UAB "Adoris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 430,94 | 24 | 8 097,85 |
| 2026-06 | 1 785,67 | 30 | 12 168,22 |
| 2026-05 | 1 871,23 | 27 | 11 388,64 |
| 2026-04 | 1 774,71 | 27 | 10 950,20 |
| 2026-03 | 1 964,96 | 32 | 14 414,19 |
| 2026-02 | 1 670,55 | 40 | 15 490,34 |
| 2026-01 | 1 419,57 | 43 | 14 212,44 |
| 2025-12 | 1 438,52 | 37 | 12 520,87 |
| 2025-11 | 1 748,18 | 33 | 13 598,60 |
| 2025-10 | 1 529,07 | 42 | 15 103,79 |
| 2025-09 | 1 671,88 | 48 | 18 597,89 |
| 2025-08 | 1 652,98 | 46 | 17 587,56 |
| 2025-07 | 1 747,70 | 43 | 17 533,03 |
| 2025-06 | 1 673,14 | 42 | 16 264,62 |
| 2025-05 | 1 629,17 | 41 | 15 510,81 |
| 2025-04 | 1 799,81 | 35 | 14 665,57 |
| 2025-03 | 1 576,30 | 40 | 14 728,78 |
| 2025-02 | 1 360,85 | 38 | 12 044,35 |
| 2025-01 | 1 279,25 | 34 | 10 168,34 |
| 2024-12 | 1 186,40 | 40 | 11 265,96 |
| 2024-11 | 1 291,24 | 39 | 11 907,32 |
| 2024-10 | 1 335,58 | 43 | 13 493,13 |
| 2024-09 | 1 503,99 | 44 | 15 554,37 |
| 2024-08 | 1 445,10 | 47 | 16 012,51 |
| 2024-07 | 1 470,27 | 47 | 16 379,26 |
| 2024-06 | 1 334,71 | 42 | 13 282,96 |
| 2024-05 | 1 430,53 | 36 | 12 115,60 |
| 2024-04 | 1 598,32 | 32 | 12 045,95 |
| 2024-03 | 1 595,10 | 33 | 12 451,18 |
| 2024-02 | 1 582,98 | 32 | 11 958,61 |
| 2024-01 | 1 654,56 | 28 | 10 898,53 |
| 2023-12 | 1 540,37 | 31 | 11 297,50 |
| 2023-11 | 1 557,14 | 32 | 11 759,76 |
| 2023-10 | 1 375,65 | 42 | 13 558,98 |
| 2023-09 | 1 395,41 | 41 | 13 442,76 |
| 2023-08 | 1 393,31 | 48 | 15 563,28 |
| 2023-07 | 1 262,89 | 46 | 13 630,91 |
| 2023-06 | 1 281,25 | 40 | 12 012,12 |
| 2023-05 | 1 358,17 | 37 | 11 750,39 |
| 2023-04 | 1 239,04 | 40 | 11 628,26 |
| 2023-03 | 1 408,94 | 48 | 15 768,97 |
| 2023-02 | 1 350,64 | 44 | 13 863,86 |
| 2023-01 | 1 356,92 | 37 | 11 628,54 |
| 2022-12 | 1 299,21 | 46 | 13 730,08 |
| 2022-11 | 1 204,75 | 51 | 14 045,59 |
| 2022-10 | 1 169,89 | 50 | 13 515,32 |
| 2022-09 | 1 128,05 | 53 | 13 906,40 |
| 2022-08 | 1 232,25 | 47 | 13 605,48 |
| 2022-07 | 1 043,14 | 54 | 13 290,91 |
| 2022-06 | 1 104,42 | 49 | 12 699,29 |
| 2022-05 | 1 136,80 | 53 | 14 129,30 |
| 2022-04 | 1 086,47 | 50 | 12 670,04 |
| 2022-03 | 1 111,78 | 54 | 13 986,77 |
| 2022-02 | 1 254,12 | 51 | 14 963,30 |
| 2022-01 | 1 108,08 | 52 | 13 448,05 |
| 2021-12 | 1 013,51 | 51 | 12 037,94 |
| 2021-11 | 964,09 | 62 | 13 912,55 |
| 2021-10 | 979,44 | 61 | 13 958,44 |
| 2021-09 | 973,50 | 67 | 15 207,20 |
| 2021-08 | 995,71 | 62 | 14 432,41 |
| 2021-07 | 969,65 | 66 | 14 865,46 |
| 2021-06 | 1 056,40 | 67 | 16 351,69 |
| 2021-05 | 1 054,93 | 71 | 17 344,66 |
| 2021-04 | 1 033,00 | 73 | 17 591,45 |
| 2021-03 | 946,88 | 69 | 15 248,67 |
| 2021-02 | 1 079,92 | 64 | 16 051,27 |
| 2021-01 | 1 012,43 | 70 | 16 313,43 |
| 2020-12 | 902,37 | 54 | 11 106,71 |
| 2020-11 | 1 038,38 | 50 | 11 917,63 |
| 2020-10 | 997,67 | 52 | 11 905,59 |
| 2020-09 | 983,23 | 44 | 9 961,81 |
| 2020-08 | 1 023,77 | 48 | 11 365,33 |
| 2020-07 | 957,77 | 57 | 12 559,68 |
| 2020-06 | 1 019,24 | 45 | 10 563,97 |
| 2020-05 | 1 050,29 | 35 | 8 422,83 |
| 2020-04 | 930,63 | 31 | 6 636,38 |
| 2020-03 | 576,97 | 66 | 8 612,25 |
| 2020-02 | 1 044,05 | 48 | 11 387,23 |
| 2020-01 | 933,09 | 69 | 14 264,54 |
| 2019-12 | 757,02 | 55 | 9 079,15 |
| 2019-11 | 814,73 | 55 | 9 202,49 |
| 2019-10 | 764,15 | 64 | 10 063,75 |
| 2019-09 | 819,80 | 65 | 11 090,14 |
| 2019-08 | 755,93 | 62 | 9 848,97 |
| 2019-07 | 773,68 | 58 | 9 557,42 |
| 2019-06 | 788,76 | 52 | 8 967,77 |
| 2019-05 | 780,25 | 59 | 10 177,44 |
| 2019-04 | 723,00 | 56 | 9 138,63 |
| 2019-03 | 789,51 | 61 | 10 819,99 |
| 2019-02 | 846,48 | 58 | 11 155,99 |
| 2019-01 | 910,09 | 52 | 10 876,08 |
| 2018-12 | 430,08 | 60 | 10 503,69 |
| 2018-11 | 544,29 | 70 | 15 552,96 |
| 2018-10 | 535,02 | 66 | 14 434,44 |
| 2018-09 | 547,45 | 78 | 17 437,10 |
| 2018-08 | 513,88 | 84 | 17 604,88 |
| 2018-07 | 504,12 | 62 | 12 749,64 |
| 2018-06 | 633,51 | 52 | 13 426,60 |
| 2018-05 | 556,18 | 50 | 11 320,94 |
| 2018-04 | 496,32 | 61 | 12 331,21 |
| 2018-03 | 488,00 | 52 | 10 308,20 |
| 2018-02 | 299,42 | 91 | 11 102,96 |
| 2018-01 | 445,88 | 46 | 8 337,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones