UAB "ABC ŠVARA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 965,60 | 5 | 2 117,87 |
| 2026-06 | 1 965,60 | 5 | 2 117,87 |
| 2026-05 | 1 458,60 | 5 | 1 678,21 |
| 2026-04 | 1 958,60 | 5 | 2 284,96 |
| 2026-03 | 1 949,31 | 5 | 2 275,09 |
| 2026-02 | 1 623,03 | 6 | 2 251,79 |
| 2026-01 | 2 166,00 | 5 | 2 518,50 |
| 2025-12 | 1 897,81 | 5 | 2 194,28 |
| 2025-11 | 1 905,21 | 5 | 2 202,15 |
| 2025-10 | 1 212,49 | 8 | 2 244,98 |
| 2025-09 | 1 807,92 | 6 | 2 520,72 |
| 2025-08 | 1 412,02 | 6 | 1 971,60 |
| 2025-07 | 1 833,56 | 5 | 2 096,46 |
| 2025-06 | 2 469,60 | 5 | 2 905,42 |
| 2025-05 | 1 894,40 | 5 | 2 207,42 |
| 2025-04 | 1 372,53 | 7 | 2 226,43 |
| 2025-03 | 1 625,92 | 6 | 2 248,34 |
| 2025-02 | 1 868,70 | 5 | 2 160,71 |
| 2025-01 | 1 580,26 | 6 | 2 195,76 |
| 2024-12 | 1 603,60 | 6 | 2 229,74 |
| 2024-11 | 1 919,17 | 6 | 2 709,45 |
| 2024-10 | 1 521,33 | 6 | 2 134,15 |
| 2024-09 | 1 620,47 | 6 | 2 264,65 |
| 2024-08 | 1 411,75 | 6 | 1 977,28 |
| 2024-07 | 1 582,15 | 7 | 2 551,80 |
| 2024-06 | 1 369,22 | 7 | 2 219,12 |
| 2024-05 | 1 422,36 | 7 | 2 311,23 |
| 2024-04 | 1 376,86 | 7 | 2 236,98 |
| 2024-03 | 1 588,00 | 6 | 2 212,73 |
| 2024-02 | 1 588,00 | 6 | 2 212,73 |
| 2024-01 | 1 319,45 | 6 | 1 869,07 |
| 2023-12 | 1 656,08 | 6 | 2 314,55 |
| 2023-11 | 1 251,58 | 6 | 1 752,84 |
| 2023-10 | 1 378,87 | 7 | 2 239,72 |
| 2023-09 | 1 128,69 | 6 | 1 564,77 |
| 2023-08 | 1 167,50 | 6 | 1 618,64 |
| 2023-07 | 1 125,88 | 6 | 1 559,33 |
| 2023-06 | 1 463,73 | 7 | 2 405,16 |
| 2023-05 | 1 235,00 | 6 | 1 719,42 |
| 2023-04 | 1 038,14 | 7 | 1 692,68 |
| 2023-03 | 1 063,14 | 7 | 1 735,16 |
| 2023-02 | 1 170,00 | 6 | 1 635,65 |
| 2023-01 | 1 067,69 | 7 | 1 745,05 |
| 2022-12 | 957,07 | 7 | 1 553,66 |
| 2022-11 | 1 045,88 | 7 | 1 681,06 |
| 2022-10 | 870,32 | 7 | 1 389,09 |
| 2022-09 | 951,22 | 7 | 1 533,96 |
| 2022-08 | 1 120,82 | 7 | 1 816,86 |
| 2022-07 | 948,43 | 7 | 1 504,36 |
| 2022-06 | 852,78 | 7 | 1 367,31 |
| 2022-05 | 839,00 | 8 | 1 522,18 |
| 2022-04 | 799,09 | 6 | 1 113,73 |
| 2022-03 | 833,18 | 7 | 1 332,46 |
| 2022-02 | 850,65 | 7 | 1 355,49 |
| 2022-01 | 754,78 | 7 | 1 196,23 |
| 2021-12 | 741,72 | 7 | 1 161,31 |
| 2021-11 | 636,73 | 7 | 996,68 |
| 2021-10 | 889,18 | 7 | 1 405,62 |
| 2021-09 | 890,85 | 7 | 1 415,37 |
| 2021-08 | 914,59 | 7 | 1 451,86 |
| 2021-07 | 824,22 | 7 | 1 310,75 |
| 2021-06 | 881,82 | 6 | 1 208,94 |
| 2021-05 | 874,52 | 6 | 1 198,20 |
| 2021-04 | 691,94 | 8 | 1 263,04 |
| 2021-03 | 770,62 | 7 | 1 226,76 |
| 2021-02 | 884,42 | 6 | 1 212,27 |
| 2021-01 | 863,72 | 6 | 1 180,53 |
| 2020-12 | 781,30 | 6 | 1 060,91 |
| 2020-11 | 814,64 | 6 | 1 107,61 |
| 2020-10 | 903,26 | 6 | 1 225,87 |
| 2020-09 | 774,22 | 7 | 1 225,86 |
| 2020-08 | 818,70 | 6 | 1 135,75 |
| 2020-07 | 839,28 | 6 | 1 154,45 |
| 2020-06 | 848,42 | 6 | 1 163,81 |
| 2020-05 | 557,51 | 5 | 625,28 |
| 2020-04 | 470,29 | 5 | 527,13 |
| 2020-03 | 549,24 | 5 | 607,15 |
| 2020-02 | 625,45 | 6 | 830,57 |
| 2020-01 | 510,73 | 8 | 911,03 |
| 2019-12 | 618,22 | 7 | 947,02 |
| 2019-11 | 511,03 | 8 | 895,41 |
| 2019-10 | 533,39 | 8 | 933,64 |
| 2019-09 | 524,58 | 8 | 918,97 |
| 2019-08 | 552,83 | 8 | 967,03 |
| 2019-07 | 1 250,89 | 9 | 2 540,57 |
| 2019-06 | 694,20 | 9 | 1 385,40 |
| 2019-05 | 756,26 | 9 | 1 518,12 |
| 2019-04 | 756,26 | 9 | 1 518,12 |
| 2019-03 | 737,64 | 9 | 1 482,48 |
| 2019-02 | 754,70 | 9 | 1 515,14 |
| 2019-01 | 720,97 | 9 | 1 450,32 |
| 2018-12 | 590,56 | 9 | 2 135,57 |
| 2018-11 | 589,20 | 9 | 2 130,68 |
| 2018-10 | 544,01 | 9 | 1 967,24 |
| 2018-09 | 600,98 | 9 | 2 173,28 |
| 2018-08 | 576,75 | 9 | 2 085,64 |
| 2018-07 | 569,60 | 9 | 2 059,81 |
| 2018-06 | 547,46 | 10 | 2 200,37 |
| 2018-05 | 533,08 | 10 | 2 148,80 |
| 2018-04 | 544,05 | 10 | 2 193,30 |
| 2018-03 | 641,96 | 10 | 2 589,73 |
| 2018-02 | 539,47 | 10 | 2 175,59 |
| 2018-01 | 400,09 | 15 | 2 424,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paprastasis pastatų valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones