Turing College UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 433,93 | 25 | 24 504,19 |
| 2026-06 | 4 298,82 | 25 | 23 777,42 |
| 2026-05 | 4 260,71 | 25 | 23 708,02 |
| 2026-04 | 5 150,37 | 26 | 29 755,45 |
| 2026-03 | 4 793,76 | 28 | 29 746,59 |
| 2026-02 | 4 312,16 | 28 | 27 143,98 |
| 2026-01 | 4 288,42 | 27 | 26 156,60 |
| 2025-12 | 4 042,91 | 26 | 23 710,59 |
| 2025-11 | 3 884,61 | 28 | 24 488,42 |
| 2025-10 | 4 026,91 | 27 | 24 534,16 |
| 2025-09 | 4 483,24 | 27 | 27 530,03 |
| 2025-08 | 4 440,66 | 28 | 28 281,07 |
| 2025-07 | 5 130,41 | 26 | 30 530,83 |
| 2025-06 | 5 593,17 | 30 | 38 435,51 |
| 2025-05 | 4 529,42 | 30 | 31 065,76 |
| 2025-04 | 5 567,78 | 31 | 39 623,64 |
| 2025-03 | 5 288,01 | 30 | 36 151,30 |
| 2025-02 | 5 182,18 | 30 | 35 504,09 |
| 2025-01 | 5 540,62 | 30 | 37 864,04 |
| 2024-12 | 5 247,47 | 30 | 35 908,16 |
| 2024-11 | 5 407,96 | 28 | 34 121,63 |
| 2024-10 | 5 006,84 | 28 | 31 524,67 |
| 2024-09 | 4 128,00 | 29 | 27 194,18 |
| 2024-08 | 4 486,40 | 38 | 38 744,86 |
| 2024-07 | 3 918,13 | 39 | 34 581,35 |
| 2024-06 | 3 985,44 | 38 | 34 276,35 |
| 2024-05 | 4 064,56 | 37 | 33 984,24 |
| 2024-04 | 4 101,14 | 35 | 32 302,54 |
| 2024-03 | 4 068,17 | 34 | 31 087,46 |
| 2024-02 | 4 041,05 | 33 | 29 928,49 |
| 2024-01 | 3 929,49 | 31 | 27 443,94 |
| 2023-12 | 6 070,59 | 28 | 36 730,77 |
| 2023-11 | 5 205,60 | 27 | 30 620,17 |
| 2023-10 | 4 175,76 | 26 | 23 358,86 |
| 2023-09 | 3 745,46 | 25 | 21 500,25 |
| 2023-08 | 3 748,05 | 23 | 19 775,00 |
| 2023-07 | 4 265,23 | 24 | 23 554,91 |
| 2023-06 | 3 516,88 | 20 | 16 213,81 |
| 2023-05 | 3 635,29 | 17 | 14 207,18 |
| 2023-04 | 3 642,24 | 16 | 13 404,57 |
| 2023-03 | 3 266,09 | 7 | 5 247,06 |
| 2023-02 | 3 375,91 | 7 | 5 415,60 |
| 2023-01 | 2 909,46 | 7 | 4 721,99 |
| 2022-12 | 2 990,50 | 6 | 4 114,62 |
| 2022-11 | 2 813,62 | 5 | 3 178,34 |
| 2022-10 | 2 629,48 | 5 | 2 983,34 |
| 2022-09 | 2 586,06 | 5 | 2 937,38 |
| 2022-08 | 3 050,52 | 4 | 2 782,48 |
| 2022-07 | 2 851,22 | 4 | 2 603,77 |
| 2022-06 | 2 932,50 | 4 | 2 494,97 |
| 2022-05 | 2 937,41 | 4 | 2 499,15 |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | 1 830,64 | 4 | 1 659,50 |
| 2020-07 | 1 919,22 | 5 | 2 189,07 |
| 2020-06 | 1 907,00 | 5 | 2 175,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones