UAB "Aliuminio arka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 170,14 | 8 | 5 787,73 |
| 2026-06 | 3 268,18 | 8 | 5 963,86 |
| 2026-05 | 3 195,68 | 8 | 5 831,19 |
| 2026-04 | 3 195,90 | 8 | 5 831,59 |
| 2026-03 | 3 161,86 | 8 | 5 773,64 |
| 2026-02 | 3 134,66 | 8 | 6 016,00 |
| 2026-01 | 3 276,93 | 8 | 6 289,25 |
| 2025-12 | 3 209,76 | 8 | 6 158,40 |
| 2025-11 | 2 943,93 | 8 | 5 647,94 |
| 2025-10 | 2 930,94 | 8 | 5 622,71 |
| 2025-09 | 2 930,80 | 8 | 5 622,45 |
| 2025-08 | 2 968,11 | 8 | 5 694,89 |
| 2025-07 | 2 997,68 | 8 | 5 752,30 |
| 2025-06 | 2 950,03 | 8 | 5 659,78 |
| 2025-05 | 2 961,46 | 8 | 5 681,98 |
| 2025-04 | 2 947,98 | 8 | 5 655,78 |
| 2025-03 | 2 869,82 | 8 | 5 504,00 |
| 2025-02 | 3 016,75 | 8 | 5 789,33 |
| 2025-01 | 2 878,87 | 8 | 5 534,09 |
| 2024-12 | 2 738,58 | 8 | 5 255,17 |
| 2024-11 | 2 968,91 | 8 | 5 701,58 |
| 2024-10 | 2 595,15 | 8 | 4 981,79 |
| 2024-09 | 2 666,09 | 9 | 5 760,66 |
| 2024-08 | 2 664,52 | 9 | 5 757,23 |
| 2024-07 | 2 765,86 | 9 | 5 978,58 |
| 2024-06 | 2 656,66 | 9 | 5 740,07 |
| 2024-05 | 2 642,19 | 9 | 5 708,46 |
| 2024-04 | 2 451,40 | 11 | 6 370,66 |
| 2024-03 | 2 397,92 | 10 | 5 742,85 |
| 2024-02 | 2 362,03 | 10 | 5 634,93 |
| 2024-01 | 2 388,89 | 10 | 5 703,27 |
| 2023-12 | 2 580,86 | 10 | 6 152,85 |
| 2023-11 | 2 358,45 | 10 | 5 611,61 |
| 2023-10 | 2 412,91 | 10 | 5 743,80 |
| 2023-09 | 2 700,69 | 9 | 5 785,22 |
| 2023-08 | 2 674,74 | 9 | 5 735,85 |
| 2023-07 | 2 784,70 | 9 | 5 978,67 |
| 2023-06 | 2 492,43 | 9 | 5 340,29 |
| 2023-05 | 2 373,23 | 10 | 5 619,15 |
| 2023-04 | 2 312,60 | 10 | 5 471,43 |
| 2023-03 | 2 420,24 | 8 | 4 596,65 |
| 2023-02 | 2 378,44 | 8 | 4 510,88 |
| 2023-01 | 2 583,06 | 8 | 4 908,17 |
| 2022-12 | 2 488,37 | 8 | 4 705,26 |
| 2022-11 | 2 424,93 | 8 | 4 586,85 |
| 2022-10 | 2 490,97 | 8 | 4 715,08 |
| 2022-09 | 2 499,52 | 8 | 4 728,59 |
| 2022-08 | 2 280,52 | 9 | 4 856,75 |
| 2022-07 | 2 149,73 | 9 | 4 570,13 |
| 2022-06 | 2 287,22 | 10 | 5 360,19 |
| 2022-05 | 2 329,36 | 9 | 4 963,47 |
| 2022-04 | 1 964,21 | 10 | 4 642,47 |
| 2022-03 | 2 135,95 | 11 | 5 510,45 |
| 2022-02 | 1 887,76 | 12 | 5 285,56 |
| 2022-01 | 1 810,82 | 12 | 5 073,01 |
| 2021-12 | 1 868,96 | 11 | 4 855,23 |
| 2021-11 | 2 110,53 | 10 | 4 996,99 |
| 2021-10 | 2 180,37 | 10 | 5 136,25 |
| 2021-09 | 1 955,07 | 11 | 5 050,39 |
| 2021-08 | 1 660,05 | 12 | 4 685,19 |
| 2021-07 | 1 630,64 | 15 | 5 732,87 |
| 2021-06 | 1 257,13 | 15 | 4 425,29 |
| 2021-05 | 1 301,94 | 14 | 4 283,66 |
| 2021-04 | 1 332,35 | 13 | 4 070,09 |
| 2021-03 | 1 296,61 | 13 | 3 978,73 |
| 2021-02 | 1 228,74 | 14 | 4 034,46 |
| 2021-01 | 1 257,75 | 14 | 4 127,57 |
| 2020-12 | 1 316,36 | 14 | 4 317,69 |
| 2020-11 | 1 615,88 | 13 | 4 908,12 |
| 2020-10 | 1 455,07 | 12 | 4 063,61 |
| 2020-09 | 1 654,54 | 12 | 4 625,49 |
| 2020-08 | 1 899,14 | 13 | 5 770,47 |
| 2020-07 | 1 170,47 | 13 | 3 530,66 |
| 2020-06 | 1 420,66 | 11 | 3 630,73 |
| 2020-05 | 1 505,39 | 11 | 3 872,23 |
| 2020-04 | 1 600,13 | 10 | 3 752,87 |
| 2020-03 | 1 370,39 | 11 | 3 521,71 |
| 2020-02 | 1 499,20 | 10 | 3 507,48 |
| 2020-01 | 1 453,30 | 12 | 4 094,70 |
| 2019-12 | 1 280,62 | 11 | 3 286,43 |
| 2019-11 | 1 228,18 | 11 | 3 151,07 |
| 2019-10 | 1 183,70 | 11 | 3 046,23 |
| 2019-09 | 1 294,14 | 11 | 3 340,28 |
| 2019-08 | 1 354,72 | 11 | 3 486,19 |
| 2019-07 | 1 377,29 | 12 | 3 848,81 |
| 2019-06 | 1 299,11 | 11 | 3 311,38 |
| 2019-05 | 1 141,13 | 12 | 3 165,02 |
| 2019-04 | 1 108,93 | 12 | 3 077,68 |
| 2019-03 | 1 111,46 | 11 | 2 826,20 |
| 2019-02 | 1 183,64 | 11 | 3 007,52 |
| 2019-01 | 1 182,12 | 9 | 2 466,10 |
| 2018-12 | 743,41 | 5 | 1 506,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones