UAB "Alfafence Baltics"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 432,37 | 11 | 8 647,32 |
| 2026-06 | 3 624,24 | 10 | 8 334,51 |
| 2026-05 | 3 669,02 | 10 | 8 382,83 |
| 2026-04 | 3 703,05 | 10 | 8 450,12 |
| 2026-03 | 3 671,05 | 10 | 8 392,50 |
| 2026-02 | 3 563,95 | 11 | 9 311,27 |
| 2026-01 | 3 743,80 | 10 | 8 937,48 |
| 2025-12 | 7 330,97 | 10 | 17 500,29 |
| 2025-11 | 3 777,76 | 10 | 9 019,85 |
| 2025-10 | 3 772,23 | 10 | 9 006,42 |
| 2025-09 | 3 571,30 | 10 | 8 555,95 |
| 2025-08 | 3 539,26 | 10 | 8 465,48 |
| 2025-07 | 3 737,23 | 10 | 8 906,61 |
| 2025-06 | 3 663,88 | 10 | 8 728,60 |
| 2025-05 | 4 602,83 | 10 | 11 007,02 |
| 2025-04 | 3 712,15 | 10 | 8 840,82 |
| 2025-03 | 3 573,23 | 10 | 8 508,85 |
| 2025-02 | 3 443,01 | 10 | 8 257,50 |
| 2025-01 | 3 666,80 | 10 | 8 756,93 |
| 2024-12 | 7 080,35 | 10 | 16 894,48 |
| 2024-11 | 3 699,21 | 10 | 8 814,51 |
| 2024-10 | 3 685,76 | 10 | 8 776,75 |
| 2024-09 | 3 717,40 | 10 | 8 858,48 |
| 2024-08 | 3 662,81 | 10 | 8 727,02 |
| 2024-07 | 3 586,44 | 10 | 8 546,19 |
| 2024-06 | 3 500,10 | 10 | 8 341,03 |
| 2024-05 | 3 431,66 | 10 | 8 174,93 |
| 2024-04 | 3 361,14 | 10 | 8 006,95 |
| 2024-03 | 3 284,20 | 10 | 7 845,54 |
| 2024-02 | 3 396,17 | 10 | 8 088,79 |
| 2024-01 | 3 415,06 | 10 | 8 132,61 |
| 2023-12 | 6 463,12 | 10 | 15 381,36 |
| 2023-11 | 3 310,31 | 10 | 7 880,42 |
| 2023-10 | 3 218,54 | 10 | 7 660,16 |
| 2023-09 | 3 293,07 | 10 | 7 846,03 |
| 2023-08 | 3 421,81 | 10 | 8 158,97 |
| 2023-07 | 3 499,08 | 9 | 7 556,08 |
| 2023-06 | 4 548,40 | 9 | 9 833,41 |
| 2023-05 | 3 551,84 | 9 | 7 671,51 |
| 2023-04 | 3 456,93 | 9 | 7 464,22 |
| 2023-03 | 3 528,49 | 9 | 7 614,39 |
| 2023-02 | 3 376,05 | 8 | 6 468,16 |
| 2023-01 | 3 573,74 | 9 | 7 717,55 |
| 2022-12 | 7 535,07 | 9 | 14 858,76 |
| 2022-11 | 4 439,21 | 9 | 9 585,09 |
| 2022-10 | 4 503,28 | 9 | 9 725,02 |
| 2022-09 | 3 407,24 | 9 | 7 330,30 |
| 2022-08 | 3 507,34 | 9 | 7 550,39 |
| 2022-07 | 3 283,30 | 10 | 7 810,11 |
| 2022-06 | 3 105,93 | 10 | 7 405,71 |
| 2022-05 | 3 370,49 | 10 | 8 043,64 |
| 2022-04 | 3 085,47 | 10 | 7 352,70 |
| 2022-03 | 3 138,33 | 10 | 7 475,66 |
| 2022-02 | 2 962,80 | 10 | 7 053,73 |
| 2022-01 | 3 005,38 | 10 | 7 192,17 |
| 2021-12 | 6 495,80 | 9 | 13 944,54 |
| 2021-11 | 3 287,00 | 9 | 7 056,83 |
| 2021-10 | 3 145,92 | 9 | 6 759,79 |
| 2021-09 | 3 040,34 | 10 | 7 221,94 |
| 2021-08 | 3 044,24 | 10 | 7 234,12 |
| 2021-07 | 2 938,41 | 10 | 6 985,34 |
| 2021-06 | 2 730,41 | 10 | 6 492,64 |
| 2021-05 | 3 083,63 | 10 | 7 378,97 |
| 2021-04 | 2 505,14 | 12 | 7 191,60 |
| 2021-03 | 2 523,49 | 11 | 6 637,59 |
| 2021-02 | 2 619,10 | 10 | 6 267,10 |
| 2021-01 | 2 555,79 | 10 | 6 120,87 |
| 2020-12 | 3 604,17 | 10 | 8 602,48 |
| 2020-11 | 2 685,78 | 10 | 6 408,08 |
| 2020-10 | 2 678,86 | 10 | 6 391,30 |
| 2020-09 | 2 612,52 | 10 | 6 228,77 |
| 2020-08 | 2 442,83 | 10 | 5 822,83 |
| 2020-07 | 2 428,62 | 10 | 5 788,85 |
| 2020-06 | 2 465,74 | 10 | 5 877,77 |
| 2020-05 | 2 405,88 | 10 | 5 735,30 |
| 2020-04 | 2 302,82 | 10 | 5 492,62 |
| 2020-03 | 2 312,86 | 10 | 5 515,64 |
| 2020-02 | 2 214,28 | 10 | 5 278,05 |
| 2020-01 | 2 326,69 | 10 | 5 557,37 |
| 2019-12 | 2 901,02 | 10 | 6 892,05 |
| 2019-11 | 2 305,72 | 10 | 5 480,90 |
| 2019-10 | 2 555,93 | 9 | 5 460,37 |
| 2019-09 | 2 575,12 | 9 | 5 502,27 |
| 2019-08 | 2 568,76 | 9 | 5 489,98 |
| 2019-07 | 2 469,14 | 9 | 5 262,43 |
| 2019-06 | 2 235,61 | 8 | 4 218,77 |
| 2019-05 | 2 125,92 | 9 | 4 519,92 |
| 2019-04 | 2 475,00 | 9 | 5 316,91 |
| 2019-03 | 2 462,13 | 8 | 4 709,22 |
| 2019-02 | 2 495,42 | 8 | 4 771,72 |
| 2019-01 | 2 530,50 | 8 | 4 834,35 |
| 2018-12 | 2 788,29 | 8 | 9 274,57 |
| 2018-11 | 1 853,41 | 8 | 6 162,04 |
| 2018-10 | 1 906,56 | 8 | 6 340,87 |
| 2018-09 | 1 840,17 | 8 | 6 123,55 |
| 2018-08 | 1 801,60 | 9 | 6 725,41 |
| 2018-07 | 1 799,39 | 8 | 5 994,22 |
| 2018-06 | 1 774,28 | 8 | 5 917,04 |
| 2018-05 | 1 815,67 | 8 | 6 048,49 |
| 2018-04 | 1 785,87 | 8 | 5 948,62 |
| 2018-03 | 1 587,50 | 8 | 5 285,82 |
| 2018-02 | 1 577,16 | 8 | 5 251,00 |
| 2018-01 | 1 629,52 | 8 | 5 423,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų rūdų ir metalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones