UAB "ALROVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 476,35 | 21 | 6 976,76 |
| 2026-06 | 1 414,40 | 20 | 6 380,02 |
| 2026-05 | 1 443,87 | 19 | 6 260,14 |
| 2026-04 | 1 443,18 | 22 | 7 255,44 |
| 2026-03 | 1 353,50 | 22 | 6 746,92 |
| 2026-02 | 1 244,10 | 23 | 6 690,27 |
| 2026-01 | 1 640,85 | 21 | 8 177,65 |
| 2025-12 | 1 177,81 | 21 | 5 864,45 |
| 2025-11 | 1 319,71 | 23 | 7 154,32 |
| 2025-10 | 1 576,14 | 24 | 8 936,63 |
| 2025-09 | 1 634,61 | 21 | 8 106,20 |
| 2025-08 | 1 499,26 | 22 | 7 785,51 |
| 2025-07 | 1 612,57 | 23 | 8 748,28 |
| 2025-06 | 1 395,21 | 24 | 7 891,02 |
| 2025-05 | 1 505,54 | 23 | 8 175,40 |
| 2025-04 | 1 516,58 | 22 | 7 856,16 |
| 2025-03 | 1 587,34 | 23 | 8 607,74 |
| 2025-02 | 1 665,85 | 22 | 8 611,62 |
| 2025-01 | 1 386,10 | 22 | 7 186,50 |
| 2024-12 | 1 330,51 | 21 | 6 591,65 |
| 2024-11 | 1 219,50 | 22 | 6 340,15 |
| 2024-10 | 1 518,54 | 21 | 7 522,31 |
| 2024-09 | 1 337,36 | 22 | 6 950,30 |
| 2024-08 | 1 256,00 | 22 | 6 538,96 |
| 2024-07 | 1 401,02 | 22 | 7 284,65 |
| 2024-06 | 1 109,20 | 21 | 5 493,95 |
| 2024-05 | 1 189,88 | 20 | 5 602,28 |
| 2024-04 | 1 133,63 | 21 | 5 600,39 |
| 2024-03 | 1 320,68 | 21 | 6 552,36 |
| 2024-02 | 1 228,68 | 21 | 6 105,29 |
| 2024-01 | 1 157,33 | 19 | 5 214,47 |
| 2023-12 | 1 343,17 | 19 | 6 051,48 |
| 2023-11 | 1 335,33 | 20 | 6 380,25 |
| 2023-10 | 1 402,72 | 20 | 6 681,18 |
| 2023-09 | 1 333,85 | 18 | 5 700,29 |
| 2023-08 | 1 341,78 | 18 | 5 778,91 |
| 2023-07 | 1 051,32 | 20 | 5 001,64 |
| 2023-06 | 1 603,61 | 20 | 7 606,71 |
| 2023-05 | 1 255,60 | 22 | 6 592,14 |
| 2023-04 | 1 107,75 | 22 | 5 775,54 |
| 2023-03 | 1 388,16 | 19 | 6 275,63 |
| 2023-02 | 1 303,21 | 17 | 5 303,74 |
| 2023-01 | 1 225,03 | 17 | 4 988,26 |
| 2022-12 | 975,23 | 17 | 3 927,29 |
| 2022-11 | 1 175,83 | 17 | 4 742,34 |
| 2022-10 | 991,31 | 18 | 4 239,95 |
| 2022-09 | 1 072,20 | 18 | 4 561,48 |
| 2022-08 | 1 061,97 | 17 | 4 295,16 |
| 2022-07 | 977,33 | 17 | 3 950,03 |
| 2022-06 | 1 048,12 | 20 | 4 922,00 |
| 2022-05 | 950,49 | 20 | 4 526,35 |
| 2022-04 | 927,37 | 21 | 4 652,35 |
| 2022-03 | 984,90 | 21 | 4 943,68 |
| 2022-02 | 839,01 | 21 | 4 209,26 |
| 2022-01 | 851,32 | 22 | 4 468,30 |
| 2021-12 | 908,76 | 21 | 4 544,02 |
| 2021-11 | 824,46 | 21 | 4 093,91 |
| 2021-10 | 869,02 | 22 | 4 477,88 |
| 2021-09 | 834,02 | 23 | 4 497,92 |
| 2021-08 | 840,16 | 21 | 4 126,31 |
| 2021-07 | 824,70 | 20 | 3 838,28 |
| 2021-06 | 844,36 | 19 | 3 738,34 |
| 2021-05 | 910,41 | 21 | 4 473,35 |
| 2021-04 | 812,11 | 22 | 4 174,27 |
| 2021-03 | 879,35 | 23 | 4 729,13 |
| 2021-02 | 788,46 | 24 | 4 433,38 |
| 2021-01 | 845,14 | 24 | 4 732,86 |
| 2020-12 | 756,62 | 23 | 4 064,44 |
| 2020-11 | 779,57 | 23 | 4 190,58 |
| 2020-10 | 787,87 | 21 | 3 856,90 |
| 2020-09 | 760,51 | 20 | 3 565,16 |
| 2020-08 | 765,87 | 21 | 3 765,06 |
| 2020-07 | 744,88 | 23 | 3 994,76 |
| 2020-06 | 738,41 | 22 | 3 781,13 |
| 2020-05 | 682,41 | 22 | 3 485,88 |
| 2020-04 | 738,03 | 20 | 3 431,01 |
| 2020-03 | 751,14 | 21 | 3 668,29 |
| 2020-02 | 748,75 | 21 | 3 653,53 |
| 2020-01 | 756,17 | 21 | 3 691,71 |
| 2019-12 | 712,49 | 21 | 3 468,12 |
| 2019-11 | 727,51 | 23 | 3 873,29 |
| 2019-10 | 720,27 | 23 | 3 816,71 |
| 2019-09 | 742,34 | 21 | 3 597,97 |
| 2019-08 | 805,11 | 22 | 4 091,42 |
| 2019-07 | 745,71 | 21 | 3 631,58 |
| 2019-06 | 736,25 | 20 | 3 401,71 |
| 2019-05 | 732,21 | 23 | 3 893,42 |
| 2019-04 | 735,00 | 23 | 3 896,82 |
| 2019-03 | 745,73 | 21 | 3 615,40 |
| 2019-02 | 814,81 | 19 | 3 562,91 |
| 2019-01 | 752,65 | 19 | 3 295,18 |
| 2018-12 | 529,27 | 19 | 4 104,55 |
| 2018-11 | 586,65 | 19 | 4 549,24 |
| 2018-10 | 653,75 | 18 | 4 814,48 |
| 2018-09 | 542,43 | 18 | 3 993,10 |
| 2018-08 | 526,58 | 17 | 3 654,91 |
| 2018-07 | 464,67 | 17 | 3 224,55 |
| 2018-06 | 520,40 | 16 | 3 395,58 |
| 2018-05 | 498,54 | 19 | 3 881,58 |
| 2018-04 | 474,18 | 18 | 3 499,62 |
| 2018-03 | 531,39 | 17 | 3 701,90 |
| 2018-02 | 465,67 | 18 | 3 431,28 |
| 2018-01 | 504,73 | 18 | 3 724,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones