UAB "AIMS International Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 356,99 | 7 | 7 244,14 |
| 2026-06 | 4 388,35 | 7 | 7 308,39 |
| 2026-05 | 4 240,80 | 7 | 7 126,75 |
| 2026-04 | 4 283,76 | 7 | 7 198,25 |
| 2026-03 | 4 120,20 | 7 | 6 926,16 |
| 2026-02 | 4 175,36 | 7 | 7 018,91 |
| 2026-01 | 4 147,67 | 7 | 7 046,46 |
| 2025-12 | 4 562,84 | 7 | 7 751,83 |
| 2025-11 | 4 066,99 | 7 | 6 909,41 |
| 2025-10 | 4 071,93 | 7 | 6 917,82 |
| 2025-09 | 3 804,21 | 7 | 6 462,95 |
| 2025-08 | 3 935,78 | 7 | 6 686,49 |
| 2025-07 | 4 114,99 | 7 | 6 990,96 |
| 2025-06 | 3 892,97 | 7 | 6 613,76 |
| 2025-05 | 3 633,92 | 7 | 6 173,67 |
| 2025-04 | 4 014,73 | 7 | 6 820,62 |
| 2025-03 | 3 565,85 | 7 | 6 058,01 |
| 2025-02 | 4 580,73 | 7 | 7 782,20 |
| 2025-01 | 3 675,69 | 7 | 6 244,63 |
| 2024-12 | 4 953,21 | 6 | 7 212,84 |
| 2024-11 | 4 256,03 | 6 | 6 197,61 |
| 2024-10 | 4 350,01 | 6 | 6 334,47 |
| 2024-09 | 3 385,20 | 6 | 4 929,51 |
| 2024-08 | 3 883,49 | 6 | 5 572,73 |
| 2024-07 | 3 911,28 | 6 | 5 632,95 |
| 2024-06 | 3 472,12 | 6 | 4 996,09 |
| 2024-05 | 3 670,73 | 6 | 5 285,29 |
| 2024-04 | 3 550,14 | 6 | 5 109,72 |
| 2024-03 | 4 686,92 | 6 | 6 765,07 |
| 2024-02 | 3 837,05 | 6 | 5 527,50 |
| 2024-01 | 3 530,45 | 6 | 5 082,94 |
| 2023-12 | 3 886,78 | 6 | 5 602,93 |
| 2023-11 | 3 133,23 | 7 | 5 266,05 |
| 2023-10 | 3 157,24 | 7 | 5 340,55 |
| 2023-09 | 3 624,57 | 6 | 5 278,09 |
| 2023-08 | 3 603,67 | 6 | 5 247,66 |
| 2023-07 | 3 481,31 | 6 | 5 069,49 |
| 2023-06 | 3 633,06 | 6 | 5 290,44 |
| 2023-05 | 3 423,40 | 6 | 4 985,13 |
| 2023-04 | 3 448,36 | 6 | 5 021,52 |
| 2023-03 | 3 293,74 | 6 | 4 796,36 |
| 2023-02 | 3 644,51 | 7 | 6 191,66 |
| 2023-01 | 3 579,37 | 7 | 6 080,99 |
| 2022-12 | 4 542,45 | 7 | 7 707,71 |
| 2022-11 | 3 675,00 | 7 | 6 238,73 |
| 2022-10 | 3 809,52 | 7 | 6 467,19 |
| 2022-09 | 3 593,68 | 7 | 6 100,57 |
| 2022-08 | 3 715,86 | 7 | 6 308,15 |
| 2022-07 | 3 927,09 | 7 | 6 667,01 |
| 2022-06 | 3 700,90 | 7 | 6 282,77 |
| 2022-05 | 3 774,44 | 7 | 6 388,36 |
| 2022-04 | 2 760,36 | 7 | 4 663,28 |
| 2022-03 | 3 653,90 | 7 | 6 195,82 |
| 2022-02 | 4 631,70 | 6 | 6 721,93 |
| 2022-01 | 4 284,28 | 6 | 6 222,23 |
| 2021-12 | 3 999,70 | 6 | 5 781,04 |
| 2021-11 | 3 189,54 | 6 | 4 621,61 |
| 2021-10 | 4 632,88 | 6 | 6 696,77 |
| 2021-09 | 3 552,55 | 6 | 5 154,07 |
| 2021-08 | 3 867,71 | 6 | 5 578,46 |
| 2021-07 | 5 688,22 | 6 | 8 218,77 |
| 2021-06 | 3 742,00 | 6 | 5 419,63 |
| 2021-05 | 2 487,86 | 6 | 3 581,37 |
| 2021-04 | 3 928,09 | 5 | 4 717,35 |
| 2021-03 | 3 454,98 | 5 | 4 171,93 |
| 2021-02 | 2 747,37 | 5 | 3 304,73 |
| 2021-01 | 2 063,16 | 5 | 2 482,47 |
| 2020-12 | 2 438,48 | 5 | 2 927,51 |
| 2020-11 | 2 191,21 | 5 | 2 623,74 |
| 2020-10 | 2 666,36 | 5 | 3 201,28 |
| 2020-09 | 1 802,97 | 5 | 2 149,38 |
| 2020-08 | 4 054,85 | 5 | 4 869,34 |
| 2020-07 | 3 223,25 | 5 | 3 890,64 |
| 2020-06 | 2 885,35 | 5 | 3 470,61 |
| 2020-05 | 1 158,13 | 5 | 1 392,79 |
| 2020-04 | 1 197,33 | 5 | 1 440,12 |
| 2020-03 | 2 888,53 | 5 | 3 482,01 |
| 2020-02 | 1 402,18 | 5 | 1 688,44 |
| 2020-01 | 2 765,47 | 5 | 3 331,09 |
| 2019-12 | 1 595,71 | 5 | 1 904,73 |
| 2019-11 | 3 031,22 | 5 | 3 615,21 |
| 2019-10 | 2 069,20 | 5 | 2 479,44 |
| 2019-09 | 2 884,80 | 5 | 3 463,91 |
| 2019-08 | 2 049,52 | 5 | 2 459,20 |
| 2019-07 | 2 617,49 | 5 | 3 066,74 |
| 2019-06 | 1 997,02 | 5 | 2 335,40 |
| 2019-05 | 2 255,54 | 5 | 2 646,14 |
| 2019-04 | 2 030,66 | 5 | 2 352,30 |
| 2019-03 | 1 925,35 | 5 | 2 246,44 |
| 2019-02 | 2 482,80 | 5 | 2 957,37 |
| 2019-01 | 1 943,69 | 5 | 2 325,39 |
| 2018-12 | 1 068,30 | 5 | 2 238,95 |
| 2018-11 | 1 325,34 | 5 | 2 759,76 |
| 2018-10 | 2 534,82 | 5 | 5 290,41 |
| 2018-09 | 1 640,59 | 5 | 3 412,64 |
| 2018-08 | 1 665,29 | 4 | 2 777,40 |
| 2018-07 | 1 834,25 | 4 | 3 048,22 |
| 2018-06 | 1 753,56 | 4 | 2 898,58 |
| 2018-05 | 1 241,38 | 4 | 2 048,92 |
| 2018-04 | 1 225,09 | 4 | 2 028,56 |
| 2018-03 | 1 295,49 | 4 | 2 120,50 |
| 2018-02 | 1 459,29 | 4 | 2 436,14 |
| 2018-01 | 1 105,22 | 4 | 1 860,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones