UAB "ACME Film"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 675,76 | 12 | 10 019,04 |
| 2026-06 | 3 397,97 | 12 | 9 259,89 |
| 2026-05 | 6 246,56 | 10 | 14 560,90 |
| 2026-04 | 3 347,35 | 10 | 7 631,55 |
| 2026-03 | 3 358,90 | 10 | 7 666,14 |
| 2026-02 | 3 515,32 | 10 | 8 265,93 |
| 2026-01 | 3 320,46 | 10 | 7 797,43 |
| 2025-12 | 5 063,88 | 10 | 11 790,77 |
| 2025-11 | 3 724,46 | 10 | 8 787,64 |
| 2025-10 | 3 490,62 | 10 | 8 225,53 |
| 2025-09 | 3 478,18 | 10 | 8 196,24 |
| 2025-08 | 3 217,81 | 10 | 7 561,26 |
| 2025-07 | 3 370,69 | 10 | 7 957,00 |
| 2025-06 | 3 432,45 | 11 | 8 955,69 |
| 2025-05 | 5 773,52 | 10 | 13 819,23 |
| 2025-04 | 3 544,77 | 10 | 8 353,11 |
| 2025-03 | 3 320,39 | 10 | 7 874,81 |
| 2025-02 | 4 839,09 | 10 | 11 185,27 |
| 2025-01 | 4 248,30 | 10 | 10 121,94 |
| 2024-12 | 3 418,34 | 10 | 8 121,14 |
| 2024-11 | 3 352,44 | 10 | 7 968,64 |
| 2024-10 | 3 581,52 | 10 | 8 506,45 |
| 2024-09 | 3 620,35 | 10 | 8 616,30 |
| 2024-08 | 3 462,93 | 10 | 8 231,42 |
| 2024-07 | 3 931,48 | 10 | 9 357,18 |
| 2024-06 | 4 153,44 | 10 | 9 651,11 |
| 2024-05 | 5 772,79 | 10 | 13 839,31 |
| 2024-04 | 3 374,45 | 10 | 8 013,09 |
| 2024-03 | 3 637,66 | 10 | 8 660,86 |
| 2024-02 | 4 892,87 | 10 | 11 288,47 |
| 2024-01 | 3 719,86 | 10 | 8 860,37 |
| 2023-12 | 4 022,60 | 10 | 9 596,81 |
| 2023-11 | 3 460,42 | 10 | 8 238,36 |
| 2023-10 | 3 350,14 | 10 | 7 972,19 |
| 2023-09 | 3 371,41 | 10 | 8 023,82 |
| 2023-08 | 3 410,95 | 10 | 8 066,86 |
| 2023-07 | 3 686,26 | 10 | 8 780,62 |
| 2023-06 | 3 751,42 | 10 | 8 930,00 |
| 2023-05 | 5 814,47 | 10 | 13 642,91 |
| 2023-04 | 3 201,34 | 10 | 7 610,83 |
| 2023-03 | 3 307,43 | 10 | 7 866,26 |
| 2023-02 | 3 720,18 | 10 | 8 634,89 |
| 2023-01 | 3 285,38 | 10 | 7 814,67 |
| 2022-12 | 3 513,04 | 10 | 8 363,31 |
| 2022-11 | 2 766,20 | 10 | 6 560,14 |
| 2022-10 | 2 797,17 | 10 | 6 635,73 |
| 2022-09 | 3 040,90 | 10 | 7 217,48 |
| 2022-08 | 2 848,46 | 10 | 6 749,47 |
| 2022-07 | 2 959,08 | 10 | 7 025,93 |
| 2022-06 | 4 165,87 | 10 | 9 853,96 |
| 2022-05 | 2 842,39 | 10 | 6 624,97 |
| 2022-04 | 2 716,02 | 10 | 6 355,58 |
| 2022-03 | 3 705,17 | 10 | 8 539,99 |
| 2022-02 | 3 080,73 | 10 | 7 216,34 |
| 2022-01 | 2 430,37 | 10 | 5 657,55 |
| 2021-12 | 3 309,53 | 10 | 6 823,65 |
| 2021-11 | 2 977,22 | 10 | 6 352,60 |
| 2021-10 | 2 853,35 | 10 | 6 081,74 |
| 2021-09 | 2 765,06 | 10 | 5 915,38 |
| 2021-08 | 3 250,54 | 10 | 7 647,79 |
| 2021-07 | 2 791,39 | 10 | 6 537,76 |
| 2021-06 | 8 554,17 | 10 | 19 800,74 |
| 2021-05 | 2 600,51 | 10 | 6 126,41 |
| 2021-04 | 4 123,36 | 11 | 10 096,97 |
| 2021-03 | 2 182,96 | 11 | 5 585,48 |
| 2021-02 | 2 215,44 | 12 | 6 232,68 |
| 2021-01 | 2 010,72 | 12 | 5 628,31 |
| 2020-12 | 3 455,72 | 13 | 10 397,77 |
| 2020-11 | 2 275,28 | 13 | 6 862,61 |
| 2020-10 | 3 178,06 | 13 | 9 722,96 |
| 2020-09 | 2 160,72 | 13 | 6 507,00 |
| 2020-08 | 5 329,35 | 13 | 16 459,60 |
| 2020-07 | 1 923,73 | 13 | 5 758,90 |
| 2020-06 | 1 571,74 | 13 | 6 319,95 |
| 2020-05 | 1 527,60 | 13 | 4 587,19 |
| 2020-04 | 1 856,85 | 13 | 5 559,28 |
| 2020-03 | 2 269,36 | 13 | 6 815,67 |
| 2020-02 | 3 214,48 | 14 | 10 293,78 |
| 2020-01 | 2 616,79 | 14 | 8 554,51 |
| 2019-12 | 2 578,89 | 14 | 8 661,01 |
| 2019-11 | 2 279,54 | 14 | 7 418,55 |
| 2019-10 | 2 300,32 | 14 | 7 488,31 |
| 2019-09 | 2 297,93 | 14 | 7 474,50 |
| 2019-08 | 2 295,44 | 13 | 6 903,59 |
| 2019-07 | 2 243,02 | 13 | 6 740,72 |
| 2019-06 | 5 661,83 | 13 | 18 176,41 |
| 2019-05 | 2 283,12 | 13 | 6 866,24 |
| 2019-04 | 2 154,12 | 13 | 6 510,46 |
| 2019-03 | 2 269,60 | 13 | 6 819,19 |
| 2019-02 | 2 208,90 | 13 | 6 661,09 |
| 2019-01 | 2 252,46 | 13 | 6 752,27 |
| 2018-12 | 1 827,77 | 13 | 9 854,74 |
| 2018-11 | 1 619,86 | 13 | 8 733,63 |
| 2018-10 | 1 643,60 | 13 | 8 863,28 |
| 2018-09 | 2 714,67 | 14 | 15 544,94 |
| 2018-08 | 1 652,79 | 14 | 9 540,39 |
| 2018-07 | 1 618,20 | 14 | 10 800,83 |
| 2018-06 | 5 445,96 | 14 | 31 564,73 |
| 2018-05 | 2 023,22 | 14 | 11 725,28 |
| 2018-04 | 1 517,65 | 14 | 8 798,70 |
| 2018-03 | 1 516,90 | 14 | 8 793,21 |
| 2018-02 | 1 556,92 | 13 | 8 382,25 |
| 2018-01 | 1 709,85 | 12 | 8 498,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kino filmų, vaizdo filmų ir televizijos programų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kino filmų rodymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones