UAB "Airmetas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 902,96 | 6 | 3 704,76 |
| 2026-06 | 2 578,39 | 7 | 3 844,93 |
| 2026-05 | 2 863,18 | 6 | 3 654,00 |
| 2026-04 | 2 553,35 | 7 | 3 806,44 |
| 2026-03 | 2 876,62 | 6 | 3 737,12 |
| 2026-02 | 2 676,13 | 6 | 3 467,02 |
| 2026-01 | 2 306,19 | 8 | 4 243,62 |
| 2025-12 | 2 948,60 | 8 | 5 448,94 |
| 2025-11 | 2 208,50 | 9 | 4 581,87 |
| 2025-10 | 2 408,00 | 9 | 5 018,86 |
| 2025-09 | 2 695,52 | 9 | 5 664,64 |
| 2025-08 | 2 495,79 | 9 | 5 258,30 |
| 2025-07 | 1 993,25 | 9 | 4 150,93 |
| 2025-06 | 2 845,26 | 7 | 4 548,48 |
| 2025-05 | 2 631,38 | 7 | 4 241,12 |
| 2025-04 | 2 292,42 | 7 | 3 665,39 |
| 2025-03 | 2 288,18 | 7 | 3 657,90 |
| 2025-02 | 2 754,16 | 6 | 3 774,89 |
| 2025-01 | 2 547,98 | 7 | 4 130,66 |
| 2024-12 | 3 124,97 | 6 | 4 161,42 |
| 2024-11 | 2 277,63 | 6 | 3 098,93 |
| 2024-10 | 1 880,86 | 6 | 2 488,14 |
| 2024-09 | 2 139,78 | 6 | 2 818,57 |
| 2024-08 | 2 239,44 | 7 | 3 484,33 |
| 2024-07 | 1 940,93 | 8 | 3 456,48 |
| 2024-06 | 1 431,06 | 11 | 3 528,07 |
| 2024-05 | 1 753,30 | 11 | 4 403,70 |
| 2024-04 | 1 798,94 | 10 | 4 113,50 |
| 2024-03 | 1 666,32 | 9 | 3 417,55 |
| 2024-02 | 1 995,10 | 9 | 4 109,99 |
| 2024-01 | 2 104,92 | 8 | 3 861,89 |
| 2023-12 | 2 060,69 | 9 | 4 214,19 |
| 2023-11 | 2 207,00 | 10 | 5 058,27 |
| 2023-10 | 1 974,87 | 10 | 4 509,27 |
| 2023-09 | 2 400,42 | 10 | 5 382,00 |
| 2023-08 | 1 920,95 | 12 | 5 248,81 |
| 2023-07 | 1 987,62 | 12 | 5 425,15 |
| 2023-06 | 1 756,52 | 13 | 5 165,89 |
| 2023-05 | 1 955,01 | 12 | 5 298,03 |
| 2023-04 | 1 936,27 | 11 | 4 796,27 |
| 2023-03 | 1 675,82 | 11 | 4 181,70 |
| 2023-02 | 2 412,39 | 10 | 5 543,66 |
| 2023-01 | 1 814,07 | 11 | 4 519,35 |
| 2022-12 | 1 935,56 | 14 | 6 088,10 |
| 2022-11 | 1 579,35 | 14 | 5 020,26 |
| 2022-10 | 1 634,24 | 13 | 4 799,31 |
| 2022-09 | 1 703,14 | 13 | 5 031,56 |
| 2022-08 | 1 499,02 | 14 | 4 781,60 |
| 2022-07 | 1 297,13 | 15 | 4 464,46 |
| 2022-06 | 1 773,66 | 11 | 4 571,40 |
| 2022-05 | 1 802,24 | 13 | 5 470,90 |
| 2022-04 | 1 582,80 | 13 | 4 781,71 |
| 2022-03 | 1 647,95 | 13 | 4 972,58 |
| 2022-02 | 1 475,15 | 13 | 4 460,03 |
| 2022-01 | 1 509,68 | 14 | 4 925,58 |
| 2021-12 | 1 403,33 | 14 | 4 587,10 |
| 2021-11 | 1 555,60 | 14 | 5 107,43 |
| 2021-10 | 1 400,66 | 14 | 4 593,23 |
| 2021-09 | 1 512,91 | 14 | 4 956,25 |
| 2021-08 | 1 716,09 | 13 | 5 209,43 |
| 2021-07 | 1 204,44 | 14 | 3 903,46 |
| 2021-06 | 985,35 | 11 | 2 510,14 |
| 2021-05 | 1 340,39 | 12 | 3 718,66 |
| 2021-04 | 1 303,08 | 13 | 3 904,88 |
| 2021-03 | 1 430,83 | 10 | 3 317,58 |
| 2021-02 | 1 429,74 | 11 | 3 640,85 |
| 2021-01 | 1 472,15 | 10 | 3 410,47 |
| 2020-12 | 1 345,50 | 10 | 3 102,11 |
| 2020-11 | 1 534,69 | 9 | 3 207,11 |
| 2020-10 | 1 438,61 | 9 | 3 040,43 |
| 2020-09 | 1 426,10 | 7 | 2 342,31 |
| 2020-08 | 1 599,28 | 9 | 3 376,01 |
| 2020-07 | 1 329,10 | 9 | 2 804,62 |
| 2020-06 | 1 370,38 | 8 | 2 567,05 |
| 2020-05 | 1 464,31 | 9 | 3 087,39 |
| 2020-04 | 1 423,63 | 9 | 3 015,42 |
| 2020-03 | 1 510,49 | 9 | 3 184,70 |
| 2020-02 | 1 722,95 | 8 | 3 216,37 |
| 2020-01 | 1 516,68 | 7 | 2 474,41 |
| 2019-12 | 1 987,97 | 6 | 2 775,48 |
| 2019-11 | 1 466,07 | 6 | 2 048,80 |
| 2019-10 | 1 630,83 | 6 | 2 263,38 |
| 2019-09 | 1 381,49 | 7 | 2 221,26 |
| 2019-08 | 1 429,68 | 8 | 2 629,23 |
| 2019-07 | 1 435,03 | 8 | 2 645,54 |
| 2019-06 | 1 419,22 | 8 | 2 609,46 |
| 2019-05 | 1 499,15 | 10 | 3 545,12 |
| 2019-04 | 1 281,22 | 11 | 3 347,47 |
| 2019-03 | 1 408,46 | 9 | 3 048,60 |
| 2019-02 | 1 910,10 | 8 | 3 676,77 |
| 2019-01 | 1 092,06 | 8 | 2 094,27 |
| 2018-12 | 1 375,46 | 5 | 2 882,43 |
| 2018-11 | 743,11 | 5 | 1 548,79 |
| 2018-10 | 965,70 | 5 | 2 018,26 |
| 2018-09 | 680,67 | 5 | 1 417,11 |
| 2018-08 | 893,17 | 4 | 1 488,53 |
| 2018-07 | 893,17 | 4 | 1 488,52 |
| 2018-06 | 751,36 | 4 | 1 259,01 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | 696,19 | 4 | 1 155,01 |
| 2018-03 | 756,77 | 5 | 1 556,46 |
| 2018-02 | 731,29 | 5 | 1 505,26 |
| 2018-01 | 719,69 | 5 | 1 481,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones