UAB "Aivita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 125,22 | 26 | 12 262,44 |
| 2026-06 | 2 171,54 | 25 | 12 028,07 |
| 2026-05 | 2 205,71 | 26 | 12 739,31 |
| 2026-04 | 2 206,06 | 25 | 12 272,74 |
| 2026-03 | 2 208,25 | 25 | 12 329,16 |
| 2026-02 | 2 151,67 | 25 | 12 017,35 |
| 2026-01 | 2 232,28 | 25 | 12 698,24 |
| 2025-12 | 2 659,16 | 25 | 15 139,54 |
| 2025-11 | 2 022,78 | 25 | 11 512,84 |
| 2025-10 | 2 070,26 | 25 | 11 786,03 |
| 2025-09 | 2 064,35 | 25 | 11 753,60 |
| 2025-08 | 1 968,72 | 25 | 11 181,86 |
| 2025-07 | 2 042,30 | 26 | 12 104,64 |
| 2025-06 | 2 008,26 | 26 | 11 913,65 |
| 2025-05 | 1 996,53 | 26 | 11 829,61 |
| 2025-04 | 1 979,85 | 26 | 11 741,93 |
| 2025-03 | 1 987,43 | 26 | 11 776,69 |
| 2025-02 | 1 939,18 | 26 | 11 481,47 |
| 2025-01 | 1 918,84 | 27 | 11 806,53 |
| 2024-12 | 2 337,88 | 27 | 14 351,06 |
| 2024-11 | 1 734,39 | 27 | 10 652,87 |
| 2024-10 | 1 884,03 | 25 | 10 709,75 |
| 2024-09 | 1 736,75 | 27 | 10 665,21 |
| 2024-08 | 1 853,37 | 27 | 11 391,33 |
| 2024-07 | 1 893,90 | 27 | 11 643,44 |
| 2024-06 | 1 796,08 | 27 | 11 031,53 |
| 2024-05 | 1 824,68 | 27 | 11 199,98 |
| 2024-04 | 1 836,35 | 26 | 10 840,24 |
| 2024-03 | 1 903,12 | 28 | 12 037,10 |
| 2024-02 | 1 658,58 | 30 | 11 293,02 |
| 2024-01 | 1 802,71 | 27 | 11 052,04 |
| 2023-12 | 2 252,07 | 27 | 13 826,07 |
| 2023-11 | 1 693,02 | 27 | 10 389,97 |
| 2023-10 | 1 655,88 | 27 | 10 158,25 |
| 2023-09 | 1 759,22 | 26 | 10 398,75 |
| 2023-08 | 1 773,42 | 26 | 10 479,61 |
| 2023-07 | 1 707,78 | 26 | 10 101,35 |
| 2023-06 | 1 653,09 | 27 | 10 165,15 |
| 2023-05 | 1 715,30 | 27 | 10 546,10 |
| 2023-04 | 1 623,67 | 27 | 9 910,04 |
| 2023-03 | 1 714,29 | 26 | 10 065,11 |
| 2023-02 | 1 678,02 | 26 | 9 866,98 |
| 2023-01 | 1 696,89 | 27 | 10 381,24 |
| 2022-12 | 2 196,66 | 27 | 13 451,71 |
| 2022-11 | 1 628,46 | 27 | 9 934,76 |
| 2022-10 | 1 694,46 | 27 | 10 357,50 |
| 2022-09 | 1 559,37 | 28 | 9 906,71 |
| 2022-08 | 1 575,57 | 27 | 9 642,35 |
| 2022-07 | 1 538,72 | 26 | 9 046,08 |
| 2022-06 | 1 445,44 | 27 | 8 822,10 |
| 2022-05 | 1 437,41 | 27 | 8 792,09 |
| 2022-04 | 1 423,08 | 27 | 8 718,25 |
| 2022-03 | 1 397,08 | 25 | 7 921,98 |
| 2022-02 | 1 457,90 | 28 | 9 262,39 |
| 2022-01 | 1 357,52 | 27 | 8 342,56 |
| 2021-12 | 2 045,68 | 26 | 12 031,71 |
| 2021-11 | 1 427,48 | 27 | 8 742,66 |
| 2021-10 | 1 407,63 | 27 | 8 619,23 |
| 2021-09 | 1 346,84 | 27 | 8 236,15 |
| 2021-08 | 1 390,66 | 27 | 8 525,67 |
| 2021-07 | 1 313,74 | 27 | 8 028,60 |
| 2021-06 | 1 356,08 | 25 | 7 650,58 |
| 2021-05 | 1 341,19 | 27 | 8 221,18 |
| 2021-04 | 1 355,97 | 26 | 7 996,89 |
| 2021-03 | 1 347,65 | 26 | 7 941,51 |
| 2021-02 | 1 319,72 | 26 | 7 791,40 |
| 2021-01 | 1 398,62 | 27 | 8 604,26 |
| 2020-12 | 1 897,41 | 26 | 11 183,51 |
| 2020-11 | 1 234,81 | 27 | 7 565,57 |
| 2020-10 | 1 348,40 | 25 | 7 656,69 |
| 2020-09 | 1 351,52 | 25 | 7 690,97 |
| 2020-08 | 1 321,76 | 26 | 7 813,53 |
| 2020-07 | 1 297,78 | 27 | 7 964,62 |
| 2020-06 | 1 370,99 | 26 | 8 133,76 |
| 2020-05 | 1 354,86 | 26 | 8 021,18 |
| 2020-04 | 1 313,51 | 25 | 7 444,74 |
| 2020-03 | 1 225,02 | 25 | 6 953,38 |
| 2020-02 | 1 363,73 | 25 | 7 754,09 |
| 2020-01 | 1 348,79 | 25 | 7 682,47 |
| 2019-12 | 1 858,01 | 25 | 10 584,68 |
| 2019-11 | 1 354,30 | 25 | 7 704,67 |
| 2019-10 | 1 369,90 | 25 | 7 788,89 |
| 2019-09 | 1 354,34 | 27 | 8 278,51 |
| 2019-08 | 1 368,81 | 25 | 7 768,68 |
| 2019-07 | 1 349,08 | 27 | 8 285,61 |
| 2019-06 | 1 305,31 | 26 | 7 688,38 |
| 2019-05 | 1 360,71 | 25 | 7 695,31 |
| 2019-04 | 1 341,86 | 25 | 7 586,93 |
| 2019-03 | 1 345,74 | 25 | 7 618,67 |
| 2019-02 | 1 291,19 | 25 | 7 383,04 |
| 2019-01 | 1 376,41 | 26 | 8 121,84 |
| 2018-12 | 976,10 | 26 | 10 434,92 |
| 2018-11 | 999,80 | 25 | 10 265,86 |
| 2018-10 | 998,01 | 25 | 10 246,27 |
| 2018-09 | 990,61 | 25 | 10 170,31 |
| 2018-08 | 973,95 | 27 | 10 800,63 |
| 2018-07 | 942,71 | 28 | 10 849,52 |
| 2018-06 | 940,69 | 27 | 10 442,70 |
| 2018-05 | 938,64 | 26 | 10 018,97 |
| 2018-04 | 853,75 | 27 | 9 455,49 |
| 2018-03 | 886,98 | 27 | 9 831,67 |
| 2018-02 | 870,20 | 27 | 9 654,02 |
| 2018-01 | 938,01 | 25 | 9 637,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba, išskyrus prekybą variklinėmis transporto priemonėmis ir motociklais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones