UAB Admita motors Kėdainiai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 501,48 | 5 | 1 682,28 |
| 2026-03 | 1 160,78 | 5 | 1 304,01 |
| 2026-02 | 952,51 | 6 | 1 321,30 |
| 2026-01 | 1 301,58 | 7 | 2 133,00 |
| 2025-12 | 824,92 | 8 | 1 546,85 |
| 2025-11 | 726,87 | 8 | 1 351,40 |
| 2025-10 | 921,73 | 8 | 1 730,27 |
| 2025-09 | 1 030,82 | 9 | 2 176,14 |
| 2025-08 | 838,32 | 10 | 1 960,63 |
| 2025-07 | 835,72 | 10 | 1 962,31 |
| 2025-06 | 737,80 | 10 | 1 721,67 |
| 2025-05 | 832,67 | 10 | 1 958,11 |
| 2025-04 | 750,97 | 10 | 1 747,13 |
| 2025-03 | 923,15 | 10 | 2 163,61 |
| 2025-02 | 924,20 | 10 | 2 166,16 |
| 2025-01 | 910,27 | 10 | 2 131,54 |
| 2024-12 | 995,23 | 10 | 2 343,24 |
| 2024-11 | 898,70 | 10 | 2 108,36 |
| 2024-10 | 1 037,10 | 10 | 2 444,25 |
| 2024-09 | 1 052,92 | 8 | 2 016,60 |
| 2024-08 | 1 385,21 | 8 | 2 661,11 |
| 2024-07 | 800,69 | 8 | 1 526,19 |
| 2024-06 | 757,19 | 11 | 1 958,08 |
| 2024-05 | 770,28 | 10 | 1 815,33 |
| 2024-04 | 859,40 | 10 | 2 025,02 |
| 2024-03 | 856,00 | 10 | 2 017,51 |
| 2024-02 | 856,00 | 10 | 2 017,51 |
| 2024-01 | 946,01 | 10 | 2 235,96 |
| 2023-12 | 946,00 | 10 | 2 235,94 |
| 2023-11 | 1 020,50 | 10 | 2 416,75 |
| 2023-10 | 997,77 | 10 | 2 361,59 |
| 2023-09 | 1 022,78 | 9 | 2 174,05 |
| 2023-08 | 1 076,60 | 11 | 2 752,14 |
| 2023-07 | 1 043,85 | 13 | 3 151,31 |
| 2023-06 | 1 104,18 | 16 | 4 080,41 |
| 2023-05 | 1 005,33 | 17 | 4 017,60 |
| 2023-04 | 827,43 | 12 | 2 347,89 |
| 2023-03 | 890,45 | 11 | 2 326,29 |
| 2023-02 | 875,00 | 10 | 2 072,67 |
| 2023-01 | 827,12 | 11 | 2 157,21 |
| 2022-12 | 796,43 | 11 | 2 080,30 |
| 2022-11 | 754,74 | 12 | 2 137,79 |
| 2022-10 | 814,58 | 12 | 2 302,46 |
| 2022-09 | 814,58 | 12 | 2 302,46 |
| 2022-08 | 724,40 | 12 | 2 039,81 |
| 2022-07 | 911,85 | 15 | 3 188,99 |
| 2022-06 | 942,43 | 15 | 3 317,31 |
| 2022-05 | 977,19 | 16 | 3 596,66 |
| 2022-04 | 963,21 | 14 | 3 124,50 |
| 2022-03 | 945,12 | 15 | 3 234,10 |
| 2022-02 | 870,61 | 12 | 2 428,23 |
| 2022-01 | 802,51 | 11 | 2 035,09 |
| 2021-12 | 716,47 | 11 | 1 827,50 |
| 2021-11 | 591,64 | 12 | 1 641,47 |
| 2021-10 | 628,87 | 11 | 1 580,03 |
| 2021-09 | 676,43 | 11 | 1 699,89 |
| 2021-08 | 724,14 | 11 | 1 815,38 |
| 2021-07 | 666,75 | 11 | 1 674,06 |
| 2021-06 | 725,56 | 9 | 1 486,47 |
| 2021-05 | 683,73 | 9 | 1 406,39 |
| 2021-04 | 716,25 | 8 | 1 316,31 |
| 2021-03 | 692,69 | 9 | 1 423,56 |
| 2021-02 | 664,72 | 8 | 1 213,26 |
| 2021-01 | 755,00 | 6 | 1 022,06 |
| 2020-12 | 707,54 | 9 | 1 450,53 |
| 2020-11 | 574,86 | 9 | 1 176,90 |
| 2020-10 | 609,69 | 8 | 1 106,83 |
| 2020-09 | 543,70 | 9 | 1 115,61 |
| 2020-08 | 545,07 | 9 | 1 134,26 |
| 2020-07 | 446,64 | 8 | 832,49 |
| 2020-06 | 428,97 | 8 | 793,29 |
| 2020-05 | 437,39 | 7 | 703,96 |
| 2020-04 | 120,19 | 5 | 139,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones