UAB "Aitransa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 455,03 | 8 | 2 548,93 |
| 2026-06 | 1 438,41 | 8 | 2 516,47 |
| 2026-05 | 1 393,41 | 8 | 2 432,95 |
| 2026-04 | 1 253,41 | 7 | 1 928,50 |
| 2026-03 | 1 117,66 | 7 | 1 741,26 |
| 2026-02 | 1 154,21 | 7 | 1 890,72 |
| 2026-01 | 1 189,94 | 7 | 1 931,88 |
| 2025-12 | 1 350,34 | 7 | 2 189,33 |
| 2025-11 | 1 298,18 | 7 | 2 110,29 |
| 2025-10 | 1 566,19 | 7 | 2 541,20 |
| 2025-09 | 1 451,48 | 7 | 2 354,15 |
| 2025-08 | 1 405,93 | 7 | 2 273,72 |
| 2025-07 | 1 398,84 | 6 | 1 952,31 |
| 2025-06 | 1 536,97 | 7 | 2 531,06 |
| 2025-05 | 1 457,41 | 6 | 2 083,28 |
| 2025-04 | 1 332,03 | 7 | 2 199,80 |
| 2025-03 | 1 444,34 | 7 | 2 370,91 |
| 2025-02 | 1 369,09 | 7 | 2 252,81 |
| 2025-01 | 1 116,75 | 7 | 1 859,73 |
| 2024-12 | 1 100,61 | 7 | 1 815,50 |
| 2024-11 | 1 271,58 | 7 | 2 090,28 |
| 2024-10 | 1 267,96 | 7 | 2 081,27 |
| 2024-09 | 1 247,42 | 7 | 2 049,29 |
| 2024-08 | 1 221,25 | 7 | 2 006,77 |
| 2024-07 | 1 193,96 | 6 | 1 673,34 |
| 2024-06 | 1 223,63 | 5 | 1 447,17 |
| 2024-05 | 1 137,00 | 6 | 1 604,34 |
| 2024-04 | 1 044,69 | 6 | 1 477,63 |
| 2024-03 | 1 020,07 | 6 | 1 444,06 |
| 2024-02 | 1 132,52 | 6 | 1 593,44 |
| 2024-01 | 1 006,74 | 6 | 1 431,01 |
| 2023-12 | 972,61 | 6 | 1 387,68 |
| 2023-11 | 951,20 | 6 | 1 356,64 |
| 2023-10 | 857,84 | 7 | 1 400,42 |
| 2023-09 | 973,66 | 7 | 1 572,64 |
| 2023-08 | 1 064,24 | 7 | 1 720,90 |
| 2023-07 | 1 020,91 | 7 | 1 649,65 |
| 2023-06 | 1 065,18 | 7 | 1 721,84 |
| 2023-05 | 1 022,80 | 7 | 1 655,20 |
| 2023-04 | 992,47 | 7 | 1 608,09 |
| 2023-03 | 1 017,23 | 7 | 1 643,86 |
| 2023-02 | 924,66 | 7 | 1 503,02 |
| 2023-01 | 961,20 | 7 | 1 557,33 |
| 2022-12 | 846,27 | 7 | 1 353,11 |
| 2022-11 | 715,43 | 6 | 958,60 |
| 2022-10 | 762,12 | 6 | 1 023,89 |
| 2022-09 | 819,52 | 5 | 911,32 |
| 2022-08 | 806,13 | 6 | 1 091,72 |
| 2022-07 | 903,20 | 6 | 1 233,27 |
| 2022-06 | 865,58 | 6 | 1 180,91 |
| 2022-05 | 879,84 | 6 | 1 199,07 |
| 2022-04 | 888,88 | 6 | 1 211,42 |
| 2022-03 | 912,43 | 6 | 1 245,49 |
| 2022-02 | 899,37 | 6 | 1 225,68 |
| 2022-01 | 840,56 | 6 | 1 147,14 |
| 2021-12 | 808,06 | 6 | 1 098,93 |
| 2021-11 | 790,56 | 6 | 1 072,63 |
| 2021-10 | 789,05 | 6 | 1 044,79 |
| 2021-09 | 812,41 | 7 | 1 272,83 |
| 2021-08 | 873,20 | 7 | 1 370,81 |
| 2021-07 | 889,16 | 7 | 1 397,47 |
| 2021-06 | 815,71 | 7 | 1 281,71 |
| 2021-05 | 732,65 | 7 | 1 139,86 |
| 2021-04 | 905,60 | 7 | 1 430,40 |
| 2021-03 | 915,25 | 7 | 1 446,90 |
| 2021-02 | 892,45 | 6 | 1 214,04 |
| 2021-01 | 698,96 | 8 | 1 268,46 |
| 2020-12 | 825,83 | 8 | 1 494,45 |
| 2020-11 | 849,23 | 8 | 1 538,35 |
| 2020-10 | 886,51 | 8 | 1 611,66 |
| 2020-09 | 788,19 | 9 | 1 608,49 |
| 2020-08 | 752,84 | 8 | 1 336,25 |
| 2020-07 | 682,35 | 8 | 1 232,93 |
| 2020-06 | 798,00 | 7 | 1 264,14 |
| 2020-05 | 845,88 | 7 | 1 341,26 |
| 2020-04 | 810,30 | 7 | 1 284,22 |
| 2020-03 | 814,29 | 7 | 1 290,22 |
| 2020-02 | 889,33 | 7 | 1 414,79 |
| 2020-01 | 716,54 | 7 | 1 130,60 |
| 2019-12 | 649,65 | 6 | 872,27 |
| 2019-11 | 616,20 | 7 | 970,42 |
| 2019-10 | 651,01 | 7 | 1 024,25 |
| 2019-09 | 664,21 | 7 | 1 050,26 |
| 2019-08 | 676,27 | 7 | 1 064,46 |
| 2019-07 | 602,06 | 7 | 944,68 |
| 2019-06 | 697,41 | 6 | 938,49 |
| 2019-05 | 708,32 | 6 | 955,08 |
| 2019-04 | 645,44 | 6 | 866,12 |
| 2019-03 | 795,25 | 6 | 1 067,55 |
| 2019-02 | 622,78 | 7 | 982,15 |
| 2019-01 | 620,45 | 7 | 980,58 |
| 2018-12 | 623,94 | 8 | 2 044,18 |
| 2018-11 | 479,15 | 7 | 1 363,77 |
| 2018-10 | 529,93 | 7 | 1 505,31 |
| 2018-09 | 550,78 | 6 | 1 344,54 |
| 2018-08 | 514,20 | 6 | 1 254,95 |
| 2018-07 | 590,87 | 6 | 1 440,65 |
| 2018-06 | 479,64 | 6 | 1 172,32 |
| 2018-05 | 504,48 | 6 | 1 231,85 |
| 2018-04 | 431,40 | 5 | 880,61 |
| 2018-03 | 433,79 | 5 | 885,67 |
| 2018-02 | 428,00 | 5 | 873,45 |
| 2018-01 | 436,46 | 5 | 891,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones