UAB "ALI šokoladinė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 571,18 | 94 | 32 933,36 |
| 2026-06 | 1 584,59 | 95 | 33 544,74 |
| 2026-05 | 1 402,75 | 100 | 31 376,95 |
| 2026-04 | 1 382,42 | 101 | 31 407,45 |
| 2026-03 | 1 521,72 | 106 | 36 148,60 |
| 2026-02 | 1 373,81 | 103 | 32 367,15 |
| 2026-01 | 1 745,08 | 99 | 40 187,32 |
| 2025-12 | 1 943,14 | 104 | 46 939,68 |
| 2025-11 | 1 475,76 | 109 | 37 279,32 |
| 2025-10 | 1 429,14 | 111 | 36 807,11 |
| 2025-09 | 1 457,49 | 106 | 35 680,76 |
| 2025-08 | 1 433,71 | 107 | 35 349,10 |
| 2025-07 | 1 590,57 | 100 | 36 768,52 |
| 2025-06 | 1 413,37 | 105 | 34 213,95 |
| 2025-05 | 1 429,67 | 106 | 35 133,52 |
| 2025-04 | 1 479,34 | 105 | 36 144,24 |
| 2025-03 | 1 402,93 | 104 | 33 780,21 |
| 2025-02 | 1 254,16 | 103 | 29 934,11 |
| 2025-01 | 1 359,61 | 106 | 33 482,61 |
| 2024-12 | 1 684,13 | 105 | 41 102,36 |
| 2024-11 | 1 371,58 | 101 | 32 306,95 |
| 2024-10 | 1 311,41 | 98 | 29 819,14 |
| 2024-09 | 1 340,33 | 92 | 28 632,90 |
| 2024-08 | 1 364,02 | 98 | 30 831,09 |
| 2024-07 | 1 419,09 | 95 | 31 202,74 |
| 2024-06 | 1 324,74 | 97 | 29 685,75 |
| 2024-05 | 1 358,96 | 96 | 30 381,52 |
| 2024-04 | 1 280,04 | 94 | 27 980,36 |
| 2024-03 | 1 317,62 | 99 | 30 286,52 |
| 2024-02 | 1 260,88 | 95 | 27 796,77 |
| 2024-01 | 1 204,03 | 93 | 26 110,40 |
| 2023-12 | 1 521,65 | 96 | 33 974,64 |
| 2023-11 | 1 315,25 | 93 | 28 565,21 |
| 2023-10 | 1 321,29 | 92 | 28 462,65 |
| 2023-09 | 1 226,15 | 91 | 25 998,91 |
| 2023-08 | 1 333,97 | 95 | 29 230,02 |
| 2023-07 | 1 292,40 | 92 | 27 550,55 |
| 2023-06 | 1 297,20 | 92 | 27 554,35 |
| 2023-05 | 1 290,61 | 85 | 25 468,48 |
| 2023-04 | 1 219,28 | 86 | 24 426,33 |
| 2023-03 | 1 301,99 | 87 | 26 387,73 |
| 2023-02 | 1 262,73 | 79 | 23 283,01 |
| 2023-01 | 1 257,50 | 75 | 22 001,07 |
| 2022-12 | 1 589,76 | 84 | 30 995,31 |
| 2022-11 | 1 214,66 | 84 | 23 622,44 |
| 2022-10 | 1 203,88 | 81 | 22 586,00 |
| 2022-09 | 1 178,40 | 87 | 23 741,06 |
| 2022-08 | 1 243,20 | 81 | 23 221,92 |
| 2022-07 | 1 294,06 | 74 | 22 125,02 |
| 2022-06 | 1 300,12 | 75 | 22 381,00 |
| 2022-05 | 1 164,96 | 75 | 20 065,38 |
| 2022-04 | 964,44 | 86 | 18 997,49 |
| 2022-03 | 1 343,48 | 74 | 22 897,18 |
| 2022-02 | 958,41 | 69 | 15 258,77 |
| 2022-01 | 1 179,77 | 56 | 15 251,10 |
| 2021-12 | 1 571,67 | 59 | 21 415,65 |
| 2021-11 | 1 090,16 | 61 | 15 278,57 |
| 2021-10 | 1 057,33 | 61 | 14 842,39 |
| 2021-09 | 1 181,00 | 63 | 17 174,14 |
| 2021-08 | 1 181,22 | 62 | 16 895,44 |
| 2021-07 | 1 264,48 | 59 | 17 232,40 |
| 2021-06 | 1 301,73 | 61 | 18 383,33 |
| 2021-05 | 1 084,47 | 61 | 15 342,11 |
| 2021-04 | 1 084,60 | 55 | 13 921,87 |
| 2021-03 | 1 354,60 | 56 | 17 721,27 |
| 2021-02 | 1 083,19 | 49 | 12 417,92 |
| 2021-01 | 1 073,13 | 41 | 10 303,91 |
| 2020-12 | 1 539,09 | 46 | 16 525,96 |
| 2020-11 | 1 060,53 | 48 | 11 853,34 |
| 2020-10 | 960,20 | 54 | 12 024,96 |
| 2020-09 | 1 074,37 | 51 | 12 678,24 |
| 2020-08 | 1 086,37 | 55 | 13 790,42 |
| 2020-07 | 992,24 | 57 | 13 006,47 |
| 2020-06 | 975,91 | 55 | 12 262,50 |
| 2020-05 | 1 031,55 | 40 | 9 532,81 |
| 2020-04 | 1 193,89 | 30 | 8 255,72 |
| 2020-03 | 881,96 | 47 | 9 488,78 |
| 2020-02 | 953,09 | 51 | 11 099,23 |
| 2020-01 | 977,84 | 48 | 10 754,69 |
| 2019-12 | 1 172,61 | 51 | 13 600,75 |
| 2019-11 | 987,65 | 49 | 11 054,19 |
| 2019-10 | 939,26 | 54 | 11 569,46 |
| 2019-09 | 1 022,83 | 51 | 11 944,08 |
| 2019-08 | 995,24 | 48 | 10 905,64 |
| 2019-07 | 1 130,04 | 42 | 10 839,82 |
| 2019-06 | 912,44 | 47 | 9 705,18 |
| 2019-05 | 999,76 | 46 | 10 525,56 |
| 2019-04 | 941,46 | 46 | 9 990,28 |
| 2019-03 | 930,01 | 44 | 9 444,30 |
| 2019-02 | 881,28 | 45 | 9 163,98 |
| 2019-01 | 884,71 | 51 | 10 492,15 |
| 2018-12 | 712,40 | 51 | 15 001,24 |
| 2018-11 | 667,02 | 53 | 14 617,03 |
| 2018-10 | 834,32 | 55 | 18 859,66 |
| 2018-09 | 684,02 | 53 | 14 970,28 |
| 2018-08 | 723,12 | 52 | 15 534,92 |
| 2018-07 | 715,12 | 54 | 15 944,39 |
| 2018-06 | 635,81 | 58 | 15 243,90 |
| 2018-05 | 678,05 | 58 | 16 255,46 |
| 2018-04 | 603,57 | 60 | 14 967,68 |
| 2018-03 | 611,68 | 63 | 15 915,08 |
| 2018-02 | 585,54 | 62 | 14 986,79 |
| 2018-01 | 573,10 | 64 | 15 171,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones