Tytuvėnų kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 690,23 | 15 | 5 631,26 |
| 2026-06 | 1 661,15 | 15 | 5 537,81 |
| 2026-05 | 1 614,37 | 15 | 5 362,16 |
| 2026-04 | 1 633,48 | 14 | 5 046,52 |
| 2026-03 | 1 631,01 | 14 | 5 039,01 |
| 2026-02 | 1 595,97 | 14 | 4 994,36 |
| 2026-01 | 1 622,49 | 14 | 5 100,56 |
| 2025-12 | 2 104,93 | 13 | 6 167,62 |
| 2025-11 | 1 663,16 | 13 | 4 857,97 |
| 2025-10 | 1 616,43 | 13 | 4 717,67 |
| 2025-09 | 1 605,97 | 13 | 4 680,24 |
| 2025-08 | 1 835,53 | 14 | 5 903,37 |
| 2025-07 | 1 684,85 | 14 | 5 382,72 |
| 2025-06 | 1 615,95 | 14 | 5 163,77 |
| 2025-05 | 1 656,29 | 14 | 5 298,90 |
| 2025-04 | 1 645,25 | 14 | 5 261,66 |
| 2025-03 | 1 644,55 | 14 | 5 259,69 |
| 2025-02 | 1 617,51 | 14 | 5 168,80 |
| 2025-01 | 1 505,94 | 15 | 5 161,25 |
| 2024-12 | 1 568,55 | 14 | 5 029,58 |
| 2024-11 | 1 917,76 | 14 | 6 169,19 |
| 2024-10 | 1 445,95 | 15 | 4 957,25 |
| 2024-09 | 1 386,51 | 15 | 4 742,47 |
| 2024-08 | 1 402,97 | 15 | 4 809,79 |
| 2024-07 | 1 494,37 | 15 | 5 118,01 |
| 2024-06 | 1 408,59 | 16 | 5 149,53 |
| 2024-05 | 1 424,95 | 16 | 5 222,66 |
| 2024-04 | 1 326,75 | 16 | 4 855,74 |
| 2024-03 | 1 414,34 | 15 | 4 843,44 |
| 2024-02 | 1 468,71 | 15 | 5 019,88 |
| 2024-01 | 1 359,78 | 15 | 4 654,66 |
| 2023-12 | 1 600,01 | 14 | 5 111,79 |
| 2023-11 | 1 412,66 | 14 | 4 508,97 |
| 2023-10 | 1 356,55 | 14 | 4 315,96 |
| 2023-09 | 1 388,51 | 13 | 4 122,34 |
| 2023-08 | 1 343,46 | 13 | 3 990,55 |
| 2023-07 | 1 182,61 | 15 | 4 044,40 |
| 2023-06 | 1 227,80 | 14 | 3 931,57 |
| 2023-05 | 1 317,82 | 14 | 4 213,33 |
| 2023-04 | 1 306,73 | 14 | 4 171,63 |
| 2023-03 | 1 306,18 | 14 | 4 169,78 |
| 2023-02 | 1 144,51 | 14 | 3 681,73 |
| 2023-01 | 1 112,47 | 14 | 3 579,91 |
| 2022-12 | 1 175,76 | 13 | 3 492,40 |
| 2022-11 | 1 080,30 | 14 | 3 433,59 |
| 2022-10 | 1 000,85 | 14 | 3 181,06 |
| 2022-09 | 1 054,59 | 12 | 2 887,62 |
| 2022-08 | 1 053,76 | 12 | 2 891,03 |
| 2022-07 | 913,89 | 13 | 2 721,21 |
| 2022-06 | 1 036,64 | 12 | 2 819,58 |
| 2022-05 | 953,03 | 12 | 2 583,91 |
| 2022-04 | 930,79 | 10 | 2 102,78 |
| 2022-03 | 942,46 | 10 | 2 127,70 |
| 2022-02 | 1 109,55 | 11 | 2 816,68 |
| 2022-01 | 987,69 | 11 | 2 477,05 |
| 2021-12 | 930,82 | 11 | 2 324,90 |
| 2021-11 | 803,49 | 10 | 1 837,14 |
| 2021-10 | 724,84 | 11 | 1 812,60 |
| 2021-09 | 846,89 | 11 | 2 117,30 |
| 2021-08 | 1 337,31 | 12 | 3 588,07 |
| 2021-07 | 871,46 | 11 | 2 177,75 |
| 2021-06 | 931,30 | 11 | 2 347,64 |
| 2021-05 | 791,91 | 11 | 1 978,51 |
| 2021-04 | 855,95 | 10 | 1 939,50 |
| 2021-03 | 861,63 | 10 | 1 953,10 |
| 2021-02 | 861,63 | 10 | 1 953,10 |
| 2021-01 | 882,96 | 11 | 2 187,37 |
| 2020-12 | 957,97 | 10 | 2 156,68 |
| 2020-11 | 902,40 | 10 | 2 024,57 |
| 2020-10 | 932,19 | 10 | 2 094,78 |
| 2020-09 | 1 044,55 | 10 | 2 360,27 |
| 2020-08 | 1 048,26 | 10 | 2 369,15 |
| 2020-07 | 1 020,41 | 10 | 2 301,90 |
| 2020-06 | 999,72 | 10 | 2 256,23 |
| 2020-05 | 992,59 | 10 | 2 239,73 |
| 2020-04 | 881,76 | 12 | 2 390,78 |
| 2020-03 | 873,68 | 13 | 2 569,09 |
| 2020-02 | 912,27 | 13 | 2 686,52 |
| 2020-01 | 900,68 | 13 | 2 651,78 |
| 2019-12 | 773,61 | 13 | 2 268,15 |
| 2019-11 | 782,09 | 13 | 2 290,58 |
| 2019-10 | 726,73 | 12 | 1 979,77 |
| 2019-09 | 699,33 | 11 | 1 739,27 |
| 2019-08 | 854,38 | 10 | 1 931,26 |
| 2019-07 | 917,92 | 11 | 2 292,00 |
| 2019-06 | 844,30 | 10 | 1 892,67 |
| 2019-05 | 822,33 | 10 | 1 839,92 |
| 2019-04 | 735,57 | 15 | 2 477,36 |
| 2019-03 | 765,48 | 14 | 2 398,13 |
| 2019-02 | 736,66 | 14 | 2 306,33 |
| 2019-01 | 669,66 | 12 | 1 812,81 |
| 2018-12 | 534,21 | 14 | 3 001,63 |
| 2018-11 | 547,46 | 14 | 3 081,17 |
| 2018-10 | 528,54 | 14 | 2 970,18 |
| 2018-09 | 565,24 | 12 | 2 712,34 |
| 2018-08 | 588,06 | 12 | 2 822,69 |
| 2018-07 | 597,52 | 12 | 2 872,85 |
| 2018-06 | 552,32 | 12 | 2 652,19 |
| 2018-05 | 628,00 | 11 | 2 762,97 |
| 2018-04 | 585,08 | 13 | 3 055,33 |
| 2018-03 | 596,25 | 13 | 3 115,93 |
| 2018-02 | 565,70 | 13 | 2 956,29 |
| 2018-01 | 568,00 | 13 | 2 969,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones