UAB "Adrovita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 676,66 | 7 | 2 554,55 |
| 2026-06 | 1 807,79 | 7 | 2 748,93 |
| 2026-05 | 1 495,94 | 8 | 2 602,82 |
| 2026-04 | 1 535,70 | 8 | 2 670,47 |
| 2026-03 | 1 496,86 | 8 | 2 604,38 |
| 2026-02 | 1 501,04 | 8 | 2 668,65 |
| 2026-01 | 1 493,48 | 8 | 2 612,22 |
| 2025-12 | 1 197,74 | 8 | 2 114,12 |
| 2025-11 | 1 301,58 | 8 | 2 320,41 |
| 2025-10 | 1 527,85 | 8 | 2 757,46 |
| 2025-09 | 1 114,60 | 9 | 2 215,62 |
| 2025-08 | 1 219,97 | 9 | 2 477,00 |
| 2025-07 | 1 330,86 | 9 | 2 747,20 |
| 2025-06 | 1 280,13 | 8 | 2 281,31 |
| 2025-05 | 1 339,06 | 7 | 2 148,79 |
| 2025-04 | 1 358,57 | 7 | 2 177,43 |
| 2025-03 | 1 457,50 | 7 | 2 324,73 |
| 2025-02 | 1 320,29 | 7 | 2 086,90 |
| 2025-01 | 1 179,32 | 7 | 1 877,79 |
| 2024-12 | 1 096,42 | 5 | 1 259,06 |
| 2024-11 | 1 240,00 | 5 | 1 411,76 |
| 2024-10 | 1 244,49 | 5 | 1 416,53 |
| 2024-09 | 1 240,00 | 5 | 1 411,76 |
| 2024-08 | 983,38 | 6 | 1 339,14 |
| 2024-07 | 1 012,01 | 7 | 1 579,56 |
| 2024-06 | 1 414,85 | 5 | 1 551,20 |
| 2024-05 | 1 197,59 | 5 | 1 321,97 |
| 2024-04 | 1 237,08 | 6 | 1 661,88 |
| 2024-03 | 1 097,92 | 6 | 1 494,18 |
| 2024-02 | 1 045,84 | 7 | 1 633,90 |
| 2024-01 | 1 092,23 | 8 | 1 898,71 |
| 2023-12 | 1 012,17 | 8 | 1 764,32 |
| 2023-11 | 1 074,67 | 8 | 1 870,66 |
| 2023-10 | 894,39 | 9 | 1 754,15 |
| 2023-09 | 1 096,88 | 8 | 1 908,45 |
| 2023-08 | 958,02 | 9 | 1 920,28 |
| 2023-07 | 1 110,48 | 7 | 1 720,60 |
| 2023-06 | 1 165,86 | 7 | 1 837,87 |
| 2023-05 | 1 022,69 | 7 | 1 597,15 |
| 2023-04 | 1 091,23 | 6 | 1 476,63 |
| 2023-03 | 1 146,02 | 6 | 1 546,55 |
| 2023-02 | 971,81 | 7 | 1 544,19 |
| 2023-01 | 951,72 | 7 | 1 496,99 |
| 2022-12 | 908,93 | 6 | 1 216,81 |
| 2022-11 | 989,60 | 6 | 1 335,25 |
| 2022-10 | 861,05 | 7 | 1 354,36 |
| 2022-09 | 995,00 | 6 | 1 342,15 |
| 2022-08 | 796,59 | 6 | 1 095,50 |
| 2022-07 | 984,27 | 6 | 1 363,01 |
| 2022-06 | 996,67 | 6 | 1 380,42 |
| 2022-05 | 813,73 | 7 | 1 300,32 |
| 2022-04 | 796,33 | 6 | 1 070,51 |
| 2022-03 | 1 002,41 | 6 | 1 351,61 |
| 2022-02 | 963,06 | 6 | 1 296,93 |
| 2022-01 | 973,55 | 6 | 1 313,62 |
| 2021-12 | 888,18 | 6 | 1 197,45 |
| 2021-11 | 733,00 | 7 | 1 148,61 |
| 2021-10 | 797,54 | 6 | 1 062,95 |
| 2021-09 | 777,27 | 6 | 1 049,20 |
| 2021-08 | 750,45 | 7 | 1 185,33 |
| 2021-07 | 848,02 | 6 | 1 139,77 |
| 2021-06 | 855,06 | 6 | 1 154,81 |
| 2021-05 | 809,58 | 7 | 1 280,17 |
| 2021-04 | 788,52 | 8 | 1 432,85 |
| 2021-03 | 733,52 | 8 | 1 326,81 |
| 2021-02 | 855,71 | 7 | 1 369,47 |
| 2021-01 | 821,67 | 6 | 1 112,21 |
| 2020-12 | 888,80 | 7 | 1 416,52 |
| 2020-11 | 859,96 | 7 | 1 370,88 |
| 2020-10 | 862,14 | 7 | 1 374,13 |
| 2020-09 | 773,45 | 7 | 1 223,44 |
| 2020-08 | 836,39 | 6 | 1 127,70 |
| 2020-07 | 796,88 | 6 | 1 078,15 |
| 2020-06 | 671,46 | 7 | 1 061,49 |
| 2020-05 | 675,55 | 5 | 762,06 |
| 2020-04 | 582,07 | 5 | 638,94 |
| 2020-03 | 724,28 | 7 | 1 142,27 |
| 2020-02 | 746,95 | 7 | 1 178,42 |
| 2020-01 | 642,95 | 7 | 1 018,18 |
| 2019-12 | 480,40 | 7 | 761,20 |
| 2019-11 | 560,07 | 7 | 895,79 |
| 2019-10 | 581,30 | 7 | 928,44 |
| 2019-09 | 504,27 | 7 | 800,14 |
| 2019-08 | 570,43 | 8 | 1 047,38 |
| 2019-07 | 558,41 | 8 | 1 026,34 |
| 2019-06 | 513,49 | 6 | 705,83 |
| 2019-05 | 582,53 | 5 | 670,26 |
| 2019-04 | 525,68 | 5 | 604,45 |
| 2019-03 | 569,84 | 5 | 654,96 |
| 2019-02 | 583,48 | 5 | 671,13 |
| 2019-01 | 595,04 | 5 | 684,46 |
| 2018-12 | 396,62 | 5 | 816,82 |
| 2018-11 | 419,96 | 5 | 864,89 |
| 2018-10 | 366,12 | 6 | 908,92 |
| 2018-09 | 452,40 | 5 | 938,46 |
| 2018-08 | 423,25 | 5 | 873,39 |
| 2018-07 | 485,91 | 5 | 1 005,79 |
| 2018-06 | 452,03 | 4 | 743,66 |
| 2018-05 | 458,28 | 5 | 947,51 |
| 2018-04 | 412,91 | 6 | 1 017,64 |
| 2018-03 | 396,00 | 5 | 803,96 |
| 2018-02 | 327,07 | 5 | 659,73 |
| 2018-01 | 352,73 | 5 | 708,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones