UAB "Ademo grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 212,04 | 6 | 1 719,52 |
| 2026-06 | 1 219,48 | 6 | 1 725,30 |
| 2026-05 | 1 213,17 | 6 | 1 717,05 |
| 2026-04 | 1 040,41 | 6 | 1 466,86 |
| 2026-03 | 1 187,62 | 6 | 1 684,49 |
| 2026-02 | 814,10 | 6 | 1 127,94 |
| 2026-01 | 1 415,20 | 5 | 1 656,92 |
| 2025-12 | 1 173,26 | 5 | 1 375,39 |
| 2025-11 | 1 206,22 | 5 | 1 406,57 |
| 2025-10 | 1 120,91 | 5 | 1 310,03 |
| 2025-09 | 1 439,38 | 5 | 1 699,73 |
| 2025-08 | 1 530,54 | 5 | 1 791,75 |
| 2025-07 | 1 614,37 | 5 | 1 887,90 |
| 2025-06 | 1 500,50 | 5 | 1 764,14 |
| 2025-05 | 1 635,49 | 5 | 1 907,95 |
| 2025-04 | 1 568,84 | 5 | 1 836,85 |
| 2025-03 | 1 568,84 | 5 | 1 836,85 |
| 2025-02 | 1 506,84 | 5 | 1 770,91 |
| 2025-01 | 1 391,46 | 5 | 1 628,55 |
| 2024-12 | 1 368,40 | 5 | 1 601,04 |
| 2024-11 | 1 449,91 | 5 | 1 759,48 |
| 2024-10 | 1 511,15 | 5 | 1 833,79 |
| 2024-09 | 1 505,71 | 5 | 1 827,20 |
| 2024-08 | 1 493,90 | 5 | 1 812,86 |
| 2024-07 | 1 379,02 | 5 | 1 673,45 |
| 2024-06 | 2 735,81 | 6 | 3 681,63 |
| 2024-05 | 1 562,30 | 6 | 2 194,01 |
| 2024-04 | 2 020,57 | 7 | 3 351,74 |
| 2024-03 | 1 354,16 | 8 | 2 547,87 |
| 2024-02 | 1 377,11 | 8 | 2 592,74 |
| 2024-01 | 1 094,70 | 10 | 2 574,43 |
| 2023-12 | 1 056,42 | 10 | 2 482,63 |
| 2023-11 | 1 155,20 | 10 | 2 723,64 |
| 2023-10 | 2 189,89 | 9 | 4 702,01 |
| 2023-09 | 1 745,60 | 8 | 3 307,94 |
| 2023-08 | 1 771,31 | 8 | 3 357,21 |
| 2023-07 | 1 731,18 | 8 | 3 278,76 |
| 2023-06 | 1 760,55 | 8 | 3 336,92 |
| 2023-05 | 1 752,85 | 8 | 3 318,51 |
| 2023-04 | 1 629,47 | 8 | 3 082,43 |
| 2023-03 | 1 716,45 | 8 | 3 249,30 |
| 2023-02 | 1 659,04 | 8 | 3 135,82 |
| 2023-01 | 1 657,10 | 8 | 3 132,05 |
| 2022-12 | 1 619,39 | 8 | 3 055,64 |
| 2022-11 | 1 646,06 | 8 | 3 109,01 |
| 2022-10 | 1 668,54 | 8 | 3 151,12 |
| 2022-09 | 1 673,85 | 8 | 3 228,95 |
| 2022-08 | 1 720,44 | 8 | 3 265,85 |
| 2022-07 | 1 663,56 | 8 | 3 141,48 |
| 2022-06 | 1 673,64 | 8 | 3 160,97 |
| 2022-05 | 1 719,96 | 8 | 3 248,50 |
| 2022-04 | 1 648,66 | 8 | 3 112,46 |
| 2022-03 | 1 647,74 | 8 | 3 110,66 |
| 2022-02 | 1 281,60 | 10 | 3 022,37 |
| 2022-01 | 1 488,79 | 11 | 3 876,41 |
| 2021-12 | 1 367,99 | 11 | 3 552,77 |
| 2021-11 | 1 337,56 | 11 | 3 471,70 |
| 2021-10 | 1 347,78 | 11 | 3 498,99 |
| 2021-09 | 1 362,39 | 11 | 3 537,93 |
| 2021-08 | 1 708,89 | 9 | 3 632,99 |
| 2021-07 | 1 622,97 | 9 | 3 446,44 |
| 2021-06 | 1 851,98 | 9 | 3 887,42 |
| 2021-05 | 1 862,81 | 9 | 3 908,66 |
| 2021-04 | 1 860,21 | 9 | 3 902,94 |
| 2021-03 | 1 821,48 | 9 | 3 818,38 |
| 2021-02 | 1 821,48 | 9 | 3 818,38 |
| 2021-01 | 1 710,83 | 9 | 3 568,84 |
| 2020-12 | 1 734,96 | 10 | 4 033,51 |
| 2020-11 | 1 557,00 | 11 | 3 979,39 |
| 2020-10 | 1 762,89 | 10 | 4 101,29 |
| 2020-09 | 1 737,79 | 10 | 4 040,33 |
| 2020-08 | 1 718,49 | 10 | 3 994,29 |
| 2020-07 | 1 718,54 | 10 | 3 993,55 |
| 2020-06 | 1 602,45 | 11 | 4 089,75 |
| 2020-05 | 1 655,13 | 9 | 3 479,63 |
| 2020-04 | 1 430,56 | 9 | 3 011,35 |
| 2020-03 | 1 201,49 | 11 | 3 037,55 |
| 2020-02 | 1 537,72 | 12 | 4 162,75 |
| 2020-01 | 1 282,24 | 11 | 3 245,33 |
| 2019-12 | 1 351,36 | 11 | 3 412,22 |
| 2019-11 | 1 348,63 | 11 | 3 403,77 |
| 2019-10 | 1 400,09 | 11 | 3 540,52 |
| 2019-09 | 1 412,44 | 11 | 3 574,57 |
| 2019-08 | 1 541,36 | 10 | 3 547,19 |
| 2019-07 | 1 767,92 | 11 | 4 524,84 |
| 2019-06 | 1 435,98 | 10 | 3 291,07 |
| 2019-05 | 1 510,88 | 10 | 3 472,71 |
| 2019-04 | 1 592,71 | 11 | 4 062,96 |
| 2019-03 | 1 433,15 | 11 | 3 662,58 |
| 2019-02 | 1 384,88 | 11 | 3 537,80 |
| 2019-01 | 1 318,16 | 10 | 3 041,59 |
| 2018-12 | 913,40 | 10 | 3 717,44 |
| 2018-11 | 945,74 | 10 | 3 847,77 |
| 2018-10 | 1 063,39 | 17 | 7 378,76 |
| 2018-09 | 1 238,54 | 19 | 9 539,68 |
| 2018-08 | 1 216,17 | 25 | 12 423,60 |
| 2018-07 | 1 333,32 | 23 | 12 477,38 |
| 2018-06 | 1 176,23 | 24 | 11 488,66 |
| 2018-05 | 1 240,74 | 24 | 12 125,20 |
| 2018-04 | 1 205,48 | 27 | 13 257,99 |
| 2018-03 | 1 201,12 | 27 | 13 212,46 |
| 2018-02 | 1 117,67 | 29 | 13 176,91 |
| 2018-01 | 1 161,51 | 27 | 12 762,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones