UAB "Aldona ir Rosita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 038,35 | 5 | 1 213,15 |
| 2026-06 | 1 056,38 | 5 | 1 231,56 |
| 2026-05 | 1 051,08 | 5 | 1 226,12 |
| 2026-04 | 1 041,80 | 5 | 1 215,88 |
| 2026-03 | 1 035,18 | 5 | 1 206,92 |
| 2026-02 | 984,66 | 5 | 1 145,27 |
| 2026-01 | 961,09 | 5 | 1 166,28 |
| 2025-12 | 971,41 | 5 | 1 178,80 |
| 2025-11 | 949,82 | 5 | 1 152,63 |
| 2025-10 | 932,62 | 5 | 1 131,74 |
| 2025-09 | 919,20 | 5 | 1 115,46 |
| 2025-08 | 935,75 | 5 | 1 135,53 |
| 2025-07 | 930,18 | 5 | 1 128,78 |
| 2025-06 | 949,37 | 5 | 1 152,07 |
| 2025-05 | 949,83 | 5 | 1 152,63 |
| 2025-04 | 935,64 | 5 | 1 135,41 |
| 2025-03 | 942,54 | 5 | 1 143,78 |
| 2025-02 | 933,67 | 5 | 1 133,02 |
| 2025-01 | 920,50 | 5 | 1 117,04 |
| 2024-12 | 881,08 | 5 | 1 069,20 |
| 2024-11 | 873,73 | 5 | 1 060,28 |
| 2024-10 | 833,17 | 5 | 1 011,07 |
| 2024-09 | 831,62 | 5 | 1 009,18 |
| 2024-08 | 846,31 | 5 | 1 026,99 |
| 2024-07 | 844,38 | 5 | 1 024,65 |
| 2024-06 | 861,84 | 5 | 1 045,84 |
| 2024-05 | 861,19 | 5 | 1 045,05 |
| 2024-04 | 848,99 | 5 | 1 030,25 |
| 2024-03 | 850,91 | 5 | 1 032,57 |
| 2024-02 | 847,49 | 5 | 1 028,42 |
| 2024-01 | 831,62 | 5 | 1 009,18 |
| 2023-12 | 790,22 | 5 | 958,94 |
| 2023-11 | 783,86 | 5 | 951,22 |
| 2023-10 | 766,62 | 5 | 930,30 |
| 2023-09 | 774,69 | 5 | 940,09 |
| 2023-08 | 777,72 | 5 | 943,76 |
| 2023-07 | 791,64 | 5 | 960,65 |
| 2023-06 | 784,91 | 5 | 952,49 |
| 2023-05 | 786,07 | 5 | 953,90 |
| 2023-04 | 780,64 | 5 | 947,30 |
| 2023-03 | 774,94 | 5 | 940,39 |
| 2023-02 | 777,97 | 5 | 944,07 |
| 2023-01 | 760,62 | 5 | 923,02 |
| 2022-12 | 713,28 | 5 | 864,36 |
| 2022-11 | 687,32 | 5 | 832,86 |
| 2022-10 | 676,10 | 5 | 819,24 |
| 2022-09 | 672,62 | 5 | 815,02 |
| 2022-08 | 685,57 | 5 | 830,73 |
| 2022-07 | 686,49 | 5 | 831,85 |
| 2022-06 | 693,75 | 5 | 840,66 |
| 2022-05 | 702,46 | 6 | 1 021,71 |
| 2022-04 | 688,24 | 5 | 833,97 |
| 2022-03 | 682,70 | 5 | 827,25 |
| 2022-02 | 671,36 | 5 | 813,68 |
| 2022-01 | 656,85 | 5 | 796,11 |
| 2021-12 | 624,17 | 5 | 755,16 |
| 2021-11 | 616,96 | 5 | 746,40 |
| 2021-10 | 599,19 | 5 | 724,84 |
| 2021-09 | 612,22 | 5 | 740,65 |
| 2021-08 | 604,43 | 5 | 731,20 |
| 2021-07 | 605,66 | 5 | 732,68 |
| 2021-06 | 621,84 | 5 | 752,32 |
| 2021-05 | 603,67 | 6 | 872,93 |
| 2021-04 | 596,00 | 5 | 720,97 |
| 2021-03 | 596,00 | 5 | 720,97 |
| 2021-02 | 596,00 | 5 | 720,97 |
| 2021-01 | 596,17 | 5 | 720,97 |
| 2020-12 | 564,63 | 5 | 681,75 |
| 2020-11 | 577,68 | 5 | 697,58 |
| 2020-10 | 568,04 | 5 | 685,90 |
| 2020-09 | 567,00 | 5 | 684,63 |
| 2020-08 | 577,23 | 5 | 697,05 |
| 2020-07 | 586,09 | 5 | 707,80 |
| 2020-06 | 579,37 | 5 | 699,65 |
| 2020-05 | 584,18 | 5 | 705,48 |
| 2020-04 | 562,89 | 5 | 679,65 |
| 2020-03 | 576,76 | 5 | 696,48 |
| 2020-02 | 574,63 | 5 | 693,89 |
| 2020-01 | 570,14 | 5 | 688,44 |
| 2019-12 | 549,80 | 5 | 662,85 |
| 2019-11 | 520,20 | 5 | 626,93 |
| 2019-10 | 521,11 | 5 | 628,03 |
| 2019-09 | 526,28 | 5 | 634,31 |
| 2019-08 | 500,70 | 6 | 724,79 |
| 2019-07 | 531,89 | 6 | 770,20 |
| 2019-06 | 528,60 | 5 | 637,12 |
| 2019-05 | 526,51 | 5 | 634,58 |
| 2019-04 | 527,84 | 5 | 636,20 |
| 2019-03 | 531,93 | 5 | 641,16 |
| 2019-02 | 535,26 | 5 | 645,20 |
| 2019-01 | 520,20 | 5 | 626,93 |
| 2018-12 | 447,51 | 6 | 1 104,38 |
| 2018-11 | 419,07 | 6 | 1 034,71 |
| 2018-10 | 411,10 | 6 | 1 015,55 |
| 2018-09 | 409,23 | 6 | 1 010,96 |
| 2018-08 | 423,33 | 6 | 1 045,50 |
| 2018-07 | 419,12 | 6 | 1 035,30 |
| 2018-06 | 420,62 | 6 | 1 039,39 |
| 2018-05 | 390,80 | 6 | 962,88 |
| 2018-04 | 411,90 | 6 | 1 017,41 |
| 2018-03 | 417,46 | 6 | 1 031,75 |
| 2018-02 | 408,86 | 6 | 1 010,64 |
| 2018-01 | 403,45 | 6 | 997,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones