UAB "Airo Catering Services Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 206,49 | 27 | 12 936,17 |
| 2026-06 | 2 535,13 | 25 | 13 743,54 |
| 2026-05 | 2 316,76 | 27 | 13 679,33 |
| 2026-04 | 2 131,61 | 27 | 12 620,60 |
| 2026-03 | 2 203,42 | 27 | 13 054,57 |
| 2026-02 | 2 024,02 | 26 | 11 639,52 |
| 2026-01 | 2 090,56 | 27 | 12 604,86 |
| 2025-12 | 2 275,22 | 26 | 13 160,92 |
| 2025-11 | 2 114,25 | 25 | 11 732,84 |
| 2025-10 | 2 205,11 | 25 | 12 267,78 |
| 2025-09 | 2 161,48 | 24 | 11 537,80 |
| 2025-08 | 2 186,58 | 25 | 12 200,52 |
| 2025-07 | 2 239,74 | 25 | 12 496,58 |
| 2025-06 | 2 102,69 | 24 | 11 276,23 |
| 2025-05 | 2 533,46 | 23 | 12 899,14 |
| 2025-04 | 2 022,77 | 24 | 10 816,12 |
| 2025-03 | 2 065,63 | 24 | 11 106,52 |
| 2025-02 | 1 881,76 | 24 | 10 083,07 |
| 2025-01 | 2 008,32 | 25 | 11 229,85 |
| 2024-12 | 2 047,12 | 23 | 10 574,93 |
| 2024-11 | 2 102,47 | 22 | 10 414,75 |
| 2024-10 | 1 892,50 | 24 | 10 188,47 |
| 2024-09 | 1 747,25 | 25 | 9 792,23 |
| 2024-08 | 1 862,05 | 24 | 9 983,07 |
| 2024-07 | 1 811,75 | 25 | 10 139,82 |
| 2024-06 | 1 848,48 | 24 | 9 892,25 |
| 2024-05 | 1 765,26 | 23 | 9 062,05 |
| 2024-04 | 1 684,67 | 23 | 8 654,31 |
| 2024-03 | 1 731,63 | 22 | 8 539,78 |
| 2024-02 | 1 482,37 | 24 | 7 963,54 |
| 2024-01 | 1 494,25 | 24 | 8 029,61 |
| 2023-12 | 2 272,20 | 23 | 11 732,91 |
| 2023-11 | 1 384,70 | 25 | 7 762,80 |
| 2023-10 | 1 383,74 | 24 | 7 457,72 |
| 2023-09 | 1 510,59 | 21 | 7 120,50 |
| 2023-08 | 1 541,16 | 20 | 6 925,76 |
| 2023-07 | 1 344,27 | 22 | 6 662,81 |
| 2023-06 | 1 553,85 | 20 | 6 972,82 |
| 2023-05 | 1 696,47 | 16 | 6 091,75 |
| 2023-04 | 1 367,26 | 14 | 4 291,74 |
| 2023-03 | 1 522,03 | 13 | 4 397,38 |
| 2023-02 | 1 242,56 | 13 | 3 585,77 |
| 2023-01 | 1 352,03 | 14 | 4 207,23 |
| 2022-12 | 1 333,19 | 14 | 4 100,37 |
| 2022-11 | 1 294,93 | 14 | 4 030,41 |
| 2022-10 | 1 397,59 | 14 | 4 336,42 |
| 2022-09 | 1 246,21 | 15 | 4 150,49 |
| 2022-08 | 1 431,26 | 15 | 4 736,67 |
| 2022-07 | 1 370,71 | 15 | 4 550,12 |
| 2022-06 | 1 319,56 | 14 | 4 073,45 |
| 2022-05 | 1 301,87 | 15 | 4 300,55 |
| 2022-04 | 1 278,09 | 15 | 4 213,72 |
| 2022-03 | 1 398,65 | 14 | 4 308,65 |
| 2022-02 | 1 165,03 | 14 | 3 599,82 |
| 2022-01 | 1 198,03 | 15 | 3 960,25 |
| 2021-12 | 1 408,96 | 15 | 4 653,95 |
| 2021-11 | 1 359,69 | 15 | 4 499,01 |
| 2021-10 | 1 502,36 | 14 | 4 652,92 |
| 2021-09 | 1 400,65 | 14 | 4 319,47 |
| 2021-08 | 1 494,80 | 13 | 4 276,83 |
| 2021-07 | 1 504,92 | 15 | 4 978,69 |
| 2021-06 | 1 169,06 | 13 | 3 351,88 |
| 2021-05 | 1 167,16 | 12 | 3 052,03 |
| 2021-04 | 998,57 | 14 | 3 044,52 |
| 2021-03 | 1 111,66 | 13 | 3 132,20 |
| 2021-02 | 988,12 | 14 | 2 994,12 |
| 2021-01 | 1 096,43 | 15 | 3 553,23 |
| 2020-12 | 1 056,58 | 15 | 3 433,54 |
| 2020-11 | 1 094,69 | 16 | 3 925,40 |
| 2020-10 | 988,28 | 15 | 3 246,08 |
| 2020-09 | 1 380,74 | 29 | 8 844,44 |
| 2020-08 | 896,20 | 31 | 6 095,03 |
| 2020-07 | 902,73 | 32 | 6 340,50 |
| 2020-06 | 798,55 | 38 | 6 628,80 |
| 2020-05 | 622,56 | 37 | 5 164,93 |
| 2020-04 | 609,96 | 40 | 5 404,28 |
| 2020-03 | 883,57 | 49 | 9 646,32 |
| 2020-02 | 1 057,63 | 49 | 11 588,37 |
| 2020-01 | 1 127,96 | 48 | 12 116,14 |
| 2019-12 | 1 126,35 | 47 | 11 847,80 |
| 2019-11 | 1 162,32 | 47 | 12 214,54 |
| 2019-10 | 1 045,43 | 49 | 11 463,87 |
| 2019-09 | 1 104,75 | 49 | 12 066,87 |
| 2019-08 | 1 139,93 | 46 | 11 628,50 |
| 2019-07 | 1 256,48 | 45 | 12 520,16 |
| 2019-06 | 1 197,70 | 45 | 11 828,47 |
| 2019-05 | 1 172,60 | 47 | 12 278,14 |
| 2019-04 | 1 196,64 | 46 | 12 308,31 |
| 2019-03 | 1 170,58 | 43 | 11 318,89 |
| 2019-02 | 1 175,45 | 45 | 11 967,94 |
| 2019-01 | 1 129,45 | 43 | 10 959,55 |
| 2018-12 | 958,07 | 41 | 16 126,63 |
| 2018-11 | 932,88 | 40 | 15 325,95 |
| 2018-10 | 949,43 | 38 | 14 809,56 |
| 2018-09 | 910,66 | 40 | 14 956,80 |
| 2018-08 | 916,71 | 39 | 14 698,16 |
| 2018-07 | 1 085,33 | 42 | 18 846,80 |
| 2018-06 | 901,65 | 41 | 15 225,20 |
| 2018-05 | 912,50 | 41 | 15 401,57 |
| 2018-04 | 875,42 | 41 | 14 765,69 |
| 2018-03 | 887,04 | 40 | 14 592,16 |
| 2018-02 | 770,15 | 37 | 11 722,49 |
| 2018-01 | 861,26 | 38 | 13 482,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones