UAB Alma littera grupė
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 864,90 | 24 | 20 532,82 |
| 2026-06 | 6 303,03 | 24 | 34 308,52 |
| 2026-05 | 4 798,58 | 23 | 24 733,85 |
| 2026-04 | 4 114,93 | 22 | 20 185,37 |
| 2026-03 | 4 012,77 | 21 | 18 744,13 |
| 2026-02 | 3 858,26 | 23 | 20 014,97 |
| 2026-01 | 5 132,30 | 24 | 28 097,82 |
| 2025-12 | 9 735,98 | 23 | 41 739,16 |
| 2025-11 | 3 946,80 | 23 | 19 983,09 |
| 2025-10 | 3 436,87 | 24 | 17 966,36 |
| 2025-09 | 3 741,35 | 22 | 18 730,33 |
| 2025-08 | 3 840,12 | 24 | 21 074,02 |
| 2025-07 | 3 941,22 | 23 | 20 691,26 |
| 2025-06 | 3 865,19 | 23 | 20 300,50 |
| 2025-05 | 3 947,65 | 23 | 20 721,56 |
| 2025-04 | 4 716,96 | 25 | 26 960,90 |
| 2025-03 | 4 333,19 | 27 | 27 011,86 |
| 2025-02 | 3 709,49 | 27 | 23 009,34 |
| 2025-01 | 3 656,07 | 27 | 22 694,32 |
| 2024-12 | 3 606,19 | 27 | 21 605,60 |
| 2024-11 | 3 702,60 | 27 | 22 049,58 |
| 2024-10 | 3 795,78 | 27 | 22 736,96 |
| 2024-09 | 3 730,17 | 26 | 21 484,42 |
| 2024-08 | 3 623,11 | 26 | 20 617,06 |
| 2024-07 | 5 877,82 | 24 | 32 476,21 |
| 2024-06 | 3 946,53 | 26 | 23 696,65 |
| 2024-05 | 3 667,41 | 28 | 23 611,17 |
| 2024-04 | 3 495,52 | 27 | 21 545,94 |
| 2024-03 | 3 634,60 | 25 | 20 901,22 |
| 2024-02 | 3 519,09 | 25 | 20 218,05 |
| 2024-01 | 5 972,56 | 27 | 37 148,45 |
| 2023-12 | 3 306,11 | 26 | 19 059,39 |
| 2023-11 | 3 208,20 | 27 | 19 204,13 |
| 2023-10 | 3 152,81 | 26 | 18 804,02 |
| 2023-09 | 3 248,89 | 25 | 18 618,17 |
| 2023-08 | 3 150,31 | 25 | 18 019,08 |
| 2023-07 | 3 167,40 | 26 | 18 902,51 |
| 2023-06 | 3 188,31 | 27 | 19 785,53 |
| 2023-05 | 3 323,14 | 27 | 20 553,44 |
| 2023-04 | 3 229,52 | 27 | 20 099,93 |
| 2023-03 | 3 265,29 | 27 | 20 249,24 |
| 2023-02 | 3 414,62 | 20 | 15 816,81 |
| 2023-01 | 4 068,91 | 20 | 19 003,70 |
| 2022-12 | 6 083,14 | 19 | 25 003,19 |
| 2022-11 | 3 091,97 | 15 | 9 374,86 |
| 2022-10 | 3 072,69 | 15 | 9 544,42 |
| 2022-09 | 3 124,27 | 14 | 10 306,31 |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinių buveinių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones