UAB "Aircraft Support and Training Europe"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 910,55 | 17 | 7 102,04 |
| 2026-06 | 1 907,43 | 17 | 7 102,48 |
| 2026-05 | 1 904,71 | 17 | 7 092,18 |
| 2026-04 | 1 882,55 | 17 | 7 098,17 |
| 2026-03 | 2 087,47 | 18 | 8 442,86 |
| 2026-02 | 1 904,71 | 17 | 7 499,73 |
| 2026-01 | 1 839,78 | 17 | 7 258,07 |
| 2025-12 | 1 892,59 | 17 | 7 452,74 |
| 2025-11 | 1 904,71 | 17 | 7 499,73 |
| 2025-10 | 1 863,25 | 17 | 7 328,69 |
| 2025-09 | 1 895,00 | 17 | 7 459,04 |
| 2025-08 | 1 871,68 | 17 | 7 370,67 |
| 2025-07 | 1 988,16 | 17 | 7 842,64 |
| 2025-06 | 1 950,82 | 17 | 7 690,76 |
| 2025-05 | 1 972,57 | 17 | 7 758,35 |
| 2025-04 | 1 775,16 | 17 | 7 002,21 |
| 2025-03 | 1 797,65 | 17 | 7 083,51 |
| 2025-02 | 1 746,80 | 16 | 6 515,79 |
| 2025-01 | 1 577,29 | 16 | 5 920,50 |
| 2024-12 | 1 716,10 | 16 | 6 401,95 |
| 2024-11 | 1 894,17 | 18 | 7 819,93 |
| 2024-10 | 1 689,12 | 17 | 6 650,29 |
| 2024-09 | 1 715,42 | 17 | 6 729,69 |
| 2024-08 | 1 746,07 | 18 | 7 207,93 |
| 2024-07 | 1 736,45 | 18 | 7 173,70 |
| 2024-06 | 1 804,51 | 18 | 7 454,30 |
| 2024-05 | 1 693,21 | 18 | 6 959,26 |
| 2024-04 | 1 701,41 | 17 | 6 592,22 |
| 2024-03 | 1 773,02 | 16 | 6 465,36 |
| 2024-02 | 1 796,42 | 17 | 6 989,77 |
| 2024-01 | 1 781,32 | 18 | 7 342,55 |
| 2023-12 | 1 679,64 | 19 | 7 328,74 |
| 2023-11 | 1 681,72 | 18 | 6 969,16 |
| 2023-10 | 1 640,07 | 19 | 7 148,33 |
| 2023-09 | 1 686,86 | 19 | 7 348,28 |
| 2023-08 | 1 625,29 | 20 | 7 443,00 |
| 2023-07 | 1 782,39 | 20 | 8 082,64 |
| 2023-06 | 1 881,65 | 20 | 8 604,99 |
| 2023-05 | 1 781,19 | 21 | 8 432,84 |
| 2023-04 | 1 610,69 | 21 | 7 671,08 |
| 2023-03 | 1 617,32 | 21 | 7 705,30 |
| 2023-02 | 1 515,87 | 21 | 7 239,34 |
| 2023-01 | 1 631,46 | 20 | 7 415,39 |
| 2022-12 | 1 586,41 | 21 | 7 529,58 |
| 2022-11 | 1 655,05 | 21 | 7 844,30 |
| 2022-10 | 1 602,58 | 21 | 7 605,04 |
| 2022-09 | 1 592,95 | 21 | 7 569,17 |
| 2022-08 | 1 628,08 | 20 | 7 411,11 |
| 2022-07 | 1 604,78 | 20 | 7 280,57 |
| 2022-06 | 1 654,84 | 21 | 7 765,42 |
| 2022-05 | 1 643,18 | 21 | 7 714,69 |
| 2022-04 | 1 541,77 | 21 | 7 261,16 |
| 2022-03 | 1 564,75 | 21 | 7 371,31 |
| 2022-02 | 1 663,55 | 21 | 7 468,35 |
| 2022-01 | 1 572,85 | 21 | 7 412,94 |
| 2021-12 | 1 632,21 | 21 | 7 643,16 |
| 2021-11 | 1 659,47 | 21 | 7 777,88 |
| 2021-10 | 1 633,16 | 21 | 7 644,98 |
| 2021-09 | 1 543,33 | 21 | 7 239,41 |
| 2021-08 | 1 621,27 | 19 | 6 906,28 |
| 2021-07 | 1 568,21 | 20 | 7 042,03 |
| 2021-06 | 1 542,85 | 20 | 6 921,66 |
| 2021-05 | 1 407,76 | 21 | 6 623,52 |
| 2021-04 | 1 451,26 | 20 | 6 503,22 |
| 2021-03 | 1 441,64 | 19 | 6 116,59 |
| 2021-02 | 1 456,93 | 19 | 6 185,51 |
| 2021-01 | 1 422,11 | 19 | 6 039,84 |
| 2020-12 | 1 418,58 | 19 | 6 006,62 |
| 2020-11 | 1 319,40 | 21 | 6 167,10 |
| 2020-10 | 1 440,87 | 21 | 6 699,72 |
| 2020-09 | 1 360,45 | 21 | 6 329,99 |
| 2020-08 | 1 458,70 | 20 | 6 482,48 |
| 2020-07 | 1 451,20 | 20 | 6 447,11 |
| 2020-06 | 1 346,54 | 20 | 5 985,48 |
| 2020-05 | 1 209,02 | 20 | 5 379,65 |
| 2020-04 | 1 263,34 | 20 | 5 630,38 |
| 2020-03 | 1 473,30 | 20 | 6 550,60 |
| 2020-02 | 1 461,71 | 20 | 6 492,68 |
| 2020-01 | 1 462,21 | 20 | 6 494,79 |
| 2019-12 | 1 571,48 | 22 | 7 769,08 |
| 2019-11 | 1 387,09 | 22 | 6 780,86 |
| 2019-10 | 1 442,61 | 22 | 6 731,08 |
| 2019-09 | 1 441,46 | 21 | 6 725,84 |
| 2019-08 | 1 430,93 | 21 | 6 679,25 |
| 2019-07 | 1 632,69 | 23 | 8 509,44 |
| 2019-06 | 1 475,04 | 23 | 7 547,71 |
| 2019-05 | 1 414,07 | 24 | 7 597,97 |
| 2019-04 | 1 369,40 | 24 | 7 335,12 |
| 2019-03 | 1 454,59 | 24 | 7 794,41 |
| 2019-02 | 1 428,40 | 23 | 7 347,46 |
| 2019-01 | 1 410,95 | 23 | 7 346,77 |
| 2018-12 | 1 006,43 | 24 | 9 852,90 |
| 2018-11 | 1 075,05 | 24 | 10 533,60 |
| 2018-10 | 1 096,35 | 23 | 10 603,32 |
| 2018-09 | 1 094,39 | 23 | 10 275,21 |
| 2018-08 | 1 098,11 | 23 | 10 315,58 |
| 2018-07 | 1 106,53 | 23 | 10 397,97 |
| 2018-06 | 1 148,11 | 23 | 10 778,94 |
| 2018-05 | 1 072,24 | 23 | 10 075,96 |
| 2018-04 | 1 071,72 | 23 | 10 057,80 |
| 2018-03 | 1 068,45 | 23 | 10 026,86 |
| 2018-02 | 1 013,54 | 24 | 9 927,33 |
| 2018-01 | 1 045,74 | 24 | 10 236,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones