UAB "Aciety"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 804,36 | 9 | 5 597,50 |
| 2026-06 | 2 642,78 | 9 | 5 273,37 |
| 2026-05 | 2 830,60 | 9 | 5 629,91 |
| 2026-04 | 2 792,30 | 9 | 5 575,01 |
| 2026-03 | 2 545,50 | 8 | 4 669,48 |
| 2026-02 | 2 383,33 | 9 | 5 056,24 |
| 2026-01 | 2 804,73 | 9 | 5 957,27 |
| 2025-12 | 2 662,62 | 9 | 5 654,43 |
| 2025-11 | 2 747,31 | 9 | 5 837,02 |
| 2025-10 | 3 014,48 | 10 | 7 137,14 |
| 2025-09 | 2 991,36 | 10 | 7 085,43 |
| 2025-08 | 2 868,64 | 10 | 6 799,50 |
| 2025-07 | 3 062,17 | 10 | 7 252,20 |
| 2025-06 | 2 478,70 | 10 | 5 853,08 |
| 2025-05 | 2 514,66 | 10 | 5 809,94 |
| 2025-04 | 2 633,22 | 9 | 5 459,09 |
| 2025-03 | 2 359,75 | 10 | 5 439,94 |
| 2025-02 | 2 597,89 | 9 | 5 510,64 |
| 2025-01 | 2 572,16 | 10 | 6 068,08 |
| 2024-12 | 2 558,43 | 10 | 6 048,36 |
| 2024-11 | 2 593,99 | 10 | 6 131,91 |
| 2024-10 | 2 448,38 | 10 | 5 763,22 |
| 2024-09 | 2 448,14 | 9 | 5 183,62 |
| 2024-08 | 2 457,46 | 9 | 5 199,48 |
| 2024-07 | 2 225,59 | 9 | 4 707,59 |
| 2024-06 | 885,60 | 8 | 1 658,78 |
| 2024-05 | 820,38 | 8 | 1 532,14 |
| 2024-04 | 820,56 | 8 | 1 532,47 |
| 2024-03 | 818,41 | 8 | 1 528,79 |
| 2024-02 | 1 126,92 | 9 | 2 408,89 |
| 2024-01 | 1 109,53 | 8 | 2 149,02 |
| 2023-12 | 973,43 | 8 | 1 882,44 |
| 2023-11 | 879,32 | 8 | 1 699,58 |
| 2023-10 | 804,54 | 7 | 1 358,80 |
| 2023-09 | 494,58 | 7 | 832,37 |
| 2023-08 | 665,53 | 8 | 1 284,18 |
| 2023-07 | 1 139,74 | 9 | 2 380,58 |
| 2023-06 | 1 088,68 | 9 | 2 294,97 |
| 2023-05 | 2 272,85 | 10 | 5 373,05 |
| 2023-04 | 3 237,75 | 10 | 7 629,38 |
| 2023-03 | 3 568,21 | 10 | 8 364,80 |
| 2023-02 | 3 544,13 | 10 | 8 320,93 |
| 2023-01 | 3 493,92 | 10 | 8 197,71 |
| 2022-12 | 3 460,09 | 10 | 8 077,38 |
| 2022-11 | 2 800,05 | 9 | 5 853,07 |
| 2022-10 | 3 564,33 | 10 | 8 079,13 |
| 2022-09 | 2 567,07 | 9 | 5 405,30 |
| 2022-08 | 2 891,60 | 9 | 6 024,91 |
| 2022-07 | 2 867,08 | 9 | 5 968,96 |
| 2022-06 | 2 843,83 | 9 | 5 837,27 |
| 2022-05 | 2 884,41 | 9 | 5 915,51 |
| 2022-04 | 2 877,02 | 9 | 5 901,16 |
| 2022-03 | 2 864,14 | 9 | 5 872,29 |
| 2022-02 | 2 744,32 | 8 | 4 970,46 |
| 2022-01 | 2 798,64 | 9 | 5 729,51 |
| 2021-12 | 2 785,01 | 8 | 5 100,69 |
| 2021-11 | 2 664,08 | 8 | 4 869,88 |
| 2021-10 | 2 610,04 | 8 | 4 772,82 |
| 2021-09 | 2 673,25 | 8 | 4 901,64 |
| 2021-08 | 2 610,39 | 9 | 5 414,98 |
| 2021-07 | 2 667,22 | 9 | 5 537,60 |
| 2021-06 | 2 665,78 | 9 | 5 534,50 |
| 2021-05 | 2 667,22 | 9 | 5 537,58 |
| 2021-04 | 2 636,02 | 9 | 5 471,12 |
| 2021-03 | 2 671,32 | 9 | 5 546,09 |
| 2021-02 | 2 716,98 | 10 | 6 286,90 |
| 2021-01 | 2 459,69 | 11 | 6 271,79 |
| 2020-12 | 2 261,70 | 11 | 5 731,63 |
| 2020-11 | 2 257,47 | 11 | 5 720,81 |
| 2020-10 | 2 319,26 | 10 | 5 337,49 |
| 2020-09 | 1 786,12 | 10 | 4 108,01 |
| 2020-08 | 1 204,67 | 10 | 2 803,11 |
| 2020-07 | 1 414,65 | 10 | 3 251,11 |
| 2020-06 | 1 358,18 | 9 | 2 837,84 |
| 2020-05 | 1 421,42 | 8 | 2 631,14 |
| 2020-04 | 1 412,51 | 8 | 2 614,39 |
| 2020-03 | 1 289,37 | 8 | 2 402,78 |
| 2020-02 | 1 320,67 | 7 | 2 167,50 |
| 2020-01 | 1 249,39 | 8 | 2 325,80 |
| 2019-12 | 1 260,71 | 7 | 2 041,47 |
| 2019-11 | 1 266,33 | 7 | 2 058,80 |
| 2019-10 | 1 159,14 | 7 | 1 866,51 |
| 2019-09 | 1 202,98 | 8 | 2 218,53 |
| 2019-08 | 1 207,07 | 8 | 2 219,71 |
| 2019-07 | 1 039,24 | 6 | 1 480,95 |
| 2019-06 | 1 285,29 | 6 | 1 791,52 |
| 2019-05 | 1 192,73 | 7 | 1 927,40 |
| 2019-04 | 1 169,17 | 8 | 2 141,00 |
| 2019-03 | 977,82 | 10 | 2 244,86 |
| 2019-02 | 1 375,12 | 10 | 3 128,45 |
| 2019-01 | 1 356,72 | 11 | 3 377,90 |
| 2018-12 | 1 001,39 | 11 | 4 537,90 |
| 2018-11 | 1 023,35 | 11 | 4 634,91 |
| 2018-10 | 894,61 | 13 | 4 787,36 |
| 2018-09 | 1 041,13 | 12 | 5 126,49 |
| 2018-08 | 959,68 | 12 | 4 734,14 |
| 2018-07 | 986,44 | 12 | 4 862,22 |
| 2018-06 | 976,65 | 12 | 4 811,58 |
| 2018-05 | 973,43 | 12 | 4 796,83 |
| 2018-04 | 804,65 | 13 | 4 296,26 |
| 2018-03 | 816,30 | 10 | 3 343,90 |
| 2018-02 | 780,56 | 10 | 3 193,36 |
| 2018-01 | 840,01 | 9 | 3 089,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones