UAB "Ajo bazilikas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 135,85 | 21 | 5 134,06 |
| 2026-06 | 1 026,12 | 23 | 5 162,68 |
| 2026-05 | 1 263,48 | 25 | 7 248,81 |
| 2026-04 | 977,36 | 22 | 4 766,24 |
| 2026-03 | 1 062,10 | 23 | 5 451,68 |
| 2026-02 | 990,52 | 22 | 5 102,83 |
| 2026-01 | 1 090,50 | 22 | 5 683,45 |
| 2025-12 | 951,04 | 22 | 4 931,55 |
| 2025-11 | 1 140,42 | 21 | 5 532,37 |
| 2025-10 | 933,05 | 26 | 5 653,01 |
| 2025-09 | 1 008,46 | 25 | 5 873,14 |
| 2025-08 | 1 116,92 | 20 | 5 128,18 |
| 2025-07 | 1 199,79 | 23 | 6 349,65 |
| 2025-06 | 1 061,10 | 23 | 5 506,54 |
| 2025-05 | 1 225,50 | 21 | 5 886,68 |
| 2025-04 | 1 016,41 | 21 | 4 877,77 |
| 2025-03 | 1 141,31 | 27 | 7 044,92 |
| 2025-02 | 1 028,80 | 29 | 6 850,20 |
| 2025-01 | 998,21 | 34 | 7 838,57 |
| 2024-12 | 940,51 | 33 | 7 191,22 |
| 2024-11 | 813,99 | 41 | 7 749,90 |
| 2024-10 | 753,23 | 41 | 7 127,53 |
| 2024-09 | 699,42 | 38 | 6 151,13 |
| 2024-08 | 692,02 | 40 | 6 344,93 |
| 2024-07 | 734,18 | 39 | 6 562,51 |
| 2024-06 | 773,56 | 40 | 7 161,13 |
| 2024-05 | 872,18 | 36 | 7 238,12 |
| 2024-04 | 878,58 | 31 | 6 280,53 |
| 2024-03 | 995,19 | 33 | 7 692,00 |
| 2024-02 | 825,01 | 35 | 6 711,49 |
| 2024-01 | 839,72 | 35 | 6 837,37 |
| 2023-12 | 761,65 | 34 | 6 018,72 |
| 2023-11 | 795,07 | 33 | 6 107,30 |
| 2023-10 | 865,33 | 32 | 6 470,50 |
| 2023-09 | 753,76 | 33 | 5 745,52 |
| 2023-08 | 794,23 | 30 | 5 566,31 |
| 2023-07 | 905,11 | 30 | 6 333,78 |
| 2023-06 | 843,35 | 34 | 6 727,29 |
| 2023-05 | 871,41 | 34 | 6 941,60 |
| 2023-04 | 819,61 | 35 | 6 744,30 |
| 2023-03 | 906,53 | 32 | 6 816,38 |
| 2023-02 | 819,23 | 34 | 6 552,43 |
| 2023-01 | 843,52 | 34 | 6 747,03 |
| 2022-12 | 825,25 | 33 | 6 400,34 |
| 2022-11 | 753,04 | 39 | 6 901,00 |
| 2022-10 | 684,72 | 43 | 6 884,43 |
| 2022-09 | 646,96 | 41 | 6 192,52 |
| 2022-08 | 708,28 | 34 | 5 612,54 |
| 2022-07 | 671,07 | 44 | 6 839,77 |
| 2022-06 | 497,62 | 45 | 5 150,41 |
| 2022-05 | 475,65 | 49 | 5 403,58 |
| 2022-04 | 489,39 | 38 | 4 291,04 |
| 2022-03 | 282,41 | 48 | 3 150,19 |
| 2022-02 | 178,66 | 61 | 2 558,34 |
| 2022-01 | 540,76 | 63 | 7 842,93 |
| 2021-12 | 256,27 | 72 | 4 205,56 |
| 2021-11 | 222,33 | 73 | 3 746,34 |
| 2021-10 | 148,19 | 64 | 2 208,22 |
| 2021-09 | 3,93 | 34 | 30,63 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | 170,05 | 6 | 221,98 |
| 2019-06 | 241,68 | 11 | 588,42 |
| 2019-05 | 164,42 | 14 | 510,66 |
| 2019-04 | 132,48 | 13 | 394,51 |
| 2019-03 | 164,16 | 11 | 414,51 |
| 2019-02 | 181,39 | 8 | 332,82 |
| 2019-01 | 158,47 | 10 | 366,95 |
| 2018-12 | 117,29 | 10 | 491,27 |
| 2018-11 | 200,82 | 6 | 507,01 |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones