UAB "AJ Produktai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 170,92 | 14 | 9 910,18 |
| 2026-06 | 3 091,75 | 14 | 9 776,41 |
| 2026-05 | 3 116,68 | 14 | 9 883,89 |
| 2026-04 | 3 134,91 | 14 | 9 903,97 |
| 2026-03 | 3 007,86 | 14 | 9 547,61 |
| 2026-02 | 3 019,52 | 14 | 9 546,72 |
| 2026-01 | 3 033,46 | 14 | 9 650,70 |
| 2025-12 | 2 891,18 | 14 | 9 192,43 |
| 2025-11 | 3 257,08 | 14 | 10 350,38 |
| 2025-10 | 2 967,70 | 13 | 8 730,55 |
| 2025-09 | 3 034,87 | 13 | 8 935,14 |
| 2025-08 | 2 670,59 | 14 | 8 439,41 |
| 2025-07 | 2 915,10 | 13 | 8 598,47 |
| 2025-06 | 2 833,55 | 13 | 8 388,59 |
| 2025-05 | 3 049,77 | 11 | 7 729,94 |
| 2025-04 | 3 046,07 | 12 | 8 460,87 |
| 2025-03 | 2 898,34 | 12 | 8 032,46 |
| 2025-02 | 2 879,97 | 12 | 7 979,01 |
| 2025-01 | 2 864,06 | 12 | 7 945,32 |
| 2024-12 | 2 718,67 | 12 | 7 516,97 |
| 2024-11 | 2 754,86 | 12 | 7 632,86 |
| 2024-10 | 2 802,89 | 12 | 7 773,00 |
| 2024-09 | 2 830,73 | 12 | 7 842,24 |
| 2024-08 | 2 756,81 | 12 | 7 639,94 |
| 2024-07 | 2 730,85 | 12 | 7 595,53 |
| 2024-06 | 2 720,82 | 11 | 6 963,94 |
| 2024-05 | 2 753,80 | 12 | 7 716,73 |
| 2024-04 | 2 766,29 | 12 | 7 761,02 |
| 2024-03 | 2 778,10 | 12 | 7 732,88 |
| 2024-02 | 2 857,99 | 12 | 7 965,15 |
| 2024-01 | 2 677,85 | 12 | 7 442,42 |
| 2023-12 | 2 585,44 | 12 | 7 204,91 |
| 2023-11 | 2 555,84 | 12 | 7 111,46 |
| 2023-10 | 2 424,74 | 12 | 6 684,11 |
| 2023-09 | 2 604,66 | 11 | 6 569,14 |
| 2023-08 | 2 625,82 | 11 | 6 617,95 |
| 2023-07 | 2 568,24 | 11 | 6 471,55 |
| 2023-06 | 2 482,73 | 12 | 6 813,47 |
| 2023-05 | 2 587,55 | 12 | 7 079,49 |
| 2023-04 | 2 408,78 | 12 | 6 570,63 |
| 2023-03 | 2 647,54 | 12 | 7 320,41 |
| 2023-02 | 2 554,36 | 12 | 7 042,69 |
| 2023-01 | 2 520,72 | 12 | 6 956,75 |
| 2022-12 | 2 284,00 | 12 | 6 349,40 |
| 2022-11 | 2 296,00 | 12 | 6 375,78 |
| 2022-10 | 2 359,55 | 12 | 6 541,86 |
| 2022-09 | 2 250,88 | 12 | 6 222,93 |
| 2022-08 | 2 424,14 | 11 | 6 140,26 |
| 2022-07 | 2 368,97 | 11 | 6 002,47 |
| 2022-06 | 2 092,78 | 13 | 6 224,49 |
| 2022-05 | 2 177,05 | 12 | 6 046,80 |
| 2022-04 | 2 126,10 | 11 | 5 420,29 |
| 2022-03 | 2 110,96 | 11 | 5 367,62 |
| 2022-02 | 1 993,63 | 11 | 5 087,40 |
| 2022-01 | 2 001,75 | 11 | 5 121,69 |
| 2021-12 | 1 896,19 | 13 | 5 701,69 |
| 2021-11 | 2 128,89 | 10 | 4 919,18 |
| 2021-10 | 2 060,02 | 10 | 4 761,78 |
| 2021-09 | 2 068,58 | 10 | 4 737,70 |
| 2021-08 | 2 107,70 | 10 | 4 825,28 |
| 2021-07 | 2 066,17 | 10 | 4 732,28 |
| 2021-06 | 2 037,64 | 10 | 4 670,82 |
| 2021-05 | 2 033,32 | 10 | 4 663,09 |
| 2021-04 | 2 066,71 | 10 | 4 733,51 |
| 2021-03 | 2 071,46 | 10 | 4 744,51 |
| 2021-02 | 2 066,17 | 10 | 4 732,28 |
| 2021-01 | 2 022,43 | 10 | 4 638,32 |
| 2020-12 | 2 012,00 | 10 | 4 592,91 |
| 2020-11 | 2 015,47 | 10 | 4 598,86 |
| 2020-10 | 1 837,56 | 11 | 4 610,37 |
| 2020-09 | 2 033,09 | 10 | 4 637,77 |
| 2020-08 | 2 023,66 | 10 | 4 616,28 |
| 2020-07 | 2 049,14 | 10 | 4 673,84 |
| 2020-06 | 2 026,02 | 10 | 4 621,54 |
| 2020-05 | 2 020,06 | 10 | 4 608,54 |
| 2020-04 | 2 038,10 | 10 | 4 646,91 |
| 2020-03 | 1 917,15 | 10 | 4 367,72 |
| 2020-02 | 1 815,38 | 10 | 4 156,32 |
| 2020-01 | 1 960,34 | 11 | 4 918,37 |
| 2019-12 | 1 878,85 | 11 | 4 718,77 |
| 2019-11 | 1 819,61 | 11 | 4 562,64 |
| 2019-10 | 1 684,77 | 11 | 4 206,50 |
| 2019-09 | 1 702,36 | 11 | 4 248,17 |
| 2019-08 | 1 820,64 | 10 | 4 121,61 |
| 2019-07 | 1 783,05 | 10 | 4 020,70 |
| 2019-06 | 1 901,82 | 9 | 3 857,50 |
| 2019-05 | 1 657,56 | 11 | 4 201,44 |
| 2019-04 | 1 796,48 | 11 | 4 564,65 |
| 2019-03 | 1 810,61 | 11 | 4 523,36 |
| 2019-02 | 1 647,66 | 12 | 4 482,55 |
| 2019-01 | 1 643,86 | 11 | 4 035,01 |
| 2018-12 | 1 277,23 | 11 | 5 763,04 |
| 2018-11 | 1 300,30 | 10 | 5 325,45 |
| 2018-10 | 1 329,39 | 10 | 5 447,36 |
| 2018-09 | 1 339,79 | 10 | 5 488,15 |
| 2018-08 | 1 306,78 | 10 | 5 347,81 |
| 2018-07 | 1 302,68 | 10 | 5 326,99 |
| 2018-06 | 1 321,51 | 10 | 5 412,67 |
| 2018-05 | 1 325,39 | 10 | 5 433,10 |
| 2018-04 | 1 332,45 | 10 | 5 459,41 |
| 2018-03 | 1 284,47 | 10 | 5 267,21 |
| 2018-02 | 1 327,93 | 10 | 5 441,30 |
| 2018-01 | 1 315,35 | 10 | 5 383,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos baldų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones