UAB "3T - Transfers technologies for textile"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 157,08 | 57 | 40 810,58 |
| 2026-06 | 2 873,70 | 58 | 37 584,36 |
| 2026-05 | 2 828,98 | 60 | 38 347,64 |
| 2026-04 | 2 814,17 | 62 | 39 663,66 |
| 2026-03 | 3 071,87 | 61 | 42 898,03 |
| 2026-02 | 2 877,00 | 60 | 40 349,95 |
| 2026-01 | 3 277,69 | 58 | 44 684,07 |
| 2025-12 | 3 080,87 | 58 | 42 054,80 |
| 2025-11 | 3 006,46 | 58 | 40 984,94 |
| 2025-10 | 3 184,24 | 58 | 43 382,99 |
| 2025-09 | 3 176,58 | 58 | 43 241,11 |
| 2025-08 | 3 012,35 | 58 | 40 998,58 |
| 2025-07 | 3 016,74 | 60 | 42 418,07 |
| 2025-06 | 2 873,56 | 61 | 41 006,36 |
| 2025-05 | 2 617,71 | 62 | 38 134,97 |
| 2025-04 | 2 841,83 | 64 | 42 733,93 |
| 2025-03 | 2 606,59 | 65 | 39 791,55 |
| 2025-02 | 2 548,14 | 66 | 39 511,26 |
| 2025-01 | 2 694,65 | 69 | 43 683,28 |
| 2024-12 | 2 494,02 | 73 | 42 718,27 |
| 2024-11 | 2 626,13 | 70 | 43 180,75 |
| 2024-10 | 2 772,23 | 71 | 46 361,98 |
| 2024-09 | 2 543,78 | 72 | 43 070,69 |
| 2024-08 | 2 519,07 | 78 | 46 101,12 |
| 2024-07 | 2 599,83 | 75 | 45 841,17 |
| 2024-06 | 2 466,69 | 77 | 44 477,58 |
| 2024-05 | 2 613,83 | 78 | 47 782,31 |
| 2024-04 | 2 988,82 | 75 | 52 735,37 |
| 2024-03 | 2 805,59 | 76 | 50 064,48 |
| 2024-02 | 2 842,30 | 73 | 48 613,43 |
| 2024-01 | 2 780,14 | 73 | 47 669,32 |
| 2023-12 | 2 629,87 | 74 | 45 696,73 |
| 2023-11 | 2 829,17 | 72 | 47 760,13 |
| 2023-10 | 2 837,53 | 73 | 48 562,65 |
| 2023-09 | 2 762,98 | 69 | 44 701,96 |
| 2023-08 | 2 691,73 | 69 | 43 556,87 |
| 2023-07 | 2 521,87 | 67 | 39 691,34 |
| 2023-06 | 2 738,11 | 70 | 45 031,43 |
| 2023-05 | 2 732,51 | 70 | 44 957,38 |
| 2023-04 | 2 679,44 | 72 | 45 168,08 |
| 2023-03 | 2 833,94 | 72 | 47 969,53 |
| 2023-02 | 2 488,58 | 70 | 40 866,55 |
| 2023-01 | 2 684,47 | 69 | 43 464,25 |
| 2022-12 | 3 026,02 | 71 | 50 365,73 |
| 2022-11 | 2 820,35 | 73 | 48 390,01 |
| 2022-10 | 2 893,06 | 72 | 48 911,28 |
| 2022-09 | 2 677,48 | 72 | 45 180,15 |
| 2022-08 | 2 813,65 | 71 | 46 811,73 |
| 2022-07 | 2 514,02 | 72 | 42 355,01 |
| 2022-06 | 2 673,10 | 71 | 44 395,29 |
| 2022-05 | 2 571,49 | 73 | 43 774,41 |
| 2022-04 | 2 635,41 | 71 | 43 597,85 |
| 2022-03 | 2 624,61 | 71 | 43 355,81 |
| 2022-02 | 2 428,55 | 70 | 39 544,52 |
| 2022-01 | 2 393,02 | 71 | 39 366,26 |
| 2021-12 | 2 456,49 | 69 | 39 280,85 |
| 2021-11 | 2 809,15 | 69 | 44 863,10 |
| 2021-10 | 2 390,10 | 68 | 37 679,79 |
| 2021-09 | 2 705,77 | 69 | 43 344,11 |
| 2021-08 | 2 439,32 | 65 | 36 856,93 |
| 2021-07 | 2 271,15 | 65 | 34 273,23 |
| 2021-06 | 2 293,22 | 66 | 34 943,21 |
| 2021-05 | 2 395,96 | 63 | 34 875,40 |
| 2021-04 | 2 256,22 | 59 | 30 786,21 |
| 2021-03 | 2 443,57 | 62 | 35 131,93 |
| 2021-02 | 2 181,32 | 63 | 31 749,90 |
| 2021-01 | 2 337,33 | 61 | 32 893,43 |
| 2020-12 | 2 229,19 | 57 | 29 231,36 |
| 2020-11 | 2 122,15 | 58 | 28 263,05 |
| 2020-10 | 2 410,37 | 57 | 31 572,13 |
| 2020-09 | 2 135,86 | 57 | 27 921,33 |
| 2020-08 | 1 843,01 | 60 | 25 329,98 |
| 2020-07 | 2 156,94 | 59 | 29 057,15 |
| 2020-06 | 2 195,05 | 60 | 30 053,04 |
| 2020-05 | 1 958,38 | 63 | 28 195,02 |
| 2020-04 | 1 409,72 | 67 | 21 663,54 |
| 2020-03 | 2 070,75 | 73 | 34 669,75 |
| 2020-02 | 1 940,22 | 74 | 32 815,52 |
| 2020-01 | 2 175,34 | 74 | 36 785,69 |
| 2019-12 | 2 111,71 | 71 | 34 180,48 |
| 2019-11 | 2 210,81 | 70 | 35 427,94 |
| 2019-10 | 2 276,54 | 68 | 35 362,83 |
| 2019-09 | 2 372,61 | 69 | 37 324,92 |
| 2019-08 | 2 053,69 | 70 | 32 732,65 |
| 2019-07 | 1 982,43 | 77 | 34 726,05 |
| 2019-06 | 1 855,18 | 80 | 33 600,48 |
| 2019-05 | 2 249,40 | 84 | 43 206,65 |
| 2019-04 | 2 096,65 | 85 | 40 806,90 |
| 2019-03 | 1 840,14 | 89 | 37 726,54 |
| 2019-02 | 1 833,44 | 88 | 37 386,18 |
| 2019-01 | 2 005,97 | 89 | 41 104,50 |
| 2018-12 | 1 331,49 | 90 | 48 985,81 |
| 2018-11 | 1 509,22 | 90 | 55 514,09 |
| 2018-10 | 1 487,94 | 88 | 53 482,26 |
| 2018-09 | 1 484,45 | 88 | 53 355,19 |
| 2018-08 | 1 469,71 | 90 | 54 048,23 |
| 2018-07 | 1 482,24 | 81 | 49 055,79 |
| 2018-06 | 1 421,29 | 76 | 44 163,68 |
| 2018-05 | 1 501,55 | 74 | 45 383,05 |
| 2018-04 | 1 509,92 | 72 | 44 427,86 |
| 2018-03 | 1 552,01 | 70 | 44 383,97 |
| 2018-02 | 1 376,04 | 69 | 38 830,54 |
| 2018-01 | 1 451,75 | 69 | 40 955,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones