UAB "4office"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 792,02 | 17 | 10 095,66 |
| 2026-06 | 2 971,73 | 16 | 10 113,43 |
| 2026-05 | 3 245,85 | 16 | 11 111,67 |
| 2026-04 | 2 866,72 | 18 | 11 043,95 |
| 2026-03 | 2 675,66 | 18 | 10 315,46 |
| 2026-02 | 2 589,73 | 18 | 10 057,84 |
| 2026-01 | 2 836,31 | 18 | 11 238,25 |
| 2025-12 | 2 684,41 | 18 | 10 650,30 |
| 2025-11 | 2 839,98 | 17 | 10 662,45 |
| 2025-10 | 2 773,42 | 17 | 10 372,59 |
| 2025-09 | 2 700,02 | 17 | 10 073,45 |
| 2025-08 | 2 819,42 | 16 | 9 898,01 |
| 2025-07 | 2 710,46 | 16 | 9 527,32 |
| 2025-06 | 2 566,45 | 16 | 9 019,57 |
| 2025-05 | 2 600,84 | 16 | 9 077,47 |
| 2025-04 | 2 425,67 | 16 | 8 460,05 |
| 2025-03 | 2 511,51 | 15 | 8 224,82 |
| 2025-02 | 2 432,59 | 16 | 8 487,43 |
| 2025-01 | 2 677,75 | 15 | 8 682,51 |
| 2024-12 | 2 849,84 | 15 | 9 226,42 |
| 2024-11 | 2 673,40 | 14 | 8 102,09 |
| 2024-10 | 2 865,48 | 15 | 9 295,81 |
| 2024-09 | 3 049,52 | 16 | 10 516,44 |
| 2024-08 | 2 640,49 | 16 | 9 122,23 |
| 2024-07 | 2 681,21 | 16 | 9 229,25 |
| 2024-06 | 2 569,16 | 16 | 8 847,07 |
| 2024-05 | 2 648,31 | 16 | 9 210,48 |
| 2024-04 | 2 517,86 | 16 | 8 760,45 |
| 2024-03 | 2 556,64 | 16 | 8 887,75 |
| 2024-02 | 2 481,60 | 16 | 8 624,53 |
| 2024-01 | 2 597,33 | 16 | 9 024,14 |
| 2023-12 | 2 360,72 | 17 | 8 704,44 |
| 2023-11 | 2 351,35 | 17 | 8 684,59 |
| 2023-10 | 2 255,79 | 17 | 8 318,29 |
| 2023-09 | 2 337,21 | 17 | 8 640,62 |
| 2023-08 | 2 375,83 | 17 | 8 787,98 |
| 2023-07 | 2 232,08 | 17 | 8 255,47 |
| 2023-06 | 2 330,36 | 17 | 8 609,61 |
| 2023-05 | 2 146,02 | 17 | 7 943,80 |
| 2023-04 | 2 326,36 | 16 | 8 098,91 |
| 2023-03 | 2 287,80 | 16 | 7 960,69 |
| 2023-02 | 2 148,21 | 16 | 7 477,14 |
| 2023-01 | 2 173,54 | 16 | 7 547,84 |
| 2022-12 | 1 774,70 | 16 | 6 165,33 |
| 2022-11 | 2 005,61 | 15 | 6 479,80 |
| 2022-10 | 2 172,42 | 15 | 7 024,48 |
| 2022-09 | 1 972,28 | 16 | 6 849,98 |
| 2022-08 | 2 128,36 | 16 | 7 413,66 |
| 2022-07 | 1 893,72 | 16 | 6 610,38 |
| 2022-06 | 1 958,17 | 16 | 6 812,05 |
| 2022-05 | 2 103,83 | 16 | 7 306,14 |
| 2022-04 | 1 849,76 | 16 | 6 419,44 |
| 2022-03 | 1 970,54 | 15 | 6 402,60 |
| 2022-02 | 1 936,94 | 15 | 6 291,56 |
| 2022-01 | 1 776,85 | 15 | 5 702,79 |
| 2021-12 | 2 073,68 | 15 | 6 645,24 |
| 2021-11 | 1 967,42 | 15 | 6 303,47 |
| 2021-10 | 1 928,66 | 15 | 6 179,81 |
| 2021-09 | 1 781,22 | 15 | 5 704,58 |
| 2021-08 | 1 758,06 | 15 | 5 609,10 |
| 2021-07 | 1 627,42 | 15 | 5 192,28 |
| 2021-06 | 1 744,53 | 15 | 5 565,93 |
| 2021-05 | 1 800,53 | 15 | 5 744,63 |
| 2021-04 | 1 681,13 | 15 | 5 363,64 |
| 2021-03 | 1 550,05 | 16 | 5 275,16 |
| 2021-02 | 1 729,55 | 16 | 5 886,03 |
| 2021-01 | 1 586,43 | 16 | 5 398,92 |
| 2020-12 | 1 880,55 | 14 | 5 599,94 |
| 2020-11 | 1 707,90 | 14 | 5 085,82 |
| 2020-10 | 1 808,63 | 14 | 5 385,78 |
| 2020-09 | 1 708,00 | 14 | 5 086,10 |
| 2020-08 | 1 651,04 | 14 | 4 916,44 |
| 2020-07 | 1 656,66 | 14 | 4 933,26 |
| 2020-06 | 1 486,73 | 14 | 4 427,20 |
| 2020-05 | 1 509,85 | 12 | 3 853,78 |
| 2020-04 | 1 283,41 | 12 | 3 275,81 |
| 2020-03 | 1 244,64 | 14 | 3 706,32 |
| 2020-02 | 1 478,71 | 14 | 4 403,32 |
| 2020-01 | 1 491,39 | 14 | 4 441,08 |
| 2019-12 | 1 441,05 | 14 | 4 291,16 |
| 2019-11 | 1 453,99 | 14 | 4 329,74 |
| 2019-10 | 1 415,18 | 14 | 4 214,14 |
| 2019-09 | 1 465,95 | 13 | 4 053,51 |
| 2019-08 | 1 471,16 | 13 | 4 067,94 |
| 2019-07 | 1 559,73 | 13 | 4 312,84 |
| 2019-06 | 1 413,86 | 13 | 3 956,51 |
| 2019-05 | 1 340,68 | 14 | 4 056,80 |
| 2019-04 | 1 388,58 | 14 | 4 254,68 |
| 2019-03 | 1 494,33 | 12 | 3 867,01 |
| 2019-02 | 1 484,52 | 12 | 3 838,60 |
| 2019-01 | 1 454,09 | 12 | 3 808,51 |
| 2018-12 | 1 091,74 | 12 | 5 337,72 |
| 2018-11 | 1 077,85 | 12 | 5 258,62 |
| 2018-10 | 1 144,18 | 11 | 5 101,86 |
| 2018-09 | 1 148,99 | 12 | 5 593,97 |
| 2018-08 | 1 066,69 | 12 | 5 186,25 |
| 2018-07 | 1 088,26 | 12 | 5 292,87 |
| 2018-06 | 1 036,52 | 12 | 5 037,34 |
| 2018-05 | 888,52 | 12 | 4 330,97 |
| 2018-04 | 1 052,89 | 12 | 5 118,21 |
| 2018-03 | 1 139,24 | 12 | 5 537,76 |
| 2018-02 | 945,41 | 12 | 4 598,71 |
| 2018-01 | 1 089,57 | 12 | 5 295,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kopijavimo, spausdinimo ir teksto apdorojimo mašinų nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones