UAB "Agrolinija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 970,04 | 11 | 7 415,92 |
| 2026-06 | 2 938,88 | 11 | 7 343,69 |
| 2026-05 | 3 048,48 | 10 | 6 928,35 |
| 2026-04 | 3 105,51 | 11 | 7 791,62 |
| 2026-03 | 2 292,79 | 11 | 5 765,04 |
| 2026-02 | 1 984,93 | 12 | 5 705,52 |
| 2026-01 | 2 158,79 | 12 | 6 224,74 |
| 2025-12 | 1 963,20 | 12 | 5 663,36 |
| 2025-11 | 2 160,22 | 12 | 6 257,76 |
| 2025-10 | 2 395,58 | 14 | 8 009,60 |
| 2025-09 | 3 775,53 | 14 | 12 511,27 |
| 2025-08 | 4 248,24 | 14 | 14 083,84 |
| 2025-07 | 2 265,10 | 14 | 7 549,66 |
| 2025-06 | 2 503,36 | 13 | 7 765,21 |
| 2025-05 | 2 417,62 | 13 | 7 454,99 |
| 2025-04 | 2 706,11 | 13 | 8 342,91 |
| 2025-03 | 1 934,70 | 13 | 5 989,79 |
| 2025-02 | 1 942,48 | 12 | 5 535,59 |
| 2025-01 | 2 045,25 | 12 | 5 801,11 |
| 2024-12 | 2 055,29 | 12 | 5 814,88 |
| 2024-11 | 1 834,92 | 13 | 5 686,56 |
| 2024-10 | 2 167,71 | 13 | 6 632,03 |
| 2024-09 | 2 886,33 | 12 | 8 210,17 |
| 2024-08 | 3 552,36 | 13 | 10 938,79 |
| 2024-07 | 2 802,54 | 12 | 7 934,99 |
| 2024-06 | 2 455,73 | 11 | 6 406,31 |
| 2024-05 | 3 249,59 | 12 | 9 188,91 |
| 2024-04 | 2 496,35 | 13 | 7 715,34 |
| 2024-03 | 1 916,78 | 12 | 5 499,76 |
| 2024-02 | 2 029,06 | 12 | 5 814,65 |
| 2024-01 | 1 746,80 | 14 | 5 770,00 |
| 2023-12 | 1 961,01 | 12 | 5 580,95 |
| 2023-11 | 1 858,70 | 13 | 5 761,17 |
| 2023-10 | 2 159,70 | 12 | 6 245,70 |
| 2023-09 | 2 635,13 | 14 | 8 741,33 |
| 2023-08 | 3 224,99 | 14 | 10 651,91 |
| 2023-07 | 2 133,92 | 12 | 6 103,82 |
| 2023-06 | 2 268,36 | 12 | 6 480,18 |
| 2023-05 | 2 845,62 | 12 | 8 118,50 |
| 2023-04 | 2 305,37 | 12 | 6 581,61 |
| 2023-03 | 1 791,08 | 12 | 5 123,60 |
| 2023-02 | 1 715,42 | 12 | 4 938,80 |
| 2023-01 | 1 738,04 | 12 | 4 980,54 |
| 2022-12 | 1 452,99 | 11 | 3 807,50 |
| 2022-11 | 1 697,85 | 10 | 4 024,90 |
| 2022-10 | 1 832,23 | 10 | 4 359,80 |
| 2022-09 | 2 442,53 | 10 | 5 846,83 |
| 2022-08 | 3 156,33 | 11 | 8 291,04 |
| 2022-07 | 2 231,17 | 11 | 5 895,18 |
| 2022-06 | 2 199,50 | 9 | 4 792,43 |
| 2022-05 | 2 172,49 | 9 | 4 734,27 |
| 2022-04 | 2 004,66 | 9 | 4 368,29 |
| 2022-03 | 1 582,55 | 10 | 3 816,28 |
| 2022-02 | 1 670,84 | 9 | 3 627,00 |
| 2022-01 | 1 521,77 | 11 | 3 992,93 |
| 2021-12 | 1 567,89 | 11 | 4 061,16 |
| 2021-11 | 1 546,20 | 9 | 3 307,45 |
| 2021-10 | 1 886,49 | 10 | 4 477,08 |
| 2021-09 | 2 097,70 | 10 | 4 914,55 |
| 2021-08 | 2 154,11 | 11 | 5 541,30 |
| 2021-07 | 2 442,74 | 10 | 5 693,03 |
| 2021-06 | 1 805,70 | 11 | 4 629,26 |
| 2021-05 | 1 649,43 | 12 | 4 662,91 |
| 2021-04 | 1 526,09 | 12 | 4 278,55 |
| 2021-03 | 1 349,10 | 11 | 3 482,89 |
| 2021-02 | 1 075,06 | 11 | 2 803,77 |
| 2021-01 | 992,31 | 9 | 2 094,57 |
| 2020-12 | 1 141,32 | 11 | 2 941,70 |
| 2020-11 | 1 266,21 | 11 | 3 267,27 |
| 2020-10 | 1 398,87 | 11 | 3 610,43 |
| 2020-09 | 1 522,36 | 11 | 3 895,69 |
| 2020-08 | 2 419,21 | 9 | 5 085,95 |
| 2020-07 | 2 160,91 | 9 | 4 589,47 |
| 2020-06 | 1 783,91 | 9 | 3 818,24 |
| 2020-05 | 1 396,93 | 10 | 3 296,53 |
| 2020-04 | 1 421,74 | 10 | 3 365,83 |
| 2020-03 | 997,97 | 12 | 2 829,74 |
| 2020-02 | 1 068,61 | 11 | 2 784,25 |
| 2020-01 | 991,20 | 10 | 2 394,09 |
| 2019-12 | 880,42 | 9 | 1 919,27 |
| 2019-11 | 1 247,31 | 10 | 3 006,80 |
| 2019-10 | 1 002,25 | 9 | 2 179,10 |
| 2019-09 | 1 290,03 | 11 | 3 405,26 |
| 2019-08 | 1 751,64 | 10 | 4 181,46 |
| 2019-07 | 1 813,86 | 10 | 4 316,21 |
| 2019-06 | 1 518,25 | 9 | 3 252,08 |
| 2019-05 | 1 379,50 | 10 | 3 285,37 |
| 2019-04 | 1 441,90 | 10 | 3 352,23 |
| 2019-03 | 964,07 | 9 | 2 054,71 |
| 2019-02 | 841,20 | 12 | 2 362,01 |
| 2019-01 | 890,51 | 10 | 2 088,23 |
| 2018-12 | 703,64 | 10 | 2 882,76 |
| 2018-11 | 793,68 | 12 | 3 903,73 |
| 2018-10 | 895,74 | 11 | 4 043,09 |
| 2018-09 | 1 038,74 | 10 | 4 259,97 |
| 2018-08 | 1 079,48 | 10 | 4 424,36 |
| 2018-07 | 1 018,64 | 10 | 4 164,69 |
| 2018-06 | 1 017,23 | 10 | 4 166,32 |
| 2018-05 | 1 142,52 | 9 | 4 187,13 |
| 2018-04 | 952,12 | 10 | 3 886,92 |
| 2018-03 | 808,14 | 10 | 3 317,50 |
| 2018-02 | 838,43 | 9 | 3 087,49 |
| 2018-01 | 857,55 | 9 | 3 156,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Galvijų auginimas ir penėjimas mėsai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones