UAB "ALISA MANAGEMENT LABORATORY"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 444,65 | 4 | 2 206,46 |
| 2026-06 | 3 122,02 | 5 | 3 621,85 |
| 2026-05 | 2 482,89 | 5 | 2 851,67 |
| 2026-04 | 2 523,66 | 5 | 2 963,29 |
| 2026-03 | 2 217,75 | 6 | 3 130,29 |
| 2026-02 | 2 155,58 | 6 | 3 039,78 |
| 2026-01 | 2 152,50 | 6 | 3 035,31 |
| 2025-12 | 2 473,30 | 5 | 2 904,07 |
| 2025-11 | 2 499,76 | 5 | 2 934,26 |
| 2025-10 | 2 504,00 | 5 | 2 939,43 |
| 2025-09 | 2 503,02 | 5 | 2 938,45 |
| 2025-08 | 2 285,91 | 5 | 2 683,13 |
| 2025-07 | 2 362,80 | 5 | 2 776,43 |
| 2025-06 | 2 178,30 | 5 | 2 553,41 |
| 2025-05 | 2 339,07 | 5 | 2 747,48 |
| 2025-04 | 2 292,11 | 5 | 2 690,65 |
| 2025-03 | 2 425,79 | 5 | 2 852,86 |
| 2025-02 | 2 278,85 | 5 | 2 674,55 |
| 2025-01 | 2 240,21 | 5 | 2 627,19 |
| 2024-12 | 2 324,72 | 5 | 2 732,31 |
| 2024-11 | 2 054,64 | 5 | 2 402,45 |
| 2024-10 | 2 109,52 | 5 | 2 469,06 |
| 2024-09 | 2 215,31 | 5 | 2 598,06 |
| 2024-08 | 2 105,38 | 5 | 2 470,65 |
| 2024-07 | 2 105,32 | 5 | 2 468,55 |
| 2024-06 | 2 051,04 | 5 | 2 406,30 |
| 2024-05 | 2 289,53 | 6 | 3 249,37 |
| 2024-04 | 1 915,08 | 6 | 2 704,36 |
| 2024-03 | 2 091,44 | 6 | 2 961,24 |
| 2024-02 | 1 994,43 | 6 | 2 819,97 |
| 2024-01 | 2 054,71 | 6 | 2 907,77 |
| 2023-12 | 2 084,79 | 5 | 2 451,75 |
| 2023-11 | 1 804,21 | 6 | 2 514,57 |
| 2023-10 | 2 414,19 | 5 | 2 780,91 |
| 2023-09 | 2 179,03 | 7 | 3 473,21 |
| 2023-08 | 2 546,07 | 6 | 3 468,58 |
| 2023-07 | 2 629,15 | 6 | 3 578,77 |
| 2023-06 | 2 433,96 | 7 | 3 832,10 |
| 2023-05 | 2 295,38 | 7 | 3 618,79 |
| 2023-04 | 2 405,98 | 7 | 3 791,43 |
| 2023-03 | 2 383,64 | 8 | 4 231,63 |
| 2023-02 | 2 236,45 | 9 | 4 548,46 |
| 2023-01 | 2 309,01 | 9 | 4 687,62 |
| 2022-12 | 2 651,73 | 9 | 5 417,74 |
| 2022-11 | 2 596,95 | 8 | 4 710,29 |
| 2022-10 | 2 428,02 | 8 | 4 419,33 |
| 2022-09 | 2 153,97 | 7 | 3 466,25 |
| 2022-08 | 1 856,00 | 8 | 3 384,36 |
| 2022-07 | 2 305,93 | 7 | 3 728,28 |
| 2022-06 | 2 661,50 | 7 | 4 349,84 |
| 2022-05 | 2 288,55 | 7 | 3 708,85 |
| 2022-04 | 1 848,41 | 7 | 2 985,33 |
| 2022-03 | 2 411,49 | 7 | 3 960,55 |
| 2022-02 | 2 091,96 | 7 | 3 397,00 |
| 2022-01 | 2 063,62 | 8 | 3 872,58 |
| 2021-12 | 2 268,93 | 8 | 4 221,97 |
| 2021-11 | 2 060,17 | 8 | 3 857,96 |
| 2021-10 | 2 148,33 | 7 | 3 527,54 |
| 2021-09 | 2 169,12 | 7 | 3 598,86 |
| 2021-08 | 2 626,57 | 7 | 4 399,38 |
| 2021-07 | 1 830,12 | 7 | 3 052,94 |
| 2021-06 | 2 014,60 | 7 | 3 372,73 |
| 2021-05 | 1 746,64 | 7 | 2 921,07 |
| 2021-04 | 1 592,43 | 6 | 2 307,94 |
| 2021-03 | 1 612,92 | 6 | 2 290,81 |
| 2021-02 | 1 827,25 | 6 | 2 504,73 |
| 2021-01 | 1 586,23 | 5 | 1 807,18 |
| 2020-12 | 2 198,90 | 5 | 2 462,84 |
| 2020-11 | 1 137,46 | 5 | 1 273,37 |
| 2020-10 | 1 542,93 | 5 | 1 736,73 |
| 2020-09 | 1 547,45 | 5 | 1 781,07 |
| 2020-08 | 1 158,28 | 5 | 1 334,10 |
| 2020-07 | 1 445,03 | 5 | 1 666,32 |
| 2020-06 | 1 603,08 | 5 | 1 853,52 |
| 2020-05 | 1 085,70 | 5 | 1 250,71 |
| 2020-04 | 1 478,81 | 6 | 2 043,45 |
| 2020-03 | 1 057,96 | 6 | 1 459,27 |
| 2020-02 | 1 360,55 | 6 | 1 887,74 |
| 2020-01 | 1 342,33 | 7 | 2 195,72 |
| 2019-12 | 1 424,73 | 7 | 2 320,32 |
| 2019-11 | 1 876,07 | 7 | 3 072,58 |
| 2019-10 | 1 462,88 | 7 | 2 335,48 |
| 2019-09 | 1 491,50 | 6 | 2 022,62 |
| 2019-08 | 1 300,57 | 6 | 1 771,38 |
| 2019-07 | 1 546,48 | 6 | 2 110,96 |
| 2019-06 | 1 505,71 | 7 | 2 416,63 |
| 2019-05 | 1 752,15 | 7 | 2 842,31 |
| 2019-04 | 1 559,34 | 7 | 2 565,14 |
| 2019-03 | 1 482,54 | 7 | 2 442,00 |
| 2019-02 | 1 556,98 | 7 | 2 534,23 |
| 2019-01 | 1 519,36 | 7 | 2 496,57 |
| 2018-12 | 1 175,25 | 8 | 3 917,68 |
| 2018-11 | 1 020,87 | 9 | 3 829,46 |
| 2018-10 | 1 214,79 | 8 | 4 031,88 |
| 2018-09 | 982,42 | 8 | 3 268,81 |
| 2018-08 | 951,75 | 7 | 2 770,35 |
| 2018-07 | 1 004,13 | 8 | 3 329,69 |
| 2018-06 | 1 391,28 | 6 | 3 458,46 |
| 2018-05 | 1 160,82 | 7 | 3 389,40 |
| 2018-04 | 1 051,06 | 7 | 3 068,36 |
| 2018-03 | 1 206,25 | 7 | 3 516,39 |
| 2018-02 | 993,39 | 7 | 2 902,28 |
| 2018-01 | 1 064,93 | 7 | 3 107,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones