UAB "Ahlers LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-06 | 5 539,71 | 5 | 6 288,84 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | 3 491,99 | 5 | 4 037,13 |
| 2025-03 | 4 933,13 | 16 | 17 806,26 |
| 2025-02 | 2 096,73 | 19 | 9 019,50 |
| 2025-01 | 1 774,76 | 19 | 7 534,18 |
| 2024-12 | 1 707,08 | 19 | 7 251,68 |
| 2024-11 | 1 650,45 | 19 | 7 028,00 |
| 2024-10 | 2 614,13 | 24 | 14 451,97 |
| 2024-09 | 3 063,78 | 25 | 16 923,49 |
| 2024-08 | 1 901,38 | 25 | 10 790,73 |
| 2024-07 | 1 986,46 | 25 | 11 278,26 |
| 2024-06 | 1 902,23 | 25 | 10 729,69 |
| 2024-05 | 2 066,02 | 26 | 12 076,56 |
| 2024-04 | 1 743,13 | 25 | 9 773,20 |
| 2024-03 | 1 729,97 | 27 | 10 518,06 |
| 2024-02 | 1 867,46 | 27 | 11 300,74 |
| 2024-01 | 1 824,04 | 27 | 11 028,96 |
| 2023-12 | 1 716,63 | 28 | 10 961,89 |
| 2023-11 | 1 705,78 | 25 | 9 618,63 |
| 2023-10 | 1 672,56 | 28 | 10 664,58 |
| 2023-09 | 1 633,28 | 25 | 9 276,44 |
| 2023-08 | 1 926,49 | 29 | 12 571,18 |
| 2023-07 | 1 665,76 | 29 | 10 947,31 |
| 2023-06 | 1 803,08 | 29 | 11 958,23 |
| 2023-05 | 1 894,36 | 29 | 12 440,46 |
| 2023-04 | 1 642,56 | 30 | 11 093,58 |
| 2023-03 | 1 578,40 | 29 | 10 364,22 |
| 2023-02 | 1 591,77 | 29 | 10 460,28 |
| 2023-01 | 1 562,23 | 30 | 10 658,33 |
| 2022-12 | 1 542,82 | 31 | 10 884,26 |
| 2022-11 | 1 767,21 | 30 | 12 052,21 |
| 2022-10 | 1 663,87 | 31 | 11 771,23 |
| 2022-09 | 1 507,22 | 31 | 10 622,23 |
| 2022-08 | 1 501,13 | 31 | 10 585,36 |
| 2022-07 | 1 607,11 | 32 | 11 599,46 |
| 2022-06 | 1 469,94 | 33 | 10 988,07 |
| 2022-05 | 1 529,00 | 33 | 11 478,50 |
| 2022-04 | 1 360,96 | 33 | 10 237,29 |
| 2022-03 | 1 296,35 | 33 | 9 742,44 |
| 2022-02 | 1 319,72 | 33 | 9 920,92 |
| 2022-01 | 1 257,84 | 34 | 9 702,04 |
| 2021-12 | 1 388,18 | 35 | 11 060,47 |
| 2021-11 | 1 397,20 | 35 | 11 081,70 |
| 2021-10 | 1 383,74 | 35 | 10 921,86 |
| 2021-09 | 1 536,58 | 34 | 11 846,26 |
| 2021-08 | 1 497,11 | 33 | 11 213,29 |
| 2021-07 | 1 530,77 | 33 | 11 457,49 |
| 2021-06 | 1 530,78 | 34 | 11 819,91 |
| 2021-05 | 1 338,17 | 34 | 10 336,77 |
| 2021-04 | 1 193,22 | 35 | 9 467,50 |
| 2021-03 | 969,38 | 35 | 7 671,49 |
| 2021-02 | 1 053,79 | 34 | 8 083,32 |
| 2021-01 | 969,26 | 35 | 7 677,48 |
| 2020-12 | 946,67 | 35 | 7 462,61 |
| 2020-11 | 1 150,49 | 35 | 9 103,76 |
| 2020-10 | 1 161,84 | 36 | 9 487,34 |
| 2020-09 | 1 171,52 | 35 | 9 305,75 |
| 2020-08 | 1 255,22 | 35 | 9 943,79 |
| 2020-07 | 1 306,35 | 35 | 10 383,44 |
| 2020-06 | 1 288,54 | 34 | 9 949,20 |
| 2020-05 | 1 191,82 | 31 | 8 357,53 |
| 2020-04 | 824,66 | 35 | 6 537,25 |
| 2020-03 | 932,70 | 37 | 7 817,30 |
| 2020-02 | 1 264,57 | 39 | 11 267,89 |
| 2020-01 | 1 225,75 | 39 | 10 882,43 |
| 2019-12 | 1 378,29 | 40 | 12 564,31 |
| 2019-11 | 1 346,46 | 43 | 13 225,96 |
| 2019-10 | 1 126,03 | 40 | 10 250,68 |
| 2019-09 | 1 282,62 | 40 | 11 713,19 |
| 2019-08 | 1 229,57 | 44 | 12 321,46 |
| 2019-07 | 1 273,81 | 44 | 12 774,63 |
| 2019-06 | 1 288,84 | 47 | 13 645,56 |
| 2019-05 | 1 294,94 | 47 | 13 748,66 |
| 2019-04 | 1 107,68 | 47 | 11 866,70 |
| 2019-03 | 1 188,22 | 47 | 12 704,63 |
| 2019-02 | 1 162,73 | 45 | 11 932,18 |
| 2019-01 | 1 050,87 | 44 | 10 558,85 |
| 2018-12 | 836,01 | 45 | 15 390,64 |
| 2018-11 | 1 381,20 | 49 | 28 145,45 |
| 2018-10 | 856,26 | 48 | 16 961,11 |
| 2018-09 | 953,52 | 47 | 18 597,80 |
| 2018-08 | 837,59 | 47 | 16 286,51 |
| 2018-07 | 824,42 | 46 | 15 675,84 |
| 2018-06 | 777,20 | 50 | 16 064,39 |
| 2018-05 | 832,36 | 46 | 15 826,50 |
| 2018-04 | 786,33 | 43 | 13 994,91 |
| 2018-03 | 767,12 | 45 | 14 269,75 |
| 2018-02 | 791,85 | 43 | 14 076,01 |
| 2018-01 | 778,37 | 42 | 13 535,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones