UAB "Alma littera sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 838,57 | 11 | 7 002,81 |
| 2026-06 | 2 868,41 | 12 | 7 718,29 |
| 2026-05 | 2 586,92 | 12 | 6 994,70 |
| 2026-04 | 2 849,26 | 12 | 7 878,61 |
| 2026-03 | 2 669,02 | 12 | 7 329,18 |
| 2026-02 | 2 560,46 | 12 | 7 046,54 |
| 2026-01 | 4 547,03 | 12 | 12 441,94 |
| 2025-12 | 2 466,40 | 12 | 6 767,53 |
| 2025-11 | 2 405,35 | 12 | 6 589,22 |
| 2025-10 | 2 655,78 | 12 | 7 308,48 |
| 2025-09 | 2 518,46 | 12 | 6 858,77 |
| 2025-08 | 2 762,01 | 12 | 7 475,71 |
| 2025-07 | 4 739,22 | 12 | 12 895,94 |
| 2025-06 | 2 485,12 | 12 | 6 775,91 |
| 2025-05 | 2 482,10 | 12 | 6 761,16 |
| 2025-04 | 2 749,56 | 11 | 6 941,76 |
| 2025-03 | 2 486,78 | 11 | 6 243,43 |
| 2025-02 | 2 431,31 | 11 | 6 108,30 |
| 2025-01 | 2 682,35 | 13 | 7 914,63 |
| 2024-12 | 2 294,69 | 13 | 6 786,63 |
| 2024-11 | 2 254,31 | 13 | 6 664,91 |
| 2024-10 | 2 472,91 | 13 | 7 349,81 |
| 2024-09 | 2 257,34 | 13 | 6 721,10 |
| 2024-08 | 2 674,20 | 14 | 8 522,86 |
| 2024-07 | 2 682,30 | 14 | 8 564,32 |
| 2024-06 | 2 280,63 | 13 | 6 796,26 |
| 2024-05 | 2 349,20 | 13 | 6 995,16 |
| 2024-04 | 2 797,73 | 13 | 8 302,03 |
| 2024-03 | 2 163,11 | 13 | 6 351,06 |
| 2024-02 | 2 175,83 | 13 | 6 364,00 |
| 2024-01 | 3 241,12 | 13 | 9 488,81 |
| 2023-12 | 2 147,37 | 13 | 6 263,91 |
| 2023-11 | 2 117,17 | 13 | 6 166,64 |
| 2023-10 | 2 318,95 | 13 | 6 771,09 |
| 2023-09 | 2 143,02 | 13 | 6 262,33 |
| 2023-08 | 2 161,03 | 13 | 6 311,34 |
| 2023-07 | 2 398,04 | 13 | 6 973,33 |
| 2023-06 | 2 197,40 | 13 | 6 410,40 |
| 2023-05 | 2 211,98 | 13 | 6 457,28 |
| 2023-04 | 2 546,37 | 13 | 7 434,96 |
| 2023-03 | 2 110,38 | 13 | 6 296,10 |
| 2023-02 | 1 970,31 | 14 | 6 331,10 |
| 2023-01 | 2 623,17 | 14 | 8 381,12 |
| 2022-12 | 1 916,92 | 14 | 6 155,02 |
| 2022-11 | 1 934,57 | 14 | 6 181,76 |
| 2022-10 | 1 819,26 | 14 | 5 803,13 |
| 2022-09 | 1 900,53 | 13 | 5 581,16 |
| 2022-08 | 1 840,82 | 14 | 5 901,01 |
| 2022-07 | 2 230,14 | 14 | 7 186,38 |
| 2022-06 | 1 689,04 | 16 | 6 189,54 |
| 2022-05 | 1 783,29 | 17 | 6 941,36 |
| 2022-04 | 1 696,33 | 17 | 6 604,72 |
| 2022-03 | 1 706,43 | 15 | 5 846,84 |
| 2022-02 | 1 558,71 | 15 | 5 349,73 |
| 2022-01 | 3 367,01 | 14 | 10 667,00 |
| 2021-12 | 1 632,75 | 13 | 4 798,36 |
| 2021-11 | 1 704,26 | 13 | 5 045,01 |
| 2021-10 | 1 815,85 | 13 | 5 378,93 |
| 2021-09 | 1 664,27 | 13 | 4 878,49 |
| 2021-08 | 1 559,10 | 14 | 4 938,93 |
| 2021-07 | 2 644,67 | 14 | 8 290,12 |
| 2021-06 | 1 505,29 | 13 | 4 399,11 |
| 2021-05 | 1 532,43 | 13 | 4 466,53 |
| 2021-04 | 1 732,44 | 13 | 5 103,15 |
| 2021-03 | 1 446,92 | 13 | 4 245,97 |
| 2021-02 | 1 317,96 | 14 | 4 188,02 |
| 2021-01 | 3 428,41 | 22 | 17 258,37 |
| 2020-12 | 4 440,66 | 24 | 23 679,77 |
| 2020-11 | 1 649,49 | 24 | 8 940,54 |
| 2020-10 | 1 964,36 | 27 | 12 081,68 |
| 2020-09 | 1 612,03 | 24 | 8 767,22 |
| 2020-08 | 1 772,68 | 24 | 9 624,88 |
| 2020-07 | 2 031,91 | 24 | 10 999,29 |
| 2020-06 | 1 732,46 | 21 | 8 244,98 |
| 2020-05 | 1 325,61 | 21 | 6 314,24 |
| 2020-04 | 1 604,39 | 20 | 7 276,54 |
| 2020-03 | 1 696,14 | 21 | 8 072,58 |
| 2020-02 | 1 785,25 | 21 | 8 484,25 |
| 2020-01 | 3 773,67 | 21 | 18 014,38 |
| 2019-12 | 1 700,22 | 21 | 8 066,93 |
| 2019-11 | 1 743,81 | 21 | 8 284,08 |
| 2019-10 | 1 827,31 | 21 | 8 630,42 |
| 2019-09 | 2 204,29 | 22 | 11 142,96 |
| 2019-08 | 1 743,86 | 23 | 9 098,91 |
| 2019-07 | 2 014,84 | 22 | 10 043,02 |
| 2019-06 | 1 990,93 | 24 | 10 978,48 |
| 2019-05 | 2 007,00 | 25 | 11 639,80 |
| 2019-04 | 1 903,88 | 24 | 10 513,11 |
| 2019-03 | 1 839,92 | 24 | 10 257,04 |
| 2019-02 | 2 176,75 | 24 | 12 245,14 |
| 2019-01 | 2 032,58 | 25 | 11 882,08 |
| 2018-12 | 1 222,18 | 26 | 13 186,51 |
| 2018-11 | 1 264,33 | 25 | 13 118,24 |
| 2018-10 | 1 448,66 | 26 | 15 558,28 |
| 2018-09 | 1 214,12 | 26 | 13 090,96 |
| 2018-08 | 1 218,55 | 26 | 13 128,86 |
| 2018-07 | 1 464,70 | 24 | 14 497,56 |
| 2018-06 | 1 173,80 | 25 | 12 109,20 |
| 2018-05 | 1 833,11 | 23 | 17 343,78 |
| 2018-04 | 1 334,21 | 24 | 13 194,57 |
| 2018-03 | 1 274,02 | 24 | 12 611,18 |
| 2018-02 | 1 233,46 | 24 | 12 222,91 |
| 2018-01 | 2 027,92 | 25 | 20 850,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones