UAB "Aerometalo produktai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 815,44 | 15 | 9 652,58 |
| 2026-06 | 3 240,90 | 14 | 10 484,53 |
| 2026-05 | 2 798,84 | 16 | 10 181,50 |
| 2026-04 | 2 995,69 | 15 | 10 257,93 |
| 2026-03 | 2 711,12 | 16 | 9 874,68 |
| 2026-02 | 2 794,08 | 16 | 10 741,44 |
| 2026-01 | 2 767,77 | 16 | 10 637,07 |
| 2025-12 | 2 799,18 | 14 | 9 412,24 |
| 2025-11 | 2 737,27 | 14 | 9 203,83 |
| 2025-10 | 2 641,67 | 14 | 8 881,11 |
| 2025-09 | 2 567,62 | 14 | 8 634,82 |
| 2025-08 | 2 520,76 | 13 | 7 863,85 |
| 2025-07 | 3 243,98 | 13 | 10 145,67 |
| 2025-06 | 2 598,78 | 13 | 8 016,76 |
| 2025-05 | 2 629,95 | 13 | 8 123,62 |
| 2025-04 | 2 576,33 | 12 | 7 308,88 |
| 2025-03 | 2 557,77 | 12 | 7 275,59 |
| 2025-02 | 2 470,73 | 12 | 7 008,05 |
| 2025-01 | 2 507,20 | 12 | 7 119,39 |
| 2024-12 | 2 552,72 | 12 | 7 246,00 |
| 2024-11 | 2 993,12 | 14 | 9 669,83 |
| 2024-10 | 2 627,59 | 14 | 8 600,86 |
| 2024-09 | 2 501,06 | 14 | 8 184,31 |
| 2024-08 | 2 639,35 | 15 | 9 175,76 |
| 2024-07 | 2 630,21 | 14 | 8 546,09 |
| 2024-06 | 2 741,15 | 13 | 8 251,27 |
| 2024-05 | 2 636,37 | 13 | 7 950,67 |
| 2024-04 | 2 572,12 | 13 | 7 755,54 |
| 2024-03 | 2 527,21 | 13 | 7 627,08 |
| 2024-02 | 2 326,66 | 13 | 7 085,01 |
| 2024-01 | 2 795,84 | 12 | 7 776,31 |
| 2023-12 | 2 596,09 | 12 | 7 307,93 |
| 2023-11 | 2 582,98 | 12 | 7 276,79 |
| 2023-10 | 2 431,42 | 13 | 7 426,84 |
| 2023-09 | 2 518,13 | 12 | 7 114,14 |
| 2023-08 | 2 527,93 | 11 | 6 510,48 |
| 2023-07 | 2 202,81 | 11 | 5 648,79 |
| 2023-06 | 2 368,99 | 10 | 5 540,77 |
| 2023-05 | 2 386,27 | 10 | 5 578,74 |
| 2023-04 | 2 348,88 | 11 | 6 060,06 |
| 2023-03 | 2 083,61 | 12 | 5 857,93 |
| 2023-02 | 1 913,42 | 13 | 5 824,03 |
| 2023-01 | 1 753,32 | 13 | 5 358,29 |
| 2022-12 | 1 750,89 | 12 | 4 896,96 |
| 2022-11 | 1 566,70 | 13 | 4 736,09 |
| 2022-10 | 1 751,88 | 12 | 4 894,22 |
| 2022-09 | 1 585,40 | 13 | 4 793,71 |
| 2022-08 | 1 364,71 | 14 | 4 438,40 |
| 2022-07 | 1 553,60 | 14 | 5 053,57 |
| 2022-06 | 1 785,47 | 15 | 6 245,03 |
| 2022-05 | 1 643,60 | 15 | 5 727,89 |
| 2022-04 | 1 619,64 | 15 | 5 648,43 |
| 2022-03 | 1 801,92 | 16 | 6 754,67 |
| 2022-02 | 1 528,00 | 17 | 6 063,96 |
| 2022-01 | 1 447,07 | 17 | 5 713,95 |
| 2021-12 | 1 609,01 | 17 | 6 387,12 |
| 2021-11 | 1 559,34 | 17 | 6 181,86 |
| 2021-10 | 1 522,22 | 17 | 6 038,71 |
| 2021-09 | 1 610,96 | 17 | 6 396,44 |
| 2021-08 | 1 647,23 | 17 | 6 516,05 |
| 2021-07 | 1 887,97 | 17 | 7 406,81 |
| 2021-06 | 1 577,42 | 18 | 6 578,69 |
| 2021-05 | 1 339,42 | 20 | 6 109,96 |
| 2021-04 | 1 418,96 | 19 | 6 138,69 |
| 2021-03 | 1 490,17 | 19 | 6 461,55 |
| 2021-02 | 1 570,02 | 18 | 6 495,22 |
| 2021-01 | 1 667,31 | 17 | 6 552,03 |
| 2020-12 | 1 260,05 | 17 | 4 923,76 |
| 2020-11 | 1 396,53 | 17 | 5 448,05 |
| 2020-10 | 1 363,14 | 16 | 4 994,44 |
| 2020-09 | 1 380,45 | 16 | 5 113,52 |
| 2020-08 | 1 491,08 | 15 | 5 216,29 |
| 2020-07 | 1 322,99 | 15 | 4 638,96 |
| 2020-06 | 1 539,86 | 15 | 5 293,63 |
| 2020-05 | 1 517,03 | 11 | 3 859,64 |
| 2020-04 | 1 250,43 | 13 | 3 739,13 |
| 2020-03 | 1 616,69 | 11 | 4 040,02 |
| 2020-02 | 1 664,19 | 11 | 4 159,92 |
| 2020-01 | 1 409,92 | 13 | 4 186,75 |
| 2019-12 | 1 349,93 | 13 | 3 980,27 |
| 2019-11 | 1 361,48 | 13 | 4 008,86 |
| 2019-10 | 1 398,21 | 13 | 4 116,94 |
| 2019-09 | 1 569,97 | 12 | 4 234,81 |
| 2019-08 | 1 476,52 | 11 | 3 664,51 |
| 2019-07 | 1 254,22 | 13 | 3 688,25 |
| 2019-06 | 1 391,86 | 10 | 3 190,23 |
| 2019-05 | 1 304,27 | 10 | 3 000,71 |
| 2019-04 | 1 409,39 | 10 | 3 244,86 |
| 2019-03 | 1 437,51 | 10 | 3 324,22 |
| 2019-02 | 1 296,08 | 10 | 2 959,01 |
| 2019-01 | 1 307,11 | 10 | 2 984,46 |
| 2018-12 | 998,86 | 9 | 3 612,08 |
| 2018-11 | 944,64 | 9 | 3 415,98 |
| 2018-10 | 960,16 | 9 | 3 472,10 |
| 2018-09 | 945,99 | 9 | 3 420,88 |
| 2018-08 | 985,38 | 8 | 3 167,39 |
| 2018-07 | 1 120,76 | 7 | 3 152,22 |
| 2018-06 | 893,23 | 8 | 2 871,44 |
| 2018-05 | 1 266,25 | 7 | 3 561,44 |
| 2018-04 | 919,72 | 7 | 2 587,12 |
| 2018-03 | 904,53 | 7 | 2 544,07 |
| 2018-02 | 891,19 | 8 | 2 865,97 |
| 2018-01 | 1 023,95 | 8 | 3 292,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones