UAB Akustinių tyrimų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 446,16 | 10 | 7 718,13 |
| 2026-06 | 3 304,91 | 10 | 7 396,69 |
| 2026-05 | 3 266,14 | 10 | 7 449,12 |
| 2026-04 | 3 283,37 | 10 | 7 443,61 |
| 2026-03 | 3 392,30 | 10 | 7 690,38 |
| 2026-02 | 3 433,26 | 10 | 7 889,20 |
| 2026-01 | 3 114,56 | 10 | 7 349,15 |
| 2025-12 | 3 716,80 | 10 | 8 756,34 |
| 2025-11 | 3 116,20 | 10 | 7 351,00 |
| 2025-10 | 3 131,01 | 10 | 7 387,34 |
| 2025-09 | 3 114,42 | 10 | 7 345,42 |
| 2025-08 | 3 183,52 | 10 | 7 513,29 |
| 2025-07 | 3 299,73 | 10 | 7 789,73 |
| 2025-06 | 3 159,93 | 10 | 7 459,75 |
| 2025-05 | 3 126,31 | 10 | 7 373,45 |
| 2025-04 | 2 919,14 | 10 | 6 892,40 |
| 2025-03 | 3 012,28 | 10 | 7 114,90 |
| 2025-02 | 2 917,71 | 10 | 6 884,51 |
| 2025-01 | 2 929,15 | 10 | 6 913,64 |
| 2024-12 | 3 546,26 | 10 | 8 355,58 |
| 2024-11 | 2 906,96 | 10 | 6 863,60 |
| 2024-10 | 3 155,12 | 10 | 7 450,86 |
| 2024-09 | 3 033,61 | 10 | 7 159,70 |
| 2024-08 | 2 854,15 | 10 | 6 729,60 |
| 2024-07 | 3 102,77 | 10 | 7 327,45 |
| 2024-06 | 3 132,87 | 10 | 7 376,64 |
| 2024-05 | 2 897,21 | 10 | 6 838,22 |
| 2024-04 | 2 940,39 | 10 | 6 937,13 |
| 2024-03 | 2 979,67 | 10 | 7 033,48 |
| 2024-02 | 2 878,72 | 10 | 6 794,98 |
| 2024-01 | 3 209,59 | 10 | 7 579,22 |
| 2023-12 | 3 891,15 | 10 | 9 166,17 |
| 2023-11 | 3 538,21 | 10 | 8 315,74 |
| 2023-10 | 3 205,10 | 10 | 7 563,45 |
| 2023-09 | 3 361,31 | 8 | 6 284,39 |
| 2023-08 | 3 573,36 | 8 | 6 689,79 |
| 2023-07 | 3 056,83 | 9 | 6 443,29 |
| 2023-06 | 2 954,28 | 9 | 6 255,30 |
| 2023-05 | 3 233,42 | 9 | 6 838,82 |
| 2023-04 | 2 935,79 | 9 | 6 210,02 |
| 2023-03 | 3 222,51 | 9 | 6 823,06 |
| 2023-02 | 2 755,37 | 9 | 5 832,18 |
| 2023-01 | 3 280,92 | 9 | 6 934,67 |
| 2022-12 | 3 730,46 | 9 | 7 857,96 |
| 2022-11 | 3 080,42 | 9 | 6 492,95 |
| 2022-10 | 2 752,67 | 9 | 5 795,83 |
| 2022-09 | 2 828,36 | 9 | 5 952,85 |
| 2022-08 | 3 111,34 | 9 | 6 545,59 |
| 2022-07 | 2 419,29 | 9 | 5 091,11 |
| 2022-06 | 2 276,52 | 9 | 4 773,12 |
| 2022-05 | 2 517,78 | 9 | 5 278,54 |
| 2022-04 | 2 651,53 | 9 | 5 568,03 |
| 2022-03 | 2 396,83 | 9 | 5 028,49 |
| 2022-02 | 2 597,80 | 9 | 5 435,70 |
| 2022-01 | 2 292,34 | 9 | 4 812,48 |
| 2021-12 | 3 241,25 | 9 | 6 781,12 |
| 2021-11 | 2 467,86 | 9 | 5 165,78 |
| 2021-10 | 2 450,11 | 9 | 5 126,51 |
| 2021-09 | 2 387,66 | 9 | 4 995,90 |
| 2021-08 | 2 421,57 | 9 | 5 060,53 |
| 2021-07 | 2 237,27 | 9 | 4 679,94 |
| 2021-06 | 2 773,17 | 9 | 5 794,35 |
| 2021-05 | 2 758,42 | 9 | 5 765,16 |
| 2021-04 | 2 558,86 | 9 | 5 356,90 |
| 2021-03 | 2 362,18 | 9 | 4 941,63 |
| 2021-02 | 2 265,91 | 8 | 4 252,34 |
| 2021-01 | 2 467,52 | 9 | 5 168,60 |
| 2020-12 | 3 623,80 | 9 | 7 536,15 |
| 2020-11 | 2 446,76 | 9 | 5 111,88 |
| 2020-10 | 2 240,65 | 9 | 4 678,53 |
| 2020-09 | 2 264,19 | 9 | 4 690,67 |
| 2020-08 | 2 253,97 | 9 | 4 695,21 |
| 2020-07 | 2 440,42 | 9 | 5 044,39 |
| 2020-06 | 2 370,83 | 8 | 4 368,35 |
| 2020-05 | 2 185,42 | 8 | 4 009,70 |
| 2020-04 | 2 029,79 | 9 | 4 215,98 |
| 2020-03 | 2 098,85 | 9 | 4 357,20 |
| 2020-02 | 2 557,42 | 9 | 5 299,84 |
| 2020-01 | 3 049,72 | 8 | 5 598,68 |
| 2019-12 | 4 060,76 | 8 | 7 301,53 |
| 2019-11 | 2 944,09 | 8 | 5 382,26 |
| 2019-10 | 2 972,11 | 8 | 5 417,38 |
| 2019-09 | 2 851,70 | 8 | 5 161,58 |
| 2019-08 | 2 545,05 | 7 | 4 096,08 |
| 2019-07 | 2 423,92 | 8 | 4 445,81 |
| 2019-06 | 2 606,01 | 8 | 4 725,66 |
| 2019-05 | 2 172,10 | 8 | 3 938,06 |
| 2019-04 | 2 433,65 | 8 | 4 420,18 |
| 2019-03 | 2 851,49 | 8 | 5 265,63 |
| 2019-02 | 2 304,36 | 9 | 4 770,11 |
| 2019-01 | 2 734,32 | 8 | 5 084,02 |
| 2018-12 | 2 158,74 | 8 | 7 075,91 |
| 2018-11 | 1 634,60 | 8 | 5 363,12 |
| 2018-10 | 1 840,72 | 9 | 6 803,46 |
| 2018-09 | 1 577,96 | 9 | 5 846,18 |
| 2018-08 | 1 713,86 | 9 | 6 352,61 |
| 2018-07 | 1 401,59 | 9 | 5 195,81 |
| 2018-06 | 1 658,30 | 9 | 6 149,88 |
| 2018-05 | 1 767,56 | 9 | 6 548,11 |
| 2018-04 | 1 489,97 | 9 | 5 519,86 |
| 2018-03 | 1 511,86 | 9 | 5 601,59 |
| 2018-02 | 1 377,65 | 9 | 5 110,59 |
| 2018-01 | 1 372,31 | 8 | 4 544,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones