UAB "Alumeco Baltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 699,61 | 25 | 31 845,76 |
| 2026-06 | 6 077,43 | 25 | 34 075,01 |
| 2026-05 | 5 781,48 | 25 | 32 437,16 |
| 2026-04 | 5 519,37 | 25 | 31 042,99 |
| 2026-03 | 5 828,64 | 25 | 32 724,75 |
| 2026-02 | 5 489,33 | 25 | 31 276,61 |
| 2026-01 | 5 403,43 | 25 | 31 450,15 |
| 2025-12 | 6 258,39 | 25 | 32 976,35 |
| 2025-11 | 7 682,55 | 27 | 45 019,93 |
| 2025-10 | 5 560,36 | 24 | 28 991,44 |
| 2025-09 | 6 056,88 | 24 | 31 041,23 |
| 2025-08 | 5 354,48 | 24 | 29 676,75 |
| 2025-07 | 5 701,07 | 24 | 31 549,52 |
| 2025-06 | 5 276,68 | 24 | 29 163,04 |
| 2025-05 | 5 438,49 | 24 | 30 177,60 |
| 2025-04 | 5 119,99 | 24 | 28 325,08 |
| 2025-03 | 5 231,18 | 23 | 27 765,27 |
| 2025-02 | 5 237,69 | 23 | 27 700,33 |
| 2025-01 | 5 529,38 | 23 | 29 273,78 |
| 2024-12 | 7 309,53 | 24 | 37 077,15 |
| 2024-11 | 5 161,62 | 24 | 26 483,52 |
| 2024-10 | 5 255,30 | 23 | 25 514,08 |
| 2024-09 | 5 231,17 | 23 | 25 381,20 |
| 2024-08 | 4 974,32 | 25 | 26 562,06 |
| 2024-07 | 4 881,68 | 25 | 28 064,78 |
| 2024-06 | 4 792,99 | 24 | 26 448,80 |
| 2024-05 | 5 100,23 | 24 | 28 252,28 |
| 2024-04 | 4 843,19 | 24 | 26 774,70 |
| 2024-03 | 4 860,89 | 24 | 26 846,24 |
| 2024-02 | 4 982,65 | 24 | 27 532,94 |
| 2024-01 | 4 705,45 | 24 | 26 099,78 |
| 2023-12 | 5 791,69 | 24 | 27 232,98 |
| 2023-11 | 4 689,41 | 24 | 22 468,97 |
| 2023-10 | 4 778,09 | 23 | 22 289,70 |
| 2023-09 | 4 685,24 | 23 | 24 772,40 |
| 2023-08 | 4 569,65 | 24 | 25 123,47 |
| 2023-07 | 4 507,31 | 24 | 24 827,77 |
| 2023-06 | 4 557,16 | 23 | 24 199,00 |
| 2023-05 | 4 568,11 | 24 | 25 173,11 |
| 2023-04 | 4 693,52 | 24 | 25 846,34 |
| 2023-03 | 4 571,20 | 25 | 26 027,66 |
| 2023-02 | 4 240,95 | 24 | 23 353,50 |
| 2023-01 | 4 217,26 | 24 | 23 173,75 |
| 2022-12 | 5 923,55 | 24 | 25 970,96 |
| 2022-11 | 4 348,12 | 23 | 18 572,27 |
| 2022-10 | 4 188,10 | 24 | 18 761,73 |
| 2022-09 | 4 169,72 | 24 | 22 836,13 |
| 2022-08 | 4 410,82 | 25 | 25 145,25 |
| 2022-07 | 4 158,61 | 25 | 23 676,21 |
| 2022-06 | 3 870,17 | 25 | 22 078,51 |
| 2022-05 | 4 107,94 | 24 | 22 557,25 |
| 2022-04 | 3 784,41 | 24 | 20 737,65 |
| 2022-03 | 4 173,54 | 24 | 22 865,54 |
| 2022-02 | 4 026,33 | 24 | 22 130,04 |
| 2022-01 | 3 989,31 | 24 | 21 875,56 |
| 2021-12 | 5 304,71 | 24 | 23 658,49 |
| 2021-11 | 3 976,17 | 24 | 16 898,11 |
| 2021-10 | 3 780,35 | 24 | 18 233,56 |
| 2021-09 | 3 888,32 | 24 | 18 475,01 |
| 2021-08 | 4 135,60 | 24 | 22 498,79 |
| 2021-07 | 3 973,40 | 25 | 22 502,44 |
| 2021-06 | 3 545,40 | 24 | 19 371,66 |
| 2021-05 | 3 630,69 | 24 | 19 848,79 |
| 2021-04 | 3 452,13 | 24 | 18 840,31 |
| 2021-03 | 4 019,35 | 24 | 21 832,23 |
| 2021-02 | 3 509,39 | 24 | 19 130,62 |
| 2021-01 | 3 285,55 | 22 | 16 486,39 |
| 2020-12 | 4 256,92 | 23 | 22 328,48 |
| 2020-11 | 3 025,70 | 24 | 16 547,81 |
| 2020-10 | 3 353,96 | 22 | 16 799,61 |
| 2020-09 | 3 343,67 | 22 | 16 700,15 |
| 2020-08 | 3 401,40 | 22 | 16 968,41 |
| 2020-07 | 3 284,47 | 22 | 16 468,74 |
| 2020-06 | 3 238,86 | 22 | 16 193,25 |
| 2020-05 | 3 495,17 | 22 | 17 489,56 |
| 2020-04 | 3 098,41 | 22 | 15 545,56 |
| 2020-03 | 3 320,88 | 22 | 16 627,02 |
| 2020-02 | 3 784,26 | 22 | 18 900,59 |
| 2020-01 | 3 712,32 | 22 | 18 594,38 |
| 2019-12 | 3 813,02 | 22 | 19 092,35 |
| 2019-11 | 3 242,84 | 22 | 16 196,62 |
| 2019-10 | 3 294,26 | 22 | 16 417,47 |
| 2019-09 | 3 355,03 | 22 | 16 704,09 |
| 2019-08 | 3 347,20 | 22 | 16 729,03 |
| 2019-07 | 3 159,47 | 22 | 15 745,38 |
| 2019-06 | 2 837,40 | 22 | 14 292,83 |
| 2019-05 | 3 491,38 | 24 | 19 075,57 |
| 2019-04 | 2 912,84 | 22 | 14 755,81 |
| 2019-03 | 3 360,83 | 21 | 16 205,60 |
| 2019-02 | 3 288,29 | 19 | 14 315,72 |
| 2019-01 | 3 183,03 | 19 | 13 817,48 |
| 2018-12 | 2 882,38 | 19 | 22 217,59 |
| 2018-11 | 2 265,81 | 19 | 17 434,56 |
| 2018-10 | 2 414,26 | 18 | 17 570,64 |
| 2018-09 | 2 330,70 | 19 | 17 919,35 |
| 2018-08 | 2 676,09 | 19 | 20 574,72 |
| 2018-07 | 2 485,27 | 19 | 19 115,80 |
| 2018-06 | 2 417,24 | 19 | 18 593,92 |
| 2018-05 | 2 403,89 | 18 | 17 517,35 |
| 2018-04 | 2 177,42 | 18 | 15 876,54 |
| 2018-03 | 2 252,82 | 18 | 16 432,00 |
| 2018-02 | 2 042,37 | 18 | 14 899,58 |
| 2018-01 | 2 296,28 | 17 | 15 818,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų rūdų ir metalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones