UAB "Agavos prekyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 145,16 | 111 | 51 483,00 |
| 2026-06 | 2 004,53 | 108 | 46 698,80 |
| 2026-05 | 2 120,29 | 100 | 45 843,98 |
| 2026-04 | 1 959,69 | 101 | 42 929,55 |
| 2026-03 | 1 996,55 | 105 | 45 521,93 |
| 2026-02 | 1 774,21 | 104 | 41 473,50 |
| 2026-01 | 1 866,99 | 106 | 45 079,01 |
| 2025-12 | 1 997,38 | 103 | 47 024,86 |
| 2025-11 | 1 806,59 | 104 | 43 051,36 |
| 2025-10 | 1 978,25 | 106 | 47 951,86 |
| 2025-09 | 1 970,40 | 108 | 48 650,77 |
| 2025-08 | 1 909,21 | 111 | 48 469,22 |
| 2025-07 | 1 982,82 | 109 | 49 370,39 |
| 2025-06 | 1 855,98 | 105 | 44 388,65 |
| 2025-05 | 1 899,02 | 102 | 44 157,12 |
| 2025-04 | 1 793,56 | 103 | 42 046,32 |
| 2025-03 | 1 746,65 | 101 | 40 196,67 |
| 2025-02 | 1 596,77 | 102 | 37 092,76 |
| 2025-01 | 1 671,66 | 101 | 38 412,06 |
| 2024-12 | 1 695,97 | 97 | 37 338,37 |
| 2024-11 | 1 575,49 | 96 | 34 361,13 |
| 2024-10 | 1 822,87 | 84 | 34 836,95 |
| 2024-09 | 1 627,64 | 80 | 29 601,80 |
| 2024-08 | 1 752,35 | 80 | 31 867,18 |
| 2024-07 | 1 840,71 | 79 | 32 936,16 |
| 2024-06 | 1 564,24 | 78 | 27 607,31 |
| 2024-05 | 1 702,17 | 77 | 29 706,65 |
| 2024-04 | 1 709,09 | 75 | 29 088,48 |
| 2024-03 | 1 706,52 | 74 | 28 594,24 |
| 2024-02 | 1 579,41 | 74 | 26 472,62 |
| 2024-01 | 1 654,08 | 74 | 27 737,16 |
| 2023-12 | 1 531,20 | 80 | 27 760,03 |
| 2023-11 | 1 514,64 | 80 | 27 489,06 |
| 2023-10 | 1 637,34 | 82 | 30 489,80 |
| 2023-09 | 1 561,83 | 79 | 27 970,62 |
| 2023-08 | 1 679,04 | 76 | 28 890,96 |
| 2023-07 | 1 635,91 | 76 | 28 130,03 |
| 2023-06 | 1 604,79 | 76 | 27 660,34 |
| 2023-05 | 1 695,96 | 75 | 28 853,68 |
| 2023-04 | 1 573,71 | 73 | 26 091,70 |
| 2023-03 | 1 603,87 | 76 | 27 587,46 |
| 2023-02 | 1 484,61 | 74 | 24 923,98 |
| 2023-01 | 1 598,97 | 75 | 27 188,30 |
| 2022-12 | 1 584,03 | 74 | 26 499,11 |
| 2022-11 | 1 544,47 | 75 | 26 190,66 |
| 2022-10 | 1 686,71 | 75 | 28 685,01 |
| 2022-09 | 1 668,15 | 75 | 28 267,15 |
| 2022-08 | 1 583,25 | 80 | 28 631,62 |
| 2022-07 | 1 624,74 | 79 | 28 984,33 |
| 2022-06 | 1 563,06 | 82 | 28 694,20 |
| 2022-05 | 1 597,12 | 80 | 28 569,85 |
| 2022-04 | 1 536,86 | 81 | 27 869,62 |
| 2022-03 | 1 511,92 | 85 | 28 704,86 |
| 2022-02 | 1 307,99 | 86 | 25 224,41 |
| 2022-01 | 1 433,37 | 81 | 26 137,25 |
| 2021-12 | 1 548,84 | 83 | 28 904,16 |
| 2021-11 | 1 466,50 | 84 | 27 633,20 |
| 2021-10 | 1 503,07 | 83 | 27 991,10 |
| 2021-09 | 1 516,87 | 84 | 28 624,25 |
| 2021-08 | 1 523,24 | 88 | 30 087,94 |
| 2021-07 | 1 598,68 | 85 | 30 519,72 |
| 2021-06 | 1 495,44 | 86 | 28 894,81 |
| 2021-05 | 1 523,53 | 84 | 28 669,32 |
| 2021-04 | 1 431,06 | 83 | 26 621,15 |
| 2021-03 | 1 388,70 | 84 | 26 233,32 |
| 2021-02 | 1 208,39 | 81 | 22 025,25 |
| 2021-01 | 1 225,64 | 78 | 21 525,05 |
| 2020-12 | 1 475,60 | 79 | 26 128,51 |
| 2020-11 | 1 388,75 | 81 | 25 207,56 |
| 2020-10 | 1 429,03 | 82 | 26 291,52 |
| 2020-09 | 1 359,51 | 83 | 25 328,45 |
| 2020-08 | 1 441,75 | 84 | 27 187,55 |
| 2020-07 | 1 409,89 | 89 | 28 130,28 |
| 2020-06 | 1 397,82 | 84 | 26 312,86 |
| 2020-05 | 1 391,49 | 79 | 24 577,95 |
| 2020-04 | 970,45 | 73 | 15 867,40 |
| 2020-03 | 999,28 | 86 | 19 267,84 |
| 2020-02 | 1 208,02 | 86 | 23 313,34 |
| 2020-01 | 1 324,02 | 84 | 24 973,42 |
| 2019-12 | 1 324,05 | 83 | 24 638,44 |
| 2019-11 | 1 248,73 | 85 | 23 827,61 |
| 2019-10 | 1 283,25 | 90 | 25 901,07 |
| 2019-09 | 1 180,57 | 90 | 23 846,55 |
| 2019-08 | 1 245,61 | 90 | 25 149,47 |
| 2019-07 | 1 290,45 | 92 | 26 591,36 |
| 2019-06 | 1 119,61 | 95 | 23 781,75 |
| 2019-05 | 1 176,72 | 94 | 25 455,74 |
| 2019-04 | 1 181,80 | 91 | 24 872,24 |
| 2019-03 | 1 092,64 | 91 | 22 998,99 |
| 2019-02 | 1 043,92 | 86 | 20 791,00 |
| 2019-01 | 1 208,67 | 86 | 24 124,23 |
| 2018-12 | 937,00 | 87 | 33 426,10 |
| 2018-11 | 888,75 | 90 | 32 837,60 |
| 2018-10 | 983,72 | 87 | 35 144,39 |
| 2018-09 | 914,28 | 82 | 30 774,31 |
| 2018-08 | 972,57 | 86 | 34 350,77 |
| 2018-07 | 950,89 | 84 | 32 765,41 |
| 2018-06 | 953,98 | 84 | 32 878,33 |
| 2018-05 | 916,51 | 85 | 31 963,07 |
| 2018-04 | 848,28 | 82 | 28 515,54 |
| 2018-03 | 916,82 | 80 | 30 038,85 |
| 2018-02 | 779,05 | 79 | 25 211,46 |
| 2018-01 | 889,79 | 80 | 29 137,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones