UAB "Akmenės baldai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 046,07 | 7 | 1 672,83 |
| 2026-06 | 979,99 | 7 | 1 569,26 |
| 2026-05 | 1 317,21 | 7 | 2 128,42 |
| 2026-04 | 1 053,18 | 8 | 1 906,95 |
| 2026-03 | 985,79 | 8 | 1 789,53 |
| 2026-02 | 1 004,62 | 8 | 1 849,70 |
| 2026-01 | 1 033,25 | 8 | 1 904,87 |
| 2025-12 | 893,28 | 8 | 1 642,78 |
| 2025-11 | 883,74 | 9 | 1 844,65 |
| 2025-10 | 934,61 | 8 | 1 746,10 |
| 2025-09 | 947,00 | 8 | 1 769,13 |
| 2025-08 | 830,34 | 9 | 1 743,74 |
| 2025-07 | 915,50 | 9 | 1 908,55 |
| 2025-06 | 909,64 | 9 | 1 918,96 |
| 2025-05 | 962,55 | 9 | 2 034,34 |
| 2025-04 | 775,74 | 9 | 1 652,96 |
| 2025-03 | 789,79 | 8 | 1 499,44 |
| 2025-02 | 856,86 | 7 | 1 420,77 |
| 2025-01 | 945,96 | 8 | 1 801,33 |
| 2024-12 | 865,19 | 9 | 1 831,17 |
| 2024-11 | 877,89 | 9 | 1 855,49 |
| 2024-10 | 719,74 | 10 | 1 686,69 |
| 2024-09 | 816,32 | 10 | 1 918,92 |
| 2024-08 | 855,19 | 9 | 1 805,64 |
| 2024-07 | 884,40 | 9 | 1 865,24 |
| 2024-06 | 794,01 | 10 | 1 829,89 |
| 2024-05 | 832,27 | 11 | 2 085,78 |
| 2024-04 | 857,41 | 9 | 1 782,68 |
| 2024-03 | 790,46 | 10 | 1 798,34 |
| 2024-02 | 855,50 | 10 | 1 937,35 |
| 2024-01 | 827,12 | 10 | 1 873,21 |
| 2023-12 | 771,28 | 10 | 1 742,46 |
| 2023-11 | 694,88 | 10 | 1 584,23 |
| 2023-10 | 643,87 | 10 | 1 470,35 |
| 2023-09 | 666,62 | 9 | 1 384,63 |
| 2023-08 | 693,72 | 8 | 1 244,71 |
| 2023-07 | 708,95 | 8 | 1 284,39 |
| 2023-06 | 775,13 | 8 | 1 400,88 |
| 2023-05 | 774,39 | 8 | 1 399,43 |
| 2023-04 | 811,39 | 9 | 1 668,65 |
| 2023-03 | 636,13 | 9 | 1 323,87 |
| 2023-02 | 629,42 | 8 | 1 171,82 |
| 2023-01 | 652,77 | 9 | 1 341,63 |
| 2022-12 | 651,39 | 10 | 1 497,96 |
| 2022-11 | 645,04 | 10 | 1 490,06 |
| 2022-10 | 687,55 | 8 | 1 250,89 |
| 2022-09 | 693,77 | 8 | 1 262,35 |
| 2022-08 | 606,20 | 10 | 1 389,94 |
| 2022-07 | 692,38 | 9 | 1 428,34 |
| 2022-06 | 673,56 | 9 | 1 392,32 |
| 2022-05 | 693,37 | 9 | 1 430,25 |
| 2022-04 | 652,24 | 9 | 1 351,51 |
| 2022-03 | 615,43 | 9 | 1 281,05 |
| 2022-02 | 597,96 | 9 | 1 235,72 |
| 2022-01 | 586,44 | 9 | 1 220,45 |
| 2021-12 | 577,49 | 9 | 1 179,74 |
| 2021-11 | 609,94 | 9 | 1 247,07 |
| 2021-10 | 643,93 | 9 | 1 321,98 |
| 2021-09 | 601,27 | 9 | 1 243,66 |
| 2021-08 | 497,82 | 9 | 1 034,14 |
| 2021-07 | 668,78 | 10 | 1 526,57 |
| 2021-06 | 619,57 | 10 | 1 418,36 |
| 2021-05 | 678,22 | 9 | 1 398,20 |
| 2021-04 | 678,22 | 9 | 1 398,20 |
| 2021-03 | 674,69 | 9 | 1 391,43 |
| 2021-02 | 798,91 | 10 | 1 879,46 |
| 2021-01 | 712,75 | 11 | 1 836,69 |
| 2020-12 | 696,41 | 12 | 1 941,93 |
| 2020-11 | 726,74 | 11 | 1 848,64 |
| 2020-10 | 645,72 | 13 | 1 942,38 |
| 2020-09 | 733,22 | 15 | 2 547,70 |
| 2020-08 | 808,31 | 16 | 2 986,87 |
| 2020-07 | 650,94 | 17 | 2 528,49 |
| 2020-06 | 646,41 | 16 | 2 425,85 |
| 2020-05 | 692,26 | 12 | 1 954,15 |
| 2020-04 | 679,74 | 13 | 2 042,33 |
| 2020-03 | 647,53 | 14 | 2 083,57 |
| 2020-02 | 688,06 | 14 | 2 211,27 |
| 2020-01 | 555,88 | 12 | 1 507,94 |
| 2019-12 | 669,98 | 15 | 2 308,77 |
| 2019-11 | 592,90 | 16 | 2 179,57 |
| 2019-10 | 569,58 | 14 | 1 826,68 |
| 2019-09 | 551,69 | 15 | 1 897,86 |
| 2019-08 | 447,07 | 13 | 1 300,17 |
| 2019-07 | 537,28 | 12 | 1 452,10 |
| 2019-06 | 744,22 | 18 | 3 038,64 |
| 2019-05 | 711,35 | 15 | 2 415,77 |
| 2019-04 | 466,19 | 9 | 924,03 |
| 2019-03 | 553,54 | 7 | 850,82 |
| 2019-02 | 553,54 | 7 | 850,82 |
| 2019-01 | 536,49 | 7 | 823,16 |
| 2018-12 | 351,23 | 10 | 1 419,21 |
| 2018-11 | 363,23 | 12 | 1 772,12 |
| 2018-10 | 359,54 | 11 | 1 617,02 |
| 2018-09 | 291,75 | 7 | 834,48 |
| 2018-08 | 407,70 | 7 | 1 162,70 |
| 2018-07 | 407,35 | 7 | 1 161,71 |
| 2018-06 | 252,25 | 7 | 725,09 |
| 2018-05 | 242,09 | 7 | 695,45 |
| 2018-04 | 389,54 | 8 | 1 276,69 |
| 2018-03 | 388,56 | 8 | 1 270,07 |
| 2018-02 | 382,14 | 8 | 1 252,33 |
| 2018-01 | 406,74 | 8 | 1 331,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones