UAB "Altas automotive"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 223,32 | 14 | 10 330,69 |
| 2026-06 | 2 255,13 | 14 | 7 329,95 |
| 2026-05 | 3 101,47 | 14 | 10 052,36 |
| 2026-04 | 2 570,66 | 14 | 8 378,76 |
| 2026-03 | 2 580,66 | 14 | 8 411,70 |
| 2026-02 | 2 556,17 | 13 | 7 723,33 |
| 2026-01 | 2 007,78 | 13 | 6 086,97 |
| 2025-12 | 3 010,85 | 13 | 9 079,09 |
| 2025-11 | 2 534,66 | 13 | 7 677,07 |
| 2025-10 | 2 584,19 | 13 | 7 805,65 |
| 2025-09 | 2 689,83 | 13 | 8 142,97 |
| 2025-08 | 2 530,03 | 13 | 7 657,60 |
| 2025-07 | 2 591,67 | 13 | 7 854,47 |
| 2025-06 | 2 106,87 | 13 | 6 395,64 |
| 2025-05 | 2 498,05 | 13 | 7 559,92 |
| 2025-04 | 2 631,31 | 14 | 8 625,26 |
| 2025-03 | 2 543,63 | 14 | 8 333,69 |
| 2025-02 | 2 710,27 | 15 | 9 498,07 |
| 2025-01 | 2 272,70 | 15 | 7 972,94 |
| 2024-12 | 2 374,92 | 15 | 8 321,89 |
| 2024-11 | 2 065,54 | 15 | 7 244,39 |
| 2024-10 | 2 296,24 | 15 | 8 049,29 |
| 2024-09 | 2 266,41 | 15 | 7 946,74 |
| 2024-08 | 2 184,52 | 15 | 7 643,13 |
| 2024-07 | 2 282,23 | 14 | 7 442,63 |
| 2024-06 | 1 885,21 | 15 | 6 612,87 |
| 2024-05 | 2 420,03 | 15 | 8 483,13 |
| 2024-04 | 2 224,53 | 15 | 7 811,76 |
| 2024-03 | 2 284,04 | 15 | 8 018,07 |
| 2024-02 | 1 637,70 | 15 | 5 793,76 |
| 2024-01 | 2 064,48 | 15 | 7 254,35 |
| 2023-12 | 2 179,68 | 15 | 7 638,78 |
| 2023-11 | 2 295,24 | 15 | 8 057,26 |
| 2023-10 | 2 081,43 | 17 | 8 231,69 |
| 2023-09 | 2 132,96 | 16 | 7 919,72 |
| 2023-08 | 2 054,74 | 16 | 7 648,60 |
| 2023-07 | 2 095,50 | 16 | 7 826,29 |
| 2023-06 | 2 033,37 | 16 | 7 533,62 |
| 2023-05 | 2 061,15 | 16 | 7 645,20 |
| 2023-04 | 1 824,92 | 18 | 7 693,42 |
| 2023-03 | 1 689,23 | 18 | 7 121,44 |
| 2023-02 | 1 881,07 | 16 | 7 036,45 |
| 2023-01 | 1 851,22 | 16 | 6 953,08 |
| 2022-12 | 1 921,79 | 18 | 8 022,15 |
| 2022-11 | 1 736,49 | 17 | 6 897,12 |
| 2022-10 | 1 840,31 | 16 | 6 859,35 |
| 2022-09 | 1 972,32 | 17 | 7 802,18 |
| 2022-08 | 1 927,87 | 15 | 6 704,86 |
| 2022-07 | 1 631,68 | 15 | 5 692,83 |
| 2022-06 | 1 688,43 | 11 | 4 258,36 |
| 2022-05 | 2 082,88 | 12 | 5 641,14 |
| 2022-04 | 1 713,24 | 12 | 4 707,30 |
| 2022-03 | 1 757,70 | 12 | 4 831,41 |
| 2022-02 | 1 660,98 | 12 | 4 551,00 |
| 2022-01 | 1 665,02 | 12 | 4 552,60 |
| 2021-12 | 1 721,83 | 12 | 4 705,44 |
| 2021-11 | 1 662,48 | 12 | 4 540,73 |
| 2021-10 | 1 519,19 | 13 | 4 501,37 |
| 2021-09 | 1 582,89 | 13 | 4 673,25 |
| 2021-08 | 1 693,84 | 13 | 4 993,07 |
| 2021-07 | 1 669,71 | 13 | 4 921,43 |
| 2021-06 | 1 695,89 | 13 | 4 986,34 |
| 2021-05 | 1 740,25 | 13 | 5 117,07 |
| 2021-04 | 1 733,75 | 15 | 5 956,53 |
| 2021-03 | 1 604,35 | 16 | 5 860,63 |
| 2021-02 | 1 660,86 | 16 | 6 076,71 |
| 2021-01 | 1 581,97 | 16 | 5 758,15 |
| 2020-12 | 1 793,77 | 16 | 6 527,89 |
| 2020-11 | 1 700,91 | 16 | 6 214,99 |
| 2020-10 | 1 525,83 | 18 | 6 196,45 |
| 2020-09 | 1 664,55 | 17 | 6 408,64 |
| 2020-08 | 1 612,13 | 17 | 6 201,38 |
| 2020-07 | 1 424,05 | 17 | 5 438,17 |
| 2020-06 | 1 500,33 | 13 | 4 400,02 |
| 2020-05 | 1 069,33 | 10 | 2 419,64 |
| 2020-04 | 825,02 | 9 | 1 694,40 |
| 2020-03 | 1 035,84 | 13 | 3 045,46 |
| 2020-02 | 1 381,71 | 13 | 4 049,38 |
| 2020-01 | 1 527,15 | 13 | 4 487,16 |
| 2019-12 | 1 376,11 | 13 | 4 025,88 |
| 2019-11 | 1 523,64 | 12 | 4 096,30 |
| 2019-10 | 1 406,21 | 12 | 3 781,20 |
| 2019-09 | 1 339,59 | 12 | 3 659,02 |
| 2019-08 | 1 328,48 | 12 | 3 607,86 |
| 2019-07 | 1 365,16 | 12 | 3 744,18 |
| 2019-06 | 1 205,85 | 12 | 3 345,24 |
| 2019-05 | 1 212,44 | 12 | 3 411,71 |
| 2019-04 | 1 182,98 | 13 | 3 587,68 |
| 2019-03 | 1 182,42 | 13 | 3 586,13 |
| 2019-02 | 1 171,24 | 13 | 3 522,65 |
| 2019-01 | 993,81 | 14 | 3 226,48 |
| 2018-12 | 789,74 | 13 | 4 178,29 |
| 2018-11 | 739,82 | 13 | 3 917,77 |
| 2018-10 | 698,04 | 12 | 3 414,53 |
| 2018-09 | 702,81 | 12 | 3 437,09 |
| 2018-08 | 713,44 | 11 | 3 205,43 |
| 2018-07 | 629,69 | 13 | 3 343,15 |
| 2018-06 | 668,19 | 13 | 3 554,41 |
| 2018-05 | 670,27 | 13 | 3 565,37 |
| 2018-04 | 657,22 | 13 | 3 497,21 |
| 2018-03 | 671,63 | 13 | 3 573,10 |
| 2018-02 | 669,33 | 13 | 3 560,45 |
| 2018-01 | 656,79 | 13 | 3 491,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių ir motociklų didmeninė ir mažmeninė prekyba bei remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones