UAB Adr group
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 126,03 | 4 | 117,66 |
| 2026-06 | 117,15 | 4 | 109,47 |
| 2026-05 | 113,60 | 4 | 106,01 |
| 2026-04 | 115,38 | 4 | 107,74 |
| 2026-03 | 118,80 | 4 | 110,88 |
| 2026-02 | 106,50 | 4 | 99,38 |
| 2026-01 | 966,06 | 5 | 1 167,87 |
| 2025-12 | 804,26 | 5 | 972,13 |
| 2025-11 | 812,47 | 5 | 982,10 |
| 2025-10 | 595,91 | 5 | 718,75 |
| 2025-09 | 698,14 | 6 | 1 012,40 |
| 2025-08 | 960,74 | 6 | 1 395,20 |
| 2025-07 | 992,92 | 8 | 1 884,59 |
| 2025-06 | 987,72 | 7 | 1 584,95 |
| 2025-05 | 1 010,94 | 7 | 1 624,22 |
| 2025-04 | 1 214,93 | 7 | 1 970,78 |
| 2025-03 | 1 363,76 | 8 | 2 487,25 |
| 2025-02 | 1 066,05 | 8 | 1 971,96 |
| 2025-01 | 1 203,57 | 7 | 1 951,26 |
| 2024-12 | 1 154,37 | 7 | 1 868,65 |
| 2024-11 | 990,81 | 8 | 1 901,40 |
| 2024-10 | 1 211,30 | 6 | 1 759,96 |
| 2024-09 | 1 207,40 | 6 | 1 754,65 |
| 2024-08 | 1 205,10 | 6 | 1 751,26 |
| 2024-07 | 1 222,57 | 6 | 1 776,35 |
| 2024-06 | 1 192,93 | 6 | 1 674,40 |
| 2024-05 | 1 211,81 | 6 | 1 700,95 |
| 2024-04 | 1 040,25 | 7 | 1 704,19 |
| 2024-03 | 1 199,94 | 6 | 1 684,44 |
| 2024-02 | 893,81 | 7 | 1 455,58 |
| 2024-01 | 856,43 | 6 | 1 183,88 |
| 2023-12 | 599,33 | 6 | 810,22 |
| 2023-11 | 651,37 | 7 | 1 007,69 |
| 2023-10 | 944,20 | 5 | 1 020,62 |
| 2023-09 | 906,57 | 5 | 968,89 |
| 2023-08 | 966,34 | 5 | 1 041,25 |
| 2023-07 | 981,30 | 5 | 1 059,73 |
| 2023-06 | 985,66 | 5 | 1 064,70 |
| 2023-05 | 733,21 | 5 | 796,22 |
| 2023-04 | 698,03 | 4 | 609,82 |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones