UAB "Aisrija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 064,79 | 4 | 1 001,31 |
| 2026-06 | 1 095,41 | 4 | 1 037,58 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 007,36 | 4 | 951,57 |
| 2026-03 | 1 022,82 | 4 | 966,93 |
| 2026-02 | 947,62 | 4 | 891,45 |
| 2026-01 | 920,00 | 4 | 893,15 |
| 2025-12 | 970,00 | 4 | 941,69 |
| 2025-11 | 1 000,00 | 4 | 970,81 |
| 2025-10 | 1 096,95 | 4 | 1 064,92 |
| 2025-09 | 1 134,37 | 4 | 1 101,25 |
| 2025-08 | 1 177,52 | 4 | 1 143,15 |
| 2025-07 | 1 054,16 | 4 | 1 023,38 |
| 2025-06 | 1 042,50 | 4 | 1 012,07 |
| 2025-05 | 986,25 | 4 | 957,47 |
| 2025-04 | 984,38 | 4 | 955,64 |
| 2025-03 | 939,08 | 4 | 911,66 |
| 2025-02 | 886,25 | 4 | 860,39 |
| 2025-01 | 895,00 | 4 | 868,88 |
| 2024-12 | 690,13 | 4 | 670,00 |
| 2024-11 | 671,25 | 4 | 651,67 |
| 2024-10 | 751,89 | 4 | 729,93 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 832,57 | 4 | 808,27 |
| 2024-07 | 874,36 | 4 | 848,84 |
| 2024-06 | 843,64 | 4 | 819,03 |
| 2024-05 | 788,06 | 4 | 765,06 |
| 2024-04 | 797,04 | 4 | 773,78 |
| 2024-03 | 814,58 | 4 | 790,81 |
| 2024-02 | 726,52 | 4 | 705,31 |
| 2024-01 | 614,80 | 4 | 596,85 |
| 2023-12 | 786,25 | 4 | 763,32 |
| 2023-11 | 732,28 | 4 | 710,92 |
| 2023-10 | 781,68 | 4 | 758,85 |
| 2023-09 | 802,74 | 4 | 779,31 |
| 2023-08 | 588,70 | 4 | 571,53 |
| 2023-07 | 580,78 | 4 | 563,84 |
| 2023-06 | 593,77 | 4 | 576,44 |
| 2023-05 | 533,45 | 4 | 517,90 |
| 2023-04 | 531,80 | 4 | 516,30 |
| 2023-03 | 536,90 | 4 | 521,24 |
| 2023-02 | 532,50 | 4 | 516,98 |
| 2023-01 | 543,23 | 4 | 527,38 |
| 2022-12 | 462,86 | 4 | 445,66 |
| 2022-11 | 518,49 | 4 | 499,67 |
| 2022-10 | 532,50 | 4 | 513,28 |
| 2022-09 | 535,44 | 4 | 516,10 |
| 2022-08 | 537,85 | 4 | 518,44 |
| 2022-07 | 451,93 | 4 | 435,97 |
| 2022-06 | 532,50 | 4 | 513,28 |
| 2022-05 | 537,77 | 4 | 518,39 |
| 2022-04 | 528,75 | 4 | 509,68 |
| 2022-03 | 534,71 | 4 | 515,39 |
| 2022-02 | 437,98 | 4 | 422,08 |
| 2022-01 | 529,94 | 4 | 510,78 |
| 2021-12 | 485,33 | 4 | 464,44 |
| 2021-11 | 485,33 | 4 | 464,44 |
| 2021-10 | 484,39 | 4 | 463,53 |
| 2021-09 | 487,94 | 4 | 466,96 |
| 2021-08 | 370,78 | 4 | 355,99 |
| 2021-07 | 371,41 | 4 | 356,57 |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | 378,66 | 4 | 363,45 |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | 446,35 | 4 | 427,52 |
| 2021-01 | 473,19 | 4 | 452,83 |
| 2020-12 | 418,01 | 4 | 396,72 |
| 2020-11 | 483,15 | 4 | 458,96 |
| 2020-10 | 486,28 | 4 | 458,29 |
| 2020-09 | 487,45 | 4 | 459,36 |
| 2020-08 | 485,54 | 4 | 457,58 |
| 2020-07 | 494,38 | 4 | 465,93 |
| 2020-06 | 465,77 | 4 | 438,39 |
| 2020-05 | 485,33 | 4 | 457,38 |
| 2020-04 | 485,33 | 4 | 457,38 |
| 2020-03 | 488,54 | 4 | 460,39 |
| 2020-02 | 433,78 | 4 | 409,18 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | 485,33 | 4 | 452,79 |
| 2019-11 | 485,33 | 4 | 452,79 |
| 2019-10 | 491,51 | 4 | 458,67 |
| 2019-09 | 485,34 | 4 | 452,80 |
| 2019-08 | 485,49 | 4 | 452,95 |
| 2019-07 | 482,14 | 4 | 450,05 |
| 2019-06 | 380,45 | 4 | 356,02 |
| 2019-05 | 487,29 | 4 | 449,68 |
| 2019-04 | 486,93 | 4 | 449,34 |
| 2019-03 | 485,18 | 4 | 447,73 |
| 2019-02 | 482,45 | 4 | 445,21 |
| 2019-01 | 485,33 | 4 | 447,86 |
| 2018-12 | 376,51 | 4 | 605,14 |
| 2018-11 | 375,58 | 4 | 603,65 |
| 2018-10 | 379,25 | 4 | 609,54 |
| 2018-09 | 374,76 | 4 | 602,32 |
| 2018-08 | 373,31 | 4 | 599,99 |
| 2018-07 | 375,73 | 4 | 603,88 |
| 2018-06 | 375,58 | 4 | 603,65 |
| 2018-05 | 376,51 | 4 | 605,14 |
| 2018-04 | 374,28 | 4 | 601,56 |
| 2018-03 | 327,99 | 4 | 527,15 |
| 2018-02 | 376,51 | 4 | 605,14 |
| 2018-01 | 376,51 | 4 | 605,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dyzelinio kuro didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones