UAB "Alture solutions"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 327,50 | 4 | 1 158,85 |
| 2026-06 | 1 327,50 | 4 | 1 158,85 |
| 2026-05 | 1 156,00 | 4 | 992,35 |
| 2026-04 | 1 377,50 | 4 | 1 201,39 |
| 2026-03 | 1 327,50 | 4 | 1 263,85 |
| 2026-02 | 1 327,50 | 4 | 1 263,85 |
| 2026-01 | 1 327,50 | 4 | 1 263,85 |
| 2025-12 | 1 377,50 | 4 | 1 306,39 |
| 2025-11 | 1 327,50 | 4 | 1 263,85 |
| 2025-10 | 1 327,50 | 4 | 1 263,85 |
| 2025-09 | 1 182,73 | 4 | 1 123,31 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 1 488,98 | 4 | 1 420,61 |
| 2025-04 | 1 392,50 | 4 | 1 320,95 |
| 2025-03 | 1 317,50 | 4 | 1 254,14 |
| 2025-02 | 1 317,50 | 4 | 1 254,14 |
| 2025-01 | 1 317,50 | 4 | 1 254,14 |
| 2024-12 | 1 317,50 | 4 | 1 254,14 |
| 2024-11 | 1 317,50 | 4 | 1 254,14 |
| 2024-10 | 1 215,33 | 4 | 1 154,94 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 1 772,30 | 12 | 4 836,00 |
| 2024-06 | 747,65 | 23 | 3 945,67 |
| 2024-05 | 1 545,06 | 40 | 14 360,83 |
| 2024-04 | 1 140,97 | 43 | 11 325,65 |
| 2024-03 | 1 068,05 | 43 | 10 560,69 |
| 2024-02 | 1 081,75 | 41 | 10 186,97 |
| 2024-01 | 1 151,89 | 40 | 10 523,80 |
| 2023-12 | 1 107,08 | 40 | 10 112,40 |
| 2023-11 | 1 185,45 | 40 | 10 801,81 |
| 2023-10 | 1 088,27 | 39 | 9 678,61 |
| 2023-09 | 1 111,44 | 40 | 10 183,04 |
| 2023-08 | 1 189,40 | 40 | 10 876,04 |
| 2023-07 | 1 179,22 | 41 | 10 942,36 |
| 2023-06 | 1 099,33 | 42 | 10 436,60 |
| 2023-05 | 1 065,68 | 46 | 11 072,13 |
| 2023-04 | 1 056,10 | 42 | 10 036,85 |
| 2023-03 | 1 146,73 | 39 | 10 158,49 |
| 2023-02 | 1 155,70 | 37 | 9 631,30 |
| 2023-01 | 1 002,12 | 37 | 8 346,16 |
| 2022-12 | 1 106,70 | 37 | 9 260,36 |
| 2022-11 | 913,77 | 42 | 8 635,89 |
| 2022-10 | 981,56 | 41 | 9 153,44 |
| 2022-09 | 1 016,66 | 43 | 9 962,44 |
| 2022-08 | 928,97 | 41 | 8 744,55 |
| 2022-07 | 997,87 | 37 | 8 451,49 |
| 2022-06 | 1 053,38 | 35 | 8 328,81 |
| 2022-05 | 993,84 | 36 | 8 075,19 |
| 2022-04 | 998,68 | 38 | 8 500,13 |
| 2022-03 | 976,67 | 38 | 8 313,04 |
| 2022-02 | 952,83 | 39 | 8 341,73 |
| 2022-01 | 963,34 | 37 | 7 992,98 |
| 2021-12 | 924,50 | 39 | 8 055,12 |
| 2021-11 | 877,34 | 40 | 7 761,32 |
| 2021-10 | 888,27 | 34 | 6 820,74 |
| 2021-09 | 757,34 | 33 | 5 580,58 |
| 2021-08 | 773,08 | 25 | 4 280,24 |
| 2021-07 | 803,26 | 22 | 3 941,77 |
| 2021-06 | 823,17 | 24 | 4 382,39 |
| 2021-05 | 774,47 | 22 | 3 753,39 |
| 2021-04 | 759,84 | 21 | 3 622,43 |
| 2021-03 | 718,63 | 20 | 3 265,08 |
| 2021-02 | 716,90 | 19 | 3 086,12 |
| 2021-01 | 728,74 | 15 | 2 474,31 |
| 2020-12 | 335,58 | 9 | 676,52 |
| 2020-11 | 380,00 | 6 | 519,08 |
| 2020-10 | 323,55 | 5 | 365,22 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones