,46 | 21 | 7 665,29 |
| 2022-05 | 1 477,76 | 19 | 6 414,17 |
| 2022-04 | 1 403,00 | 19 | 6 137,84 |
| 2022-03 | 1 288,52 | 21 | 6 149,23 |
| 2022-02 | 1 269,25 | 21 | 6 115,65 |
| 2022-01 | 1 310,00 | 19 | 5 704,56 |
| 2021-12 | 1 394,38 | 19 | 6 047,30 |
| 2021-11 | 1 361,58 | 19 | 5 922,39 |
| 2021-10 | 1 468,24 | 19 | 6 367,11 |
| 2021-09 | 1 255,20 | 20 | 5 739,80 |
| 2021-08 | 1 254,72 | 20 | 5 780,28 |
| 2021-07 | 1 283,04 | 22 | 6 485,50 |
| 2021-06 | 1 390,66 | 22 | 7 000,90 |
| 2021-05 | 1 344,52 | 22 | 6 787,63 |
| 2021-04 | 1 339,09 | 21 | 6 474,19 |
| 2021-03 | 1 408,04 | 20 | 6 503,38 |
| 2021-02 | 1 207,73 | 20 | 5 580,56 |
| 2021-01 | 1 046,13 | 18 | 4 318,18 |
| 2020-12 | 1 213,41 | 18 | 4 968,89 |
| 2020-11 | 1 241,29 | 18 | 5 098,29 |
| 2020-10 | 1 540,70 | 18 | 6 333,86 |
| 2020-09 | 1 353,07 | 17 | 5 293,14 |
| 2020-08 | 1 459,07 | 18 | 5 942,37 |
| 2020-07 | 1 315,77 | 17 | 5 113,06 |
| 2020-06 | 1 271,97 | 16 | 4 620,38 |
| 2020-05 | 1 338,86 | 17 | 5 038,07 |
| 2020-04 | 1 345,74 | 16 | 4 755,07 |
| 2020-03 | 1 638,64 | 16 | 5 832,05 |
| 2020-02 | 1 685,48 | 14 | 5 234,05 |
| 2020-01 | 1 504,32 | 14 | 4 669,71 |
| 2019-12 | 1 462,84 | 14 | 4 518,87 |
| 2019-11 | 1 569,07 | 14 | 4 861,20 |
| 2019-10 | 1 654,47 | 14 | 5 081,31 |
| 2019-09 | 1 664,98 | 13 | 4 737,32 |
| 2019-08 | 1 478,57 | 13 | 4 194,22 |
| 2019-07 | 1 625,03 | 12 | 4 262,19 |
| 2019-06 | 1 535,36 | 12 | 4 016,88 |
| 2019-05 | 1 610,60 | 13 | 4 572,77 |
| 2019-04 | 1 732,03 | 13 | 4 998,98 |
| 2019-03 | 1 500,08 | 14 | 4 839,33 |
| 2019-02 | 1 423,72 | 13 | 4 263,17 |
| 2019-01 | 1 472,41 | 13 | 4 407,59 |
| 2018-12 | 944,81 | 13 | 5 033,77 |
| 2018-11 | 883,06 | 13 | 4 714,36 |
| 2018-10 | 854,41 | 13 | 4 561,95 |
| 2018-09 | 834,59 | 14 | 4 800,80 |
| 2018-08 | 845,42 | 13 | 4 510,68 |
| 2018-07 | 805,33 | 14 | 4 629,16 |
| 2018-06 | 819,42 | 13 | 4 382,30 |
| 2018-05 | 792,85 | 13 | 4 241,61 |
| 2018-04 | 864,10 | 13 | 4 632,31 |
| 2018-03 | 780,78 | 14 | 4 510,96 |
| 2018-02 | 831,85 | 13 | 4 459,06 |
| 2018-01 | 879,33 | 13 | 4 709,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones