UAB "AC NIELSEN BALTICS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 789,02 | 75 | 47 270,46 |
| 2026-06 | 2 738,00 | 76 | 46 870,80 |
| 2026-05 | 2 942,03 | 76 | 50 632,21 |
| 2026-04 | 2 601,47 | 85 | 49 752,25 |
| 2026-03 | 3 602,63 | 72 | 58 464,68 |
| 2026-02 | 3 528,56 | 71 | 58 134,24 |
| 2026-01 | 2 589,54 | 72 | 42 705,97 |
| 2025-12 | 2 547,80 | 76 | 42 974,59 |
| 2025-11 | 3 030,65 | 75 | 51 170,55 |
| 2025-10 | 2 598,03 | 77 | 44 699,34 |
| 2025-09 | 2 426,68 | 87 | 48 487,28 |
| 2025-08 | 2 999,85 | 78 | 53 985,95 |
| 2025-07 | 2 644,38 | 78 | 47 347,17 |
| 2025-06 | 2 502,46 | 81 | 46 348,76 |
| 2025-05 | 2 796,96 | 79 | 50 782,25 |
| 2025-04 | 2 425,64 | 86 | 47 840,46 |
| 2025-03 | 3 652,81 | 77 | 63 695,37 |
| 2025-02 | 2 987,04 | 73 | 50 502,11 |
| 2025-01 | 2 501,16 | 72 | 41 197,38 |
| 2024-12 | 2 544,93 | 74 | 42 125,07 |
| 2024-11 | 3 142,39 | 78 | 55 184,88 |
| 2024-10 | 2 282,70 | 86 | 45 065,98 |
| 2024-09 | 2 412,73 | 78 | 43 179,98 |
| 2024-08 | 2 873,30 | 78 | 51 766,90 |
| 2024-07 | 3 451,85 | 80 | 63 512,21 |
| 2024-06 | 2 649,15 | 79 | 47 774,21 |
| 2024-05 | 2 639,53 | 82 | 49 821,28 |
| 2024-04 | 2 303,33 | 92 | 48 811,48 |
| 2024-03 | 2 831,74 | 89 | 57 981,34 |
| 2024-02 | 3 057,30 | 81 | 56 933,07 |
| 2024-01 | 2 576,68 | 82 | 48 575,38 |
| 2023-12 | 2 573,13 | 85 | 49 007,87 |
| 2023-11 | 2 765,96 | 87 | 53 527,70 |
| 2023-10 | 2 529,21 | 86 | 48 878,05 |
| 2023-09 | 2 472,21 | 88 | 50 024,70 |
| 2023-08 | 2 845,44 | 88 | 57 980,13 |
| 2023-07 | 2 506,36 | 88 | 50 792,63 |
| 2023-06 | 2 353,76 | 95 | 51 765,76 |
| 2023-05 | 2 299,01 | 101 | 53 643,10 |
| 2023-04 | 2 425,61 | 88 | 48 885,46 |
| 2023-03 | 3 155,97 | 88 | 63 602,52 |
| 2023-02 | 2 460,97 | 92 | 52 040,38 |
| 2023-01 | 2 430,21 | 91 | 51 001,96 |
| 2022-12 | 2 388,05 | 91 | 48 796,28 |
| 2022-11 | 2 456,53 | 93 | 51 344,04 |
| 2022-10 | 2 178,36 | 103 | 50 446,42 |
| 2022-09 | 2 164,70 | 113 | 54 812,83 |
| 2022-08 | 2 528,06 | 99 | 57 272,17 |
| 2022-07 | 2 276,44 | 103 | 53 735,38 |
| 2022-06 | 2 119,04 | 109 | 52 827,46 |
| 2022-05 | 2 069,92 | 122 | 57 934,63 |
| 2022-04 | 2 194,94 | 105 | 52 639,29 |
| 2022-03 | 2 718,04 | 111 | 68 800,39 |
| 2022-02 | 2 235,69 | 107 | 54 602,63 |
| 2022-01 | 2 247,79 | 103 | 52 842,26 |
| 2021-12 | 2 215,28 | 106 | 52 235,37 |
| 2021-11 | 2 167,39 | 111 | 53 615,44 |
| 2021-10 | 2 078,57 | 113 | 52 316,88 |
| 2021-09 | 2 053,75 | 120 | 54 999,67 |
| 2021-08 | 2 337,22 | 103 | 53 574,64 |
| 2021-07 | 2 208,40 | 102 | 51 342,42 |
| 2021-06 | 2 019,31 | 113 | 52 097,75 |
| 2021-05 | 3 150,97 | 115 | 83 605,68 |
| 2021-04 | 2 025,72 | 121 | 56 023,54 |
| 2021-03 | 2 003,90 | 127 | 58 176,89 |
| 2021-02 | 2 534,37 | 123 | 71 058,71 |
| 2021-01 | 2 159,61 | 128 | 62 956,80 |
| 2020-12 | 2 359,22 | 139 | 73 224,61 |
| 2020-11 | 1 869,25 | 138 | 57 498,26 |
| 2020-10 | 1 835,76 | 139 | 56 759,17 |
| 2020-09 | 1 790,09 | 148 | 60 354,15 |
| 2020-08 | 1 872,35 | 138 | 58 697,77 |
| 2020-07 | 1 873,48 | 141 | 60 047,37 |
| 2020-06 | 1 808,12 | 141 | 57 842,74 |
| 2020-05 | 1 802,24 | 140 | 57 214,96 |
| 2020-04 | 1 824,02 | 145 | 59 892,41 |
| 2020-03 | 2 353,05 | 155 | 82 659,54 |
| 2020-02 | 1 820,96 | 148 | 61 079,88 |
| 2020-01 | 1 841,73 | 147 | 61 462,71 |
| 2019-12 | 1 785,48 | 152 | 61 403,82 |
| 2019-11 | 1 699,17 | 159 | 61 104,55 |
| 2019-10 | 1 641,72 | 170 | 63 212,35 |
| 2019-09 | 1 697,16 | 154 | 59 145,26 |
| 2019-08 | 1 689,31 | 157 | 59 811,97 |
| 2019-07 | 1 773,26 | 152 | 60 686,06 |
| 2019-06 | 1 705,70 | 153 | 59 273,60 |
| 2019-05 | 2 196,81 | 166 | 83 923,79 |
| 2019-04 | 1 497,57 | 192 | 65 990,52 |
| 2019-03 | 1 686,19 | 191 | 73 925,72 |
| 2019-02 | 1 591,83 | 167 | 61 060,04 |
| 2019-01 | 1 668,76 | 162 | 62 215,49 |
| 2018-12 | 1 162,07 | 184 | 87 714,29 |
| 2018-11 | 1 137,77 | 193 | 90 065,22 |
| 2018-10 | 1 224,24 | 173 | 86 878,66 |
| 2018-09 | 1 229,51 | 164 | 82 678,56 |
| 2018-08 | 1 232,66 | 162 | 81 828,93 |
| 2018-07 | 1 180,95 | 172 | 83 337,66 |
| 2018-06 | 1 063,56 | 194 | 84 767,20 |
| 2018-05 | 1 059,51 | 195 | 84 911,59 |
| 2018-04 | 1 058,51 | 198 | 86 721,06 |
| 2018-03 | 1 398,79 | 194 | 111 443,40 |
| 2018-02 | 1 040,11 | 189 | 80 776,38 |
| 2018-01 | 1 080,21 | 184 | 81 527,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Rinkos tyrimas ir viešosios nuomonės apklausa
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones