UAB "Alicija ir partneriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 294,39 | 22 | 11 517,76 |
| 2026-06 | 2 130,71 | 22 | 10 651,26 |
| 2026-05 | 2 335,65 | 21 | 11 145,91 |
| 2026-04 | 2 309,79 | 21 | 11 032,90 |
| 2026-03 | 2 199,11 | 21 | 10 520,51 |
| 2026-02 | 2 107,10 | 22 | 10 713,33 |
| 2026-01 | 2 035,05 | 23 | 10 822,85 |
| 2025-12 | 2 097,74 | 22 | 10 684,05 |
| 2025-11 | 2 348,33 | 22 | 11 952,54 |
| 2025-10 | 2 273,11 | 21 | 11 057,71 |
| 2025-09 | 2 266,04 | 21 | 11 026,86 |
| 2025-08 | 2 223,79 | 21 | 10 822,81 |
| 2025-07 | 2 412,56 | 21 | 11 679,28 |
| 2025-06 | 2 218,21 | 21 | 10 719,00 |
| 2025-05 | 2 218,99 | 21 | 10 723,28 |
| 2025-04 | 2 332,61 | 21 | 11 286,72 |
| 2025-03 | 2 525,86 | 20 | 11 643,02 |
| 2025-02 | 2 290,35 | 20 | 10 550,86 |
| 2025-01 | 2 210,14 | 21 | 10 699,20 |
| 2024-12 | 2 150,83 | 21 | 10 428,45 |
| 2024-11 | 2 100,61 | 21 | 10 140,96 |
| 2024-10 | 1 889,62 | 24 | 10 371,96 |
| 2024-09 | 2 088,95 | 21 | 9 933,48 |
| 2024-08 | 2 660,53 | 21 | 12 675,28 |
| 2024-07 | 2 077,41 | 21 | 9 919,06 |
| 2024-06 | 2 372,52 | 21 | 11 324,86 |
| 2024-05 | 2 049,47 | 20 | 9 348,05 |
| 2024-04 | 1 914,68 | 21 | 9 156,77 |
| 2024-03 | 2 372,05 | 21 | 11 366,58 |
| 2024-02 | 2 048,21 | 21 | 9 792,95 |
| 2024-01 | 1 988,55 | 21 | 9 521,19 |
| 2023-12 | 2 446,35 | 21 | 11 710,14 |
| 2023-11 | 1 923,67 | 21 | 9 210,24 |
| 2023-10 | 2 128,07 | 21 | 10 224,39 |
| 2023-09 | 2 053,15 | 20 | 9 338,24 |
| 2023-08 | 2 554,41 | 20 | 11 654,97 |
| 2023-07 | 1 998,06 | 19 | 8 648,86 |
| 2023-06 | 2 395,56 | 19 | 10 403,33 |
| 2023-05 | 2 040,35 | 19 | 8 837,29 |
| 2023-04 | 1 889,69 | 20 | 8 624,94 |
| 2023-03 | 2 486,14 | 20 | 11 363,91 |
| 2023-02 | 2 033,03 | 20 | 9 297,35 |
| 2023-01 | 1 884,52 | 20 | 8 609,56 |
| 2022-12 | 2 351,85 | 21 | 11 212,16 |
| 2022-11 | 1 884,80 | 19 | 8 133,13 |
| 2022-10 | 1 982,90 | 21 | 9 419,97 |
| 2022-09 | 2 562,16 | 19 | 10 890,72 |
| 2022-08 | 1 998,71 | 19 | 8 489,88 |
| 2022-07 | 1 957,81 | 19 | 8 327,23 |
| 2022-06 | 2 576,83 | 19 | 10 905,17 |
| 2022-05 | 1 962,77 | 19 | 8 306,85 |
| 2022-04 | 1 933,19 | 19 | 8 186,94 |
| 2022-03 | 2 744,55 | 19 | 11 587,82 |
| 2022-02 | 1 800,81 | 19 | 7 632,67 |
| 2022-01 | 1 910,73 | 19 | 8 102,68 |
| 2021-12 | 2 281,63 | 19 | 9 672,16 |
| 2021-11 | 1 729,22 | 19 | 7 324,95 |
| 2021-10 | 1 672,31 | 20 | 7 555,83 |
| 2021-09 | 1 634,53 | 20 | 7 385,11 |
| 2021-08 | 2 155,56 | 19 | 9 242,97 |
| 2021-07 | 1 650,00 | 19 | 7 030,32 |
| 2021-06 | 1 967,54 | 19 | 8 422,29 |
| 2021-05 | 1 573,58 | 19 | 6 730,30 |
| 2021-04 | 1 566,82 | 19 | 6 706,61 |
| 2021-03 | 2 104,35 | 19 | 9 005,47 |
| 2021-02 | 1 549,10 | 19 | 6 633,83 |
| 2021-01 | 1 550,12 | 19 | 6 632,53 |
| 2020-12 | 2 068,77 | 19 | 8 830,42 |
| 2020-11 | 1 545,43 | 20 | 6 918,63 |
| 2020-10 | 1 464,73 | 20 | 6 536,75 |
| 2020-09 | 1 921,63 | 19 | 8 118,54 |
| 2020-08 | 1 461,27 | 19 | 6 186,74 |
| 2020-07 | 1 616,49 | 19 | 6 810,52 |
| 2020-06 | 1 865,38 | 19 | 7 869,42 |
| 2020-05 | 1 373,07 | 18 | 5 497,85 |
| 2020-04 | 1 246,65 | 18 | 4 990,96 |
| 2020-03 | 1 800,77 | 18 | 7 203,81 |
| 2020-02 | 1 291,79 | 18 | 5 183,01 |
| 2020-01 | 1 326,54 | 18 | 5 326,20 |
| 2019-12 | 1 312,70 | 18 | 5 252,30 |
| 2019-11 | 1 835,64 | 18 | 7 320,94 |
| 2019-10 | 1 305,74 | 18 | 5 213,58 |
| 2019-09 | 1 717,29 | 19 | 7 211,47 |
| 2019-08 | 1 156,11 | 19 | 4 871,48 |
| 2019-07 | 1 202,71 | 19 | 5 049,26 |
| 2019-06 | 1 639,19 | 19 | 6 837,79 |
| 2019-05 | 1 202,00 | 19 | 5 053,65 |
| 2019-04 | 1 106,52 | 19 | 4 654,67 |
| 2019-03 | 1 580,62 | 19 | 6 639,42 |
| 2019-02 | 1 068,33 | 18 | 4 211,89 |
| 2019-01 | 1 092,43 | 18 | 4 360,33 |
| 2018-12 | 810,03 | 18 | 5 921,67 |
| 2018-11 | 1 266,57 | 18 | 9 275,25 |
| 2018-10 | 841,22 | 18 | 6 147,60 |
| 2018-09 | 1 231,87 | 18 | 9 023,15 |
| 2018-08 | 898,58 | 18 | 6 562,95 |
| 2018-07 | 1 123,91 | 18 | 8 233,19 |
| 2018-06 | 819,41 | 18 | 5 991,31 |
| 2018-05 | 829,28 | 18 | 6 063,49 |
| 2018-04 | 665,33 | 18 | 4 865,47 |
| 2018-03 | 678,74 | 18 | 4 964,31 |
| 2018-02 | 706,71 | 17 | 4 880,46 |
| 2018-01 | 724,09 | 17 | 5 001,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones