UAB Admita motors Kaunas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 049,99 | 6 | 2 841,92 |
| 2026-06 | 1 723,79 | 6 | 2 367,75 |
| 2026-05 | 1 498,33 | 6 | 2 097,56 |
| 2026-04 | 1 271,89 | 6 | 1 733,21 |
| 2026-03 | 959,52 | 6 | 1 332,84 |
| 2026-02 | 1 067,95 | 6 | 1 481,15 |
| 2026-01 | 1 013,85 | 7 | 1 686,44 |
| 2025-12 | 944,86 | 7 | 1 573,75 |
| 2025-11 | 1 004,86 | 7 | 1 675,69 |
| 2025-10 | 982,25 | 7 | 1 668,77 |
| 2025-09 | 965,52 | 6 | 1 397,00 |
| 2025-08 | 978,69 | 5 | 1 178,67 |
| 2025-07 | 930,57 | 6 | 1 346,12 |
| 2025-06 | 986,80 | 5 | 1 188,51 |
| 2025-05 | 914,00 | 6 | 1 322,00 |
| 2025-04 | 880,67 | 6 | 1 273,46 |
| 2025-03 | 909,50 | 7 | 1 515,26 |
| 2025-02 | 967,36 | 7 | 1 602,98 |
| 2025-01 | 957,13 | 7 | 1 585,60 |
| 2024-12 | 933,03 | 7 | 1 550,07 |
| 2024-11 | 938,07 | 7 | 1 558,26 |
| 2024-10 | 937,71 | 7 | 1 557,72 |
| 2024-09 | 937,71 | 7 | 1 564,62 |
| 2024-08 | 933,10 | 7 | 1 585,23 |
| 2024-07 | 959,14 | 7 | 1 629,50 |
| 2024-06 | 934,78 | 7 | 1 588,13 |
| 2024-05 | 937,71 | 7 | 1 593,12 |
| 2024-04 | 886,01 | 7 | 1 505,28 |
| 2024-03 | 935,67 | 6 | 1 362,55 |
| 2024-02 | 880,25 | 6 | 1 281,85 |
| 2024-01 | 890,74 | 6 | 1 297,13 |
| 2023-12 | 901,89 | 6 | 1 313,35 |
| 2023-11 | 912,72 | 6 | 1 329,12 |
| 2023-10 | 912,73 | 6 | 1 329,13 |
| 2023-09 | 901,50 | 6 | 1 312,79 |
| 2023-08 | 900,52 | 6 | 1 311,36 |
| 2023-07 | 800,74 | 6 | 1 166,07 |
| 2023-06 | 890,34 | 6 | 1 296,54 |
| 2023-05 | 1 228,56 | 7 | 2 087,23 |
| 2023-04 | 901,29 | 7 | 1 531,22 |
| 2023-03 | 899,03 | 7 | 1 527,39 |
| 2023-02 | 854,86 | 7 | 1 452,35 |
| 2023-01 | 899,73 | 7 | 1 528,58 |
| 2022-12 | 807,76 | 7 | 1 370,08 |
| 2022-11 | 776,31 | 8 | 1 505,08 |
| 2022-10 | 700,57 | 7 | 1 187,97 |
| 2022-09 | 641,43 | 7 | 1 087,48 |
| 2022-08 | 676,76 | 7 | 1 147,51 |
| 2022-07 | 666,42 | 7 | 1 129,93 |
| 2022-06 | 662,36 | 6 | 962,29 |
| 2022-05 | 654,84 | 7 | 1 110,27 |
| 2022-04 | 674,29 | 7 | 1 143,31 |
| 2022-03 | 620,71 | 7 | 1 052,70 |
| 2022-02 | 672,48 | 7 | 1 140,23 |
| 2022-01 | 670,88 | 7 | 1 137,52 |
| 2021-12 | 596,72 | 7 | 1 009,89 |
| 2021-11 | 595,71 | 7 | 1 008,19 |
| 2021-10 | 595,71 | 7 | 1 008,19 |
| 2021-09 | 567,78 | 7 | 957,45 |
| 2021-08 | 602,86 | 7 | 1 015,73 |
| 2021-07 | 555,92 | 7 | 936,06 |
| 2021-06 | 560,34 | 7 | 943,59 |
| 2021-05 | 595,71 | 7 | 1 003,69 |
| 2021-04 | 595,71 | 7 | 1 003,69 |
| 2021-03 | 595,71 | 7 | 995,89 |
| 2021-02 | 595,71 | 7 | 995,89 |
| 2021-01 | 595,71 | 7 | 995,89 |
| 2020-12 | 527,69 | 7 | 875,56 |
| 2020-11 | 561,43 | 7 | 930,76 |
| 2020-10 | 522,62 | 8 | 993,45 |
| 2020-09 | 561,43 | 7 | 936,34 |
| 2020-08 | 561,44 | 7 | 936,36 |
| 2020-07 | 563,43 | 7 | 939,61 |
| 2020-06 | 557,71 | 7 | 930,02 |
| 2020-05 | 534,00 | 6 | 760,26 |
| 2020-04 | 563,43 | 7 | 933,20 |
| 2020-03 | 516,52 | 8 | 978,65 |
| 2020-02 | 578,96 | 9 | 1 218,42 |
| 2020-01 | 573,53 | 8 | 1 071,60 |
| 2019-12 | 492,43 | 8 | 913,65 |
| 2019-11 | 531,66 | 8 | 975,79 |
| 2019-10 | 534,38 | 8 | 980,80 |
| 2019-09 | 493,02 | 9 | 1 018,19 |
| 2019-08 | 537,13 | 8 | 986,85 |
| 2019-07 | 555,74 | 8 | 1 039,72 |
| 2019-06 | 473,17 | 8 | 883,50 |
| 2019-05 | 543,75 | 8 | 1 024,27 |
| 2019-04 | 543,75 | 8 | 1 017,43 |
| 2019-03 | 543,75 | 8 | 1 017,43 |
| 2019-02 | 543,75 | 8 | 1 017,41 |
| 2019-01 | 490,48 | 8 | 913,99 |
| 2018-12 | 345,22 | 8 | 1 127,91 |
| 2018-11 | 390,57 | 7 | 1 116,74 |
| 2018-10 | 377,40 | 8 | 1 229,75 |
| 2018-09 | 381,38 | 8 | 1 242,53 |
| 2018-08 | 413,03 | 9 | 1 524,71 |
| 2018-07 | 392,70 | 9 | 1 444,53 |
| 2018-06 | 383,87 | 8 | 1 250,53 |
| 2018-05 | 384,25 | 8 | 1 251,76 |
| 2018-04 | 358,63 | 8 | 1 168,17 |
| 2018-03 | 384,53 | 9 | 1 407,15 |
| 2018-02 | 355,46 | 9 | 1 302,04 |
| 2018-01 | 387,11 | 9 | 1 416,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones