UAB "Ademo techninė priežiūra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 552,33 | 5 | 588,08 |
| 2026-06 | 552,33 | 5 | 588,08 |
| 2026-05 | 552,33 | 5 | 588,31 |
| 2026-04 | 563,67 | 5 | 600,38 |
| 2026-03 | 688,41 | 4 | 586,37 |
| 2026-02 | 688,41 | 4 | 586,37 |
| 2026-01 | 468,18 | 6 | 600,23 |
| 2025-12 | 463,10 | 6 | 592,19 |
| 2025-11 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-10 | 699,59 | 4 | 595,94 |
| 2025-09 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-08 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-07 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-06 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-05 | 696,97 | 4 | 593,71 |
| 2025-04 | 695,89 | 4 | 592,80 |
| 2025-03 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-02 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2025-01 | 690,90 | 4 | 588,55 |
| 2024-12 | 691,78 | 4 | 589,20 |
| 2024-11 | 691,78 | 4 | 589,20 |
| 2024-10 | 710,15 | 4 | 604,82 |
| 2024-09 | 695,51 | 4 | 592,37 |
| 2024-08 | 690,70 | 4 | 588,28 |
| 2024-07 | 722,25 | 4 | 615,12 |
| 2024-06 | 681,95 | 4 | 580,83 |
| 2024-05 | 691,78 | 4 | 589,20 |
| 2024-04 | 557,07 | 5 | 593,20 |
| 2024-03 | 1 003,06 | 6 | 1 280,78 |
| 2024-02 | 670,33 | 6 | 856,14 |
| 2024-01 | 693,45 | 6 | 885,66 |
| 2023-12 | 683,35 | 6 | 872,75 |
| 2023-11 | 938,45 | 7 | 1 469,89 |
| 2023-10 | 987,20 | 7 | 1 551,59 |
| 2023-09 | 981,50 | 7 | 1 541,91 |
| 2023-08 | 983,52 | 7 | 1 545,15 |
| 2023-07 | 977,00 | 7 | 1 535,05 |
| 2023-06 | 985,19 | 7 | 1 547,41 |
| 2023-05 | 981,50 | 7 | 1 541,91 |
| 2023-04 | 981,50 | 7 | 1 541,91 |
| 2023-03 | 991,68 | 7 | 1 559,21 |
| 2023-02 | 2 068,42 | 8 | 3 890,49 |
| 2023-01 | 914,50 | 7 | 1 428,09 |
| 2022-12 | 1 059,80 | 6 | 1 418,32 |
| 2022-11 | 1 058,09 | 6 | 1 416,14 |
| 2022-10 | 1 057,00 | 6 | 1 414,29 |
| 2022-09 | 1 059,87 | 6 | 1 418,41 |
| 2022-08 | 1 066,40 | 6 | 1 426,75 |
| 2022-07 | 1 056,25 | 6 | 1 413,80 |
| 2022-06 | 1 059,87 | 6 | 1 418,41 |
| 2022-05 | 1 059,87 | 6 | 1 418,41 |
| 2022-04 | 1 059,87 | 6 | 1 418,41 |
| 2022-03 | 718,57 | 6 | 921,41 |
| 2022-02 | 1 193,84 | 5 | 1 323,87 |
| 2022-01 | 1 193,84 | 5 | 1 323,87 |
| 2021-12 | 1 455,14 | 4 | 1 292,27 |
| 2021-11 | 1 455,14 | 4 | 1 292,27 |
| 2021-10 | 1 455,14 | 4 | 1 292,27 |
| 2021-09 | 1 456,52 | 4 | 1 293,44 |
| 2021-08 | 1 453,20 | 5 | 1 600,16 |
| 2021-07 | 1 325,93 | 5 | 1 462,55 |
| 2021-06 | 1 323,96 | 5 | 1 460,45 |
| 2021-05 | 954,02 | 7 | 1 474,15 |
| 2021-04 | 3 021,66 | 5 | 3 266,78 |
| 2021-03 | 2 135,87 | 4 | 1 869,46 |
| 2021-02 | 2 135,87 | 4 | 1 869,46 |
| 2021-01 | 2 094,55 | 4 | 1 834,30 |
| 2020-12 | 2 094,55 | 4 | 1 834,30 |
| 2020-11 | 1 681,03 | 5 | 1 840,61 |
| 2020-10 | 2 094,55 | 4 | 1 834,30 |
| 2020-09 | 2 094,55 | 4 | 1 834,30 |
| 2020-08 | 2 094,55 | 4 | 1 834,30 |
| 2020-07 | 2 119,82 | 4 | 1 857,66 |
| 2020-06 | 2 173,62 | 5 | 2 363,98 |
| 2020-05 | 2 702,72 | 5 | 2 926,61 |
| 2020-04 | 1 994,81 | 5 | 2 173,74 |
| 2020-03 | 1 530,18 | 5 | 1 679,60 |
| 2020-02 | 1 797,68 | 5 | 1 963,90 |
| 2020-01 | 1 806,26 | 5 | 1 973,22 |
| 2019-12 | 1 772,09 | 5 | 1 936,87 |
| 2019-11 | 1 806,26 | 5 | 1 973,22 |
| 2019-10 | 1 807,89 | 5 | 1 974,94 |
| 2019-09 | 1 806,26 | 5 | 1 973,22 |
| 2019-08 | 1 804,85 | 5 | 1 971,52 |
| 2019-07 | 1 812,24 | 5 | 1 980,36 |
| 2019-06 | 1 780,81 | 5 | 1 946,15 |
| 2019-05 | 1 800,22 | 5 | 2 020,16 |
| 2019-04 | 1 789,73 | 5 | 2 009,01 |
| 2019-03 | 1 789,73 | 5 | 2 009,01 |
| 2019-02 | 1 788,68 | 5 | 2 007,88 |
| 2019-01 | 1 700,64 | 5 | 1 945,63 |
| 2018-12 | 1 319,21 | 5 | 2 693,54 |
| 2018-11 | 1 296,04 | 5 | 2 644,68 |
| 2018-10 | 1 238,85 | 5 | 2 515,87 |
| 2018-09 | 1 450,07 | 6 | 3 507,84 |
| 2018-08 | 1 296,09 | 5 | 2 615,86 |
| 2018-07 | 1 308,13 | 5 | 2 628,03 |
| 2018-06 | 1 258,41 | 5 | 2 528,13 |
| 2018-05 | 1 264,40 | 5 | 2 540,20 |
| 2018-04 | 1 260,72 | 5 | 2 532,78 |
| 2018-03 | 1 248,37 | 5 | 2 507,96 |
| 2018-02 | 1 076,65 | 5 | 2 162,99 |
| 2018-01 | 1 304,78 | 4 | 2 097,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones