UAB "15min"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 161,20 | 134 | 126 354,12 |
| 2026-06 | 4 366,95 | 133 | 131 588,98 |
| 2026-05 | 4 151,71 | 135 | 127 407,83 |
| 2026-04 | 3 948,49 | 135 | 121 894,97 |
| 2026-03 | 3 761,98 | 135 | 116 031,70 |
| 2026-02 | 3 706,32 | 135 | 116 250,30 |
| 2026-01 | 3 906,28 | 137 | 124 781,96 |
| 2025-12 | 5 023,77 | 137 | 159 396,90 |
| 2025-11 | 3 769,59 | 138 | 119 840,55 |
| 2025-10 | 3 673,51 | 133 | 112 710,78 |
| 2025-09 | 3 842,56 | 133 | 118 134,88 |
| 2025-08 | 3 591,36 | 132 | 111 015,82 |
| 2025-07 | 3 683,24 | 135 | 116 747,01 |
| 2025-06 | 3 658,47 | 132 | 113 085,16 |
| 2025-05 | 3 587,19 | 131 | 110 018,72 |
| 2025-04 | 3 381,14 | 114 | 90 702,93 |
| 2025-03 | 3 077,38 | 113 | 81 874,23 |
| 2025-02 | 3 222,36 | 106 | 80 741,08 |
| 2025-01 | 4 121,33 | 105 | 102 562,59 |
| 2024-12 | 3 441,83 | 106 | 86 193,59 |
| 2024-11 | 3 239,00 | 107 | 81 311,52 |
| 2024-10 | 3 347,05 | 108 | 84 126,42 |
| 2024-09 | 3 154,16 | 109 | 80 506,33 |
| 2024-08 | 3 290,45 | 107 | 83 391,61 |
| 2024-07 | 3 326,35 | 106 | 83 384,83 |
| 2024-06 | 3 343,32 | 107 | 84 752,89 |
| 2024-05 | 3 601,36 | 107 | 91 624,39 |
| 2024-04 | 3 099,74 | 105 | 76 612,02 |
| 2024-03 | 3 051,46 | 108 | 77 779,45 |
| 2024-02 | 3 037,48 | 108 | 78 440,70 |
| 2024-01 | 3 378,29 | 112 | 88 805,86 |
| 2023-12 | 3 113,44 | 113 | 86 183,45 |
| 2023-11 | 3 033,57 | 116 | 83 946,68 |
| 2023-10 | 2 973,83 | 119 | 85 788,81 |
| 2023-09 | 2 866,42 | 119 | 83 569,99 |
| 2023-08 | 2 998,41 | 121 | 86 764,29 |
| 2023-07 | 3 114,67 | 130 | 97 522,07 |
| 2023-06 | 2 802,02 | 131 | 90 042,88 |
| 2023-05 | 2 716,59 | 130 | 87 276,36 |
| 2023-04 | 2 458,25 | 130 | 76 427,21 |
| 2023-03 | 2 553,73 | 90 | 56 556,51 |
| 2023-02 | 2 525,74 | 91 | 56 171,62 |
| 2023-01 | 2 494,37 | 92 | 53 739,66 |
| 2022-12 | 2 964,17 | 94 | 71 928,22 |
| 2022-11 | 2 522,85 | 94 | 55 373,87 |
| 2022-10 | 2 597,98 | 97 | 59 045,71 |
| 2022-09 | 2 374,60 | 99 | 56 191,62 |
| 2022-08 | 2 475,61 | 98 | 57 556,88 |
| 2022-07 | 2 534,18 | 97 | 58 121,32 |
| 2022-06 | 2 422,95 | 97 | 55 576,17 |
| 2022-05 | 2 703,45 | 98 | 62 201,74 |
| 2022-04 | 2 432,68 | 99 | 56 506,92 |
| 2022-03 | 2 495,97 | 100 | 58 984,83 |
| 2022-02 | 2 430,66 | 103 | 59 307,05 |
| 2022-01 | 2 684,14 | 109 | 68 509,98 |
| 2021-12 | 2 661,33 | 109 | 67 505,62 |
| 2021-11 | 2 492,45 | 114 | 67 041,77 |
| 2021-10 | 2 291,04 | 114 | 62 430,80 |
| 2021-09 | 2 692,54 | 111 | 70 548,24 |
| 2021-08 | 2 362,28 | 111 | 63 513,40 |
| 2021-07 | 2 321,24 | 110 | 60 239,01 |
| 2021-06 | 2 618,10 | 111 | 68 799,85 |
| 2021-05 | 2 565,49 | 110 | 67 213,62 |
| 2021-04 | 3 158,02 | 112 | 83 352,68 |
| 2021-03 | 2 271,17 | 111 | 60 243,39 |
| 2021-02 | 2 250,07 | 111 | 58 934,84 |
| 2021-01 | 2 397,18 | 113 | 62 818,80 |
| 2020-12 | 2 799,09 | 109 | 72 329,01 |
| 2020-11 | 2 187,37 | 113 | 57 942,15 |
| 2020-10 | 2 232,29 | 114 | 59 871,32 |
| 2020-09 | 2 166,33 | 112 | 57 622,56 |
| 2020-08 | 2 167,75 | 109 | 56 165,03 |
| 2020-07 | 2 229,01 | 111 | 57 908,52 |
| 2020-06 | 2 346,68 | 110 | 59 837,26 |
| 2020-05 | 2 541,02 | 110 | 64 497,10 |
| 2020-04 | 1 702,89 | 107 | 42 678,98 |
| 2020-03 | 1 935,47 | 111 | 50 401,43 |
| 2020-02 | 2 114,05 | 110 | 54 998,75 |
| 2020-01 | 2 193,42 | 111 | 55 418,91 |
| 2019-12 | 3 011,71 | 109 | 77 954,18 |
| 2019-11 | 2 167,43 | 109 | 55 914,52 |
| 2019-10 | 2 190,83 | 108 | 54 987,17 |
| 2019-09 | 2 165,35 | 105 | 53 484,80 |
| 2019-08 | 2 194,63 | 105 | 53 900,35 |
| 2019-07 | 2 165,24 | 106 | 53 210,56 |
| 2019-06 | 2 702,84 | 104 | 66 514,89 |
| 2019-05 | 2 273,28 | 105 | 57 210,13 |
| 2019-04 | 2 116,12 | 102 | 51 423,49 |
| 2019-03 | 2 163,73 | 103 | 54 300,35 |
| 2019-02 | 2 094,61 | 107 | 53 387,21 |
| 2019-01 | 2 097,53 | 105 | 51 113,39 |
| 2018-12 | 2 028,84 | 101 | 93 942,89 |
| 2018-11 | 1 591,01 | 101 | 69 477,84 |
| 2018-10 | 1 600,74 | 103 | 70 068,34 |
| 2018-09 | 1 571,65 | 104 | 70 729,31 |
| 2018-08 | 1 761,76 | 107 | 79 687,53 |
| 2018-07 | 1 615,53 | 105 | 71 486,48 |
| 2018-06 | 1 901,85 | 105 | 86 755,33 |
| 2018-05 | 1 596,02 | 105 | 71 723,57 |
| 2018-04 | 1 584,18 | 104 | 68 866,00 |
| 2018-03 | 1 540,60 | 103 | 68 988,30 |
| 2018-02 | 1 620,86 | 101 | 69 625,32 |
| 2018-01 | 2 189,27 | 103 | 94 044,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikraščių leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones