UAB "AIRBAG LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 245,68 | 122 | 33 642,64 |
| 2026-06 | 1 240,77 | 123 | 33 774,01 |
| 2026-05 | 1 237,33 | 119 | 32 817,23 |
| 2026-04 | 1 278,81 | 117 | 33 336,69 |
| 2026-03 | 1 234,85 | 122 | 33 542,09 |
| 2026-02 | 1 253,77 | 121 | 35 159,12 |
| 2026-01 | 1 231,33 | 119 | 34 270,85 |
| 2025-12 | 1 219,89 | 120 | 34 233,12 |
| 2025-11 | 1 221,27 | 120 | 34 307,59 |
| 2025-10 | 1 240,56 | 124 | 35 996,02 |
| 2025-09 | 1 216,10 | 124 | 35 266,96 |
| 2025-08 | 1 216,15 | 121 | 34 402,54 |
| 2025-07 | 1 256,51 | 121 | 35 615,07 |
| 2025-06 | 1 240,36 | 119 | 34 549,61 |
| 2025-05 | 1 186,25 | 123 | 34 175,27 |
| 2025-04 | 1 091,77 | 124 | 31 711,61 |
| 2025-03 | 1 128,53 | 122 | 32 305,86 |
| 2025-02 | 1 146,97 | 122 | 32 805,66 |
| 2025-01 | 1 129,37 | 125 | 33 115,35 |
| 2024-12 | 1 126,02 | 125 | 32 962,17 |
| 2024-11 | 1 198,51 | 124 | 34 764,41 |
| 2024-10 | 1 155,71 | 124 | 33 598,09 |
| 2024-09 | 1 169,70 | 123 | 33 714,33 |
| 2024-08 | 1 073,66 | 122 | 30 679,52 |
| 2024-07 | 1 069,39 | 124 | 31 038,54 |
| 2024-06 | 1 057,98 | 123 | 30 445,58 |
| 2024-05 | 1 071,81 | 123 | 30 850,93 |
| 2024-04 | 1 088,90 | 126 | 32 088,19 |
| 2024-03 | 1 054,24 | 124 | 30 603,20 |
| 2024-02 | 1 062,03 | 125 | 31 143,79 |
| 2024-01 | 1 037,16 | 125 | 30 358,52 |
| 2023-12 | 1 010,53 | 121 | 28 666,59 |
| 2023-11 | 1 036,50 | 122 | 29 599,57 |
| 2023-10 | 1 001,06 | 123 | 28 905,84 |
| 2023-09 | 1 013,74 | 118 | 27 975,94 |
| 2023-08 | 1 014,56 | 116 | 27 512,73 |
| 2023-07 | 984,11 | 119 | 27 378,50 |
| 2023-06 | 1 000,87 | 117 | 27 387,50 |
| 2023-05 | 1 002,61 | 119 | 27 912,00 |
| 2023-04 | 1 000,98 | 118 | 27 667,51 |
| 2023-03 | 980,12 | 117 | 26 796,44 |
| 2023-02 | 1 003,33 | 119 | 27 967,50 |
| 2023-01 | 975,55 | 122 | 27 850,69 |
| 2022-12 | 891,10 | 119 | 24 738,40 |
| 2022-11 | 859,80 | 119 | 23 879,47 |
| 2022-10 | 898,05 | 118 | 24 775,18 |
| 2022-09 | 906,60 | 119 | 25 223,28 |
| 2022-08 | 920,78 | 117 | 25 213,90 |
| 2022-07 | 890,00 | 115 | 23 701,19 |
| 2022-06 | 906,42 | 114 | 24 035,44 |
| 2022-05 | 900,10 | 115 | 24 067,38 |
| 2022-04 | 844,79 | 115 | 22 577,96 |
| 2022-03 | 842,23 | 116 | 22 677,58 |
| 2022-02 | 828,13 | 114 | 21 984,69 |
| 2022-01 | 812,41 | 117 | 22 120,69 |
| 2021-12 | 860,03 | 117 | 23 403,03 |
| 2021-11 | 850,11 | 117 | 23 115,96 |
| 2021-10 | 877,35 | 116 | 23 643,85 |
| 2021-09 | 905,12 | 114 | 24 033,99 |
| 2021-08 | 889,08 | 115 | 23 715,80 |
| 2021-07 | 861,66 | 113 | 22 615,73 |
| 2021-06 | 852,94 | 117 | 23 124,31 |
| 2021-05 | 849,25 | 115 | 22 624,90 |
| 2021-04 | 862,70 | 116 | 23 164,34 |
| 2021-03 | 844,33 | 109 | 21 298,83 |
| 2021-02 | 843,64 | 110 | 21 483,04 |
| 2021-01 | 799,44 | 112 | 20 731,46 |
| 2020-12 | 697,33 | 117 | 18 798,80 |
| 2020-11 | 753,90 | 113 | 19 651,19 |
| 2020-10 | 800,68 | 113 | 20 846,63 |
| 2020-09 | 798,04 | 116 | 21 360,20 |
| 2020-08 | 750,74 | 115 | 19 940,61 |
| 2020-07 | 789,41 | 113 | 20 572,11 |
| 2020-06 | 729,11 | 114 | 19 194,17 |
| 2020-05 | 590,41 | 100 | 13 712,77 |
| 2020-04 | 512,61 | 98 | 11 623,11 |
| 2020-03 | 475,08 | 116 | 12 740,66 |
| 2020-02 | 787,02 | 121 | 21 976,18 |
| 2020-01 | 777,10 | 120 | 21 478,24 |
| 2019-12 | 731,19 | 119 | 20 027,78 |
| 2019-11 | 773,77 | 118 | 21 007,94 |
| 2019-10 | 767,58 | 116 | 20 508,91 |
| 2019-09 | 780,18 | 114 | 20 460,37 |
| 2019-08 | 794,65 | 110 | 20 157,86 |
| 2019-07 | 806,09 | 110 | 20 447,67 |
| 2019-06 | 780,33 | 110 | 19 854,88 |
| 2019-05 | 781,00 | 108 | 19 678,23 |
| 2019-04 | 738,82 | 107 | 18 326,57 |
| 2019-03 | 715,77 | 109 | 18 136,83 |
| 2019-02 | 702,19 | 106 | 17 364,06 |
| 2019-01 | 758,24 | 101 | 17 929,64 |
| 2018-12 | 566,15 | 101 | 23 611,72 |
| 2018-11 | 534,32 | 102 | 22 482,51 |
| 2018-10 | 521,81 | 100 | 21 503,30 |
| 2018-09 | 508,28 | 101 | 21 173,67 |
| 2018-08 | 508,87 | 100 | 20 979,88 |
| 2018-07 | 522,27 | 98 | 21 113,07 |
| 2018-06 | 541,22 | 99 | 22 101,92 |
| 2018-05 | 539,13 | 99 | 21 991,26 |
| 2018-04 | 507,44 | 98 | 20 493,28 |
| 2018-03 | 499,06 | 98 | 20 156,93 |
| 2018-02 | 500,65 | 98 | 20 217,76 |
| 2018-01 | 492,76 | 96 | 19 493,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones