UAB "ALTERNATYVIŲ TECHNOLOGIJŲ SPRENDIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 224,10 | 5 | 1 346,82 |
| 2026-06 | 1 218,51 | 5 | 1 340,89 |
| 2026-05 | 1 216,77 | 5 | 1 339,03 |
| 2026-04 | 1 183,67 | 5 | 1 303,83 |
| 2026-03 | 1 450,00 | 4 | 1 278,66 |
| 2026-02 | 1 450,00 | 4 | 1 320,66 |
| 2026-01 | 1 217,65 | 5 | 1 381,97 |
| 2025-12 | 1 166,09 | 5 | 1 325,34 |
| 2025-11 | 1 083,45 | 5 | 1 226,11 |
| 2025-10 | 793,31 | 5 | 885,43 |
| 2025-09 | 898,39 | 5 | 1 000,76 |
| 2025-08 | 1 072,14 | 5 | 1 213,19 |
| 2025-07 | 1 095,44 | 5 | 1 239,88 |
| 2025-06 | 1 088,64 | 5 | 1 231,64 |
| 2025-05 | 1 035,94 | 7 | 1 661,43 |
| 2025-04 | 933,30 | 7 | 1 463,46 |
| 2025-03 | 1 014,03 | 6 | 1 367,96 |
| 2025-02 | 884,47 | 6 | 1 206,31 |
| 2025-01 | 1 053,40 | 6 | 1 455,14 |
| 2024-12 | 1 102,88 | 6 | 1 518,29 |
| 2024-11 | 1 041,28 | 6 | 1 439,68 |
| 2024-10 | 1 092,83 | 6 | 1 505,47 |
| 2024-09 | 1 032,03 | 6 | 1 419,07 |
| 2024-08 | 1 051,56 | 6 | 1 452,80 |
| 2024-07 | 1 113,14 | 6 | 1 533,23 |
| 2024-06 | 1 036,00 | 6 | 1 432,21 |
| 2024-05 | 1 082,88 | 6 | 1 493,50 |
| 2024-04 | 1 102,88 | 6 | 1 518,29 |
| 2024-03 | 983,16 | 6 | 1 363,66 |
| 2024-02 | 1 055,00 | 5 | 1 219,72 |
| 2024-01 | 1 199,69 | 5 | 1 386,84 |
| 2023-12 | 1 037,01 | 6 | 1 432,98 |
| 2023-11 | 988,58 | 7 | 1 582,68 |
| 2023-10 | 1 101,79 | 6 | 1 517,29 |
| 2023-09 | 874,98 | 7 | 1 399,36 |
| 2023-08 | 907,70 | 7 | 1 453,88 |
| 2023-07 | 806,39 | 7 | 1 291,87 |
| 2023-06 | 1 059,22 | 6 | 1 455,00 |
| 2023-05 | 1 115,16 | 6 | 1 535,43 |
| 2023-04 | 1 085,81 | 6 | 1 494,01 |
| 2023-03 | 1 085,03 | 6 | 1 497,49 |
| 2023-02 | 1 055,58 | 6 | 1 452,10 |
| 2023-01 | 967,30 | 6 | 1 333,50 |
| 2022-12 | 792,49 | 6 | 1 075,12 |
| 2022-11 | 807,46 | 6 | 1 096,89 |
| 2022-10 | 959,71 | 6 | 1 321,18 |
| 2022-09 | 980,71 | 6 | 1 348,59 |
| 2022-08 | 986,37 | 6 | 1 356,42 |
| 2022-07 | 977,27 | 6 | 1 343,58 |
| 2022-06 | 781,71 | 6 | 1 063,48 |
| 2022-05 | 864,77 | 6 | 1 190,54 |
| 2022-04 | 909,65 | 6 | 1 257,29 |
| 2022-03 | 778,69 | 6 | 1 065,56 |
| 2022-02 | 938,32 | 6 | 1 286,86 |
| 2022-01 | 977,27 | 6 | 1 343,58 |
| 2021-12 | 846,53 | 6 | 1 160,93 |
| 2021-11 | 816,28 | 5 | 925,57 |
| 2021-10 | 744,07 | 5 | 837,46 |
| 2021-09 | 822,57 | 5 | 932,26 |
| 2021-08 | 822,57 | 5 | 932,26 |
| 2021-07 | 817,40 | 5 | 926,66 |
| 2021-06 | 818,02 | 5 | 927,36 |
| 2021-05 | 819,42 | 5 | 928,91 |
| 2021-04 | 701,54 | 5 | 803,54 |
| 2021-03 | 772,49 | 5 | 877,74 |
| 2021-02 | 783,94 | 4 | 696,66 |
| 2021-01 | 816,28 | 5 | 925,57 |
| 2020-12 | 812,57 | 5 | 921,44 |
| 2020-11 | 813,08 | 5 | 922,17 |
| 2020-10 | 819,05 | 5 | 928,52 |
| 2020-09 | 819,05 | 5 | 928,52 |
| 2020-08 | 815,33 | 5 | 924,56 |
| 2020-07 | 828,08 | 5 | 939,47 |
| 2020-06 | 932,24 | 5 | 1 066,43 |
| 2020-05 | 769,10 | 4 | 682,13 |
| 2020-04 | 768,17 | 4 | 681,34 |
| 2020-03 | 789,44 | 4 | 712,15 |
| 2020-02 | 764,41 | 5 | 870,40 |
| 2020-01 | 820,45 | 5 | 930,10 |
| 2019-12 | 781,94 | 5 | 888,37 |
| 2019-11 | 786,04 | 5 | 893,41 |
| 2019-10 | 822,61 | 5 | 932,63 |
| 2019-09 | 810,52 | 5 | 919,45 |
| 2019-08 | 734,13 | 5 | 826,83 |
| 2019-07 | 823,15 | 5 | 934,05 |
| 2019-06 | 805,08 | 5 | 930,33 |
| 2019-05 | 816,91 | 5 | 942,91 |
| 2019-04 | 809,84 | 5 | 935,39 |
| 2019-03 | 777,88 | 5 | 901,41 |
| 2019-02 | 780,86 | 5 | 903,43 |
| 2019-01 | 985,39 | 6 | 1 331,69 |
| 2018-12 | 548,54 | 6 | 1 336,93 |
| 2018-11 | 560,95 | 6 | 1 367,69 |
| 2018-10 | 391,68 | 7 | 1 123,72 |
| 2018-09 | 510,89 | 6 | 1 257,61 |
| 2018-08 | 556,18 | 6 | 1 367,13 |
| 2018-07 | 551,48 | 6 | 1 355,82 |
| 2018-06 | 514,31 | 6 | 1 261,70 |
| 2018-05 | 499,45 | 6 | 1 230,37 |
| 2018-04 | 462,98 | 6 | 1 139,16 |
| 2018-03 | 543,89 | 6 | 1 337,52 |
| 2018-02 | 521,59 | 6 | 1 282,14 |
| 2018-01 | 510,72 | 5 | 1 026,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones