UAB "Alma littera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 056,67 | 40 | 27 883,69 |
| 2026-06 | 2 934,02 | 40 | 26 879,39 |
| 2026-05 | 2 821,08 | 40 | 25 829,40 |
| 2026-04 | 2 793,63 | 40 | 25 542,71 |
| 2026-03 | 2 823,41 | 40 | 25 928,12 |
| 2026-02 | 2 912,88 | 39 | 26 294,30 |
| 2026-01 | 4 000,59 | 42 | 38 941,35 |
| 2025-12 | 2 705,51 | 40 | 23 804,43 |
| 2025-11 | 2 556,53 | 41 | 22 973,45 |
| 2025-10 | 2 652,49 | 41 | 23 856,11 |
| 2025-09 | 2 838,71 | 41 | 27 115,90 |
| 2025-08 | 2 704,89 | 40 | 25 176,81 |
| 2025-07 | 3 727,73 | 40 | 34 612,61 |
| 2025-06 | 2 627,22 | 40 | 24 270,53 |
| 2025-05 | 2 570,14 | 41 | 24 309,98 |
| 2025-04 | 2 598,72 | 40 | 23 972,49 |
| 2025-03 | 2 541,69 | 41 | 24 013,02 |
| 2025-02 | 2 655,05 | 42 | 25 764,23 |
| 2025-01 | 2 709,20 | 43 | 26 908,02 |
| 2024-12 | 2 478,42 | 41 | 22 163,23 |
| 2024-11 | 2 530,42 | 41 | 22 690,63 |
| 2024-10 | 2 765,12 | 41 | 25 017,19 |
| 2024-09 | 2 555,72 | 41 | 22 949,29 |
| 2024-08 | 2 525,14 | 42 | 23 249,40 |
| 2024-07 | 3 154,97 | 41 | 29 930,67 |
| 2024-06 | 2 481,61 | 41 | 23 593,51 |
| 2024-05 | 2 585,67 | 43 | 25 600,01 |
| 2024-04 | 2 602,57 | 43 | 25 886,01 |
| 2024-03 | 2 502,44 | 43 | 24 897,99 |
| 2024-02 | 2 510,58 | 44 | 25 503,69 |
| 2024-01 | 3 440,77 | 43 | 34 171,50 |
| 2023-12 | 2 361,60 | 44 | 22 835,74 |
| 2023-11 | 2 323,98 | 44 | 22 401,17 |
| 2023-10 | 2 408,97 | 43 | 24 017,59 |
| 2023-09 | 2 469,82 | 43 | 24 534,00 |
| 2023-08 | 2 370,01 | 44 | 24 192,12 |
| 2023-07 | 2 722,17 | 43 | 26 919,92 |
| 2023-06 | 2 421,43 | 45 | 25 366,60 |
| 2023-05 | 2 344,60 | 44 | 23 968,45 |
| 2023-04 | 2 328,23 | 42 | 22 726,25 |
| 2023-03 | 2 402,56 | 44 | 24 634,25 |
| 2023-02 | 2 355,71 | 46 | 25 045,80 |
| 2023-01 | 2 633,15 | 46 | 28 098,90 |
| 2022-12 | 2 221,43 | 48 | 23 277,25 |
| 2022-11 | 2 130,76 | 51 | 23 673,46 |
| 2022-10 | 2 160,28 | 50 | 23 555,60 |
| 2022-09 | 2 192,70 | 52 | 24 946,85 |
| 2022-08 | 2 320,50 | 53 | 28 546,80 |
| 2022-07 | 2 386,27 | 51 | 28 004,51 |
| 2022-06 | 2 544,17 | 52 | 29 672,66 |
| 2022-05 | 2 437,13 | 52 | 28 896,49 |
| 2022-04 | 2 111,65 | 51 | 24 321,77 |
| 2022-03 | 2 226,68 | 52 | 26 059,08 |
| 2022-02 | 2 079,62 | 51 | 23 917,68 |
| 2022-01 | 4 342,10 | 51 | 50 031,53 |
| 2021-12 | 2 143,17 | 49 | 22 522,91 |
| 2021-11 | 2 012,01 | 49 | 21 360,40 |
| 2021-10 | 2 166,51 | 48 | 22 558,67 |
| 2021-09 | 2 080,60 | 48 | 22 244,97 |
| 2021-08 | 2 083,54 | 49 | 21 758,80 |
| 2021-07 | 2 425,69 | 47 | 24 651,47 |
| 2021-06 | 2 005,63 | 48 | 20 677,15 |
| 2021-05 | 2 510,69 | 49 | 27 344,63 |
| 2021-04 | 1 926,96 | 45 | 19 531,05 |
| 2021-03 | 2 005,25 | 44 | 19 965,35 |
| 2021-02 | 1 879,56 | 44 | 18 582,22 |
| 2021-01 | 2 916,25 | 44 | 28 447,68 |
| 2020-12 | 4 720,41 | 12 | 12 721,25 |
| 2020-11 | 2 731,83 | 12 | 7 381,45 |
| 2020-10 | 2 733,22 | 12 | 7 354,77 |
| 2020-09 | 2 927,95 | 12 | 7 980,61 |
| 2020-08 | 2 742,98 | 12 | 7 436,41 |
| 2020-07 | 4 735,62 | 13 | 14 074,07 |
| 2020-06 | 2 584,33 | 12 | 6 937,75 |
| 2020-05 | 2 011,34 | 12 | 5 386,44 |
| 2020-04 | 2 027,66 | 12 | 5 493,46 |
| 2020-03 | 2 592,65 | 12 | 7 017,35 |
| 2020-02 | 2 627,33 | 13 | 8 214,70 |
| 2020-01 | 3 547,65 | 14 | 11 419,89 |
| 2019-12 | 2 369,21 | 14 | 7 519,10 |
| 2019-11 | 2 418,57 | 13 | 7 206,96 |
| 2019-10 | 2 400,90 | 13 | 7 026,57 |
| 2019-09 | 2 385,32 | 12 | 6 489,14 |
| 2019-08 | 3 333,54 | 13 | 10 117,47 |
| 2019-07 | 2 599,39 | 12 | 7 125,03 |
| 2019-06 | 2 238,60 | 13 | 6 688,66 |
| 2019-05 | 2 520,46 | 13 | 7 645,84 |
| 2019-04 | 2 577,01 | 13 | 8 011,12 |
| 2019-03 | 3 251,17 | 14 | 10 883,78 |
| 2019-02 | 2 137,56 | 15 | 7 543,95 |
| 2019-01 | 2 550,67 | 16 | 9 469,17 |
| 2018-12 | 1 744,76 | 16 | 12 385,25 |
| 2018-11 | 1 623,11 | 16 | 11 146,41 |
| 2018-10 | 1 647,85 | 17 | 11 689,86 |
| 2018-09 | 1 780,42 | 16 | 12 125,34 |
| 2018-08 | 1 743,64 | 16 | 11 717,66 |
| 2018-07 | 1 949,75 | 16 | 13 058,15 |
| 2018-06 | 1 788,42 | 16 | 12 059,29 |
| 2018-05 | 2 011,46 | 16 | 13 471,80 |
| 2018-04 | 1 688,88 | 16 | 11 299,92 |
| 2018-03 | 1 554,45 | 17 | 11 394,52 |
| 2018-02 | 1 655,18 | 16 | 11 024,60 |
| 2018-01 | 2 661,90 | 15 | 16 672,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones