UAB "Afalita shipping"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 239,22 | 9 | 6 799,61 |
| 2026-06 | 3 083,50 | 10 | 7 167,29 |
| 2026-05 | 2 949,79 | 10 | 6 873,46 |
| 2026-04 | 3 244,70 | 9 | 6 811,27 |
| 2026-03 | 3 213,15 | 9 | 6 799,56 |
| 2026-02 | 3 218,83 | 9 | 6 811,94 |
| 2026-01 | 3 232,12 | 9 | 6 834,77 |
| 2025-12 | 3 818,37 | 9 | 7 441,43 |
| 2025-11 | 3 443,82 | 9 | 7 304,87 |
| 2025-10 | 3 470,19 | 9 | 7 302,31 |
| 2025-09 | 5 601,80 | 9 | 11 868,31 |
| 2025-08 | 3 008,45 | 10 | 7 055,64 |
| 2025-07 | 3 153,47 | 10 | 7 371,34 |
| 2025-06 | 3 855,79 | 9 | 8 029,72 |
| 2025-05 | 3 257,52 | 9 | 6 894,20 |
| 2025-04 | 3 218,55 | 9 | 6 810,86 |
| 2025-03 | 3 213,15 | 9 | 6 799,56 |
| 2025-02 | 3 207,17 | 9 | 6 786,50 |
| 2025-01 | 3 278,81 | 9 | 6 932,08 |
| 2024-12 | 4 265,98 | 9 | 8 372,42 |
| 2024-11 | 3 359,23 | 9 | 6 514,69 |
| 2024-10 | 5 356,06 | 9 | 11 329,08 |
| 2024-09 | 3 214,85 | 9 | 6 803,07 |
| 2024-08 | 3 272,23 | 9 | 6 928,61 |
| 2024-07 | 3 413,63 | 9 | 6 953,09 |
| 2024-06 | 3 241,23 | 9 | 6 625,38 |
| 2024-05 | 3 270,47 | 9 | 6 673,01 |
| 2024-04 | 4 133,13 | 9 | 8 397,48 |
| 2024-03 | 3 208,68 | 9 | 6 554,72 |
| 2024-02 | 3 212,11 | 9 | 6 561,01 |
| 2024-01 | 3 239,62 | 9 | 6 514,01 |
| 2023-12 | 3 756,48 | 9 | 6 914,24 |
| 2023-11 | 3 191,40 | 9 | 5 779,99 |
| 2023-10 | 3 231,72 | 9 | 5 858,16 |
| 2023-09 | 3 229,80 | 9 | 6 492,06 |
| 2023-08 | 3 323,20 | 9 | 6 677,04 |
| 2023-07 | 3 230,17 | 9 | 6 938,64 |
| 2023-06 | 3 267,68 | 9 | 7 016,73 |
| 2023-05 | 3 388,15 | 11 | 8 859,65 |
| 2023-04 | 2 920,52 | 10 | 6 954,45 |
| 2023-03 | 2 952,36 | 12 | 8 464,76 |
| 2023-02 | 2 698,30 | 12 | 7 724,82 |
| 2023-01 | 2 709,89 | 12 | 7 758,59 |
| 2022-12 | 3 503,92 | 12 | 9 318,67 |
| 2022-11 | 2 608,12 | 14 | 8 029,18 |
| 2022-10 | 2 731,39 | 13 | 7 728,31 |
| 2022-09 | 2 678,26 | 12 | 7 620,40 |
| 2022-08 | 2 596,49 | 13 | 8 001,65 |
| 2022-07 | 2 555,54 | 13 | 7 880,98 |
| 2022-06 | 3 417,73 | 12 | 9 435,28 |
| 2022-05 | 2 711,60 | 12 | 7 477,62 |
| 2022-04 | 2 701,66 | 12 | 7 449,09 |
| 2022-03 | 2 532,01 | 12 | 6 976,29 |
| 2022-02 | 2 664,07 | 12 | 7 347,14 |
| 2022-01 | 2 844,85 | 12 | 7 866,60 |
| 2021-12 | 2 555,86 | 12 | 6 424,33 |
| 2021-11 | 2 530,82 | 12 | 6 380,80 |
| 2021-10 | 2 509,79 | 13 | 6 865,37 |
| 2021-09 | 2 637,59 | 12 | 7 244,33 |
| 2021-08 | 2 607,60 | 12 | 7 158,52 |
| 2021-07 | 3 478,04 | 13 | 10 309,10 |
| 2021-06 | 2 343,85 | 12 | 6 417,07 |
| 2021-05 | 2 534,06 | 12 | 6 970,80 |
| 2021-04 | 2 547,94 | 12 | 7 009,39 |
| 2021-03 | 3 765,94 | 12 | 10 329,95 |
| 2021-02 | 2 533,15 | 12 | 6 968,22 |
| 2021-01 | 2 343,78 | 13 | 6 977,56 |
| 2020-12 | 2 346,38 | 13 | 6 973,68 |
| 2020-11 | 2 343,73 | 13 | 6 959,04 |
| 2020-10 | 2 409,01 | 12 | 6 580,33 |
| 2020-09 | 2 474,11 | 12 | 6 767,04 |
| 2020-08 | 2 468,53 | 12 | 6 752,38 |
| 2020-07 | 2 277,70 | 13 | 6 752,40 |
| 2020-06 | 2 478,02 | 12 | 6 791,95 |
| 2020-05 | 2 464,37 | 12 | 6 753,19 |
| 2020-04 | 2 430,45 | 12 | 6 666,62 |
| 2020-03 | 2 342,09 | 12 | 6 752,05 |
| 2020-02 | 2 433,53 | 12 | 6 664,35 |
| 2020-01 | 2 404,47 | 12 | 6 577,88 |
| 2019-12 | 3 730,93 | 12 | 10 532,52 |
| 2019-11 | 2 286,37 | 13 | 6 766,20 |
| 2019-10 | 2 478,54 | 12 | 6 774,17 |
| 2019-09 | 2 462,62 | 12 | 6 730,88 |
| 2019-08 | 2 274,30 | 13 | 6 728,88 |
| 2019-07 | 2 319,81 | 13 | 6 866,75 |
| 2019-06 | 2 439,72 | 12 | 6 664,79 |
| 2019-05 | 2 467,69 | 12 | 6 802,89 |
| 2019-04 | 2 462,97 | 12 | 6 897,85 |
| 2019-03 | 2 461,55 | 12 | 6 993,27 |
| 2019-02 | 2 460,97 | 12 | 6 975,26 |
| 2019-01 | 2 473,44 | 12 | 7 011,56 |
| 2018-12 | 1 878,49 | 12 | 9 264,08 |
| 2018-11 | 1 764,87 | 13 | 9 429,29 |
| 2018-10 | 1 781,20 | 13 | 9 518,60 |
| 2018-09 | 1 764,23 | 13 | 9 424,50 |
| 2018-08 | 1 913,02 | 12 | 9 433,46 |
| 2018-07 | 1 825,77 | 14 | 10 460,62 |
| 2018-06 | 1 799,29 | 12 | 8 860,86 |
| 2018-05 | 1 916,41 | 12 | 9 450,89 |
| 2018-04 | 1 891,83 | 12 | 9 329,81 |
| 2018-03 | 1 912,92 | 12 | 9 432,69 |
| 2018-02 | 1 895,31 | 12 | 9 345,89 |
| 2018-01 | 1 899,10 | 12 | 9 365,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones