TSG Lithuania, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 178,56 | 6 | 5 557,15 |
| 2026-06 | 3 182,14 | 6 | 4 286,83 |
| 2026-05 | 3 159,55 | 6 | 4 249,53 |
| 2026-04 | 3 010,41 | 6 | 4 050,88 |
| 2026-03 | 4 281,43 | 6 | 5 673,52 |
| 2026-02 | 3 392,82 | 6 | 4 556,90 |
| 2026-01 | 3 223,46 | 6 | 4 347,64 |
| 2025-12 | 3 045,22 | 6 | 4 105,72 |
| 2025-11 | 2 920,96 | 6 | 3 914,47 |
| 2025-10 | 3 020,39 | 6 | 4 084,90 |
| 2025-09 | 2 910,53 | 6 | 3 921,29 |
| 2025-08 | 3 049,98 | 6 | 4 088,17 |
| 2025-07 | 3 194,90 | 6 | 4 306,34 |
| 2025-06 | 3 045,66 | 6 | 4 097,67 |
| 2025-05 | 2 754,78 | 6 | 3 730,80 |
| 2025-04 | 2 971,91 | 6 | 4 003,44 |
| 2025-03 | 3 242,11 | 6 | 4 360,01 |
| 2025-02 | 4 262,97 | 6 | 5 643,21 |
| 2025-01 | 2 802,22 | 6 | 3 772,52 |
| 2024-12 | 3 243,73 | 6 | 4 369,91 |
| 2024-11 | 3 092,12 | 6 | 4 166,36 |
| 2024-10 | 2 880,78 | 6 | 3 890,09 |
| 2024-09 | 2 744,80 | 6 | 3 681,96 |
| 2024-08 | 3 133,55 | 6 | 4 243,89 |
| 2024-07 | 3 000,71 | 6 | 4 044,97 |
| 2024-06 | 2 869,94 | 6 | 3 884,50 |
| 2024-05 | 2 905,86 | 6 | 3 920,80 |
| 2024-04 | 2 831,03 | 6 | 3 819,41 |
| 2024-03 | 4 224,32 | 6 | 5 593,76 |
| 2024-02 | 2 515,27 | 6 | 3 385,57 |
| 2024-01 | 3 106,71 | 6 | 4 204,56 |
| 2023-12 | 2 533,16 | 6 | 3 428,97 |
| 2023-11 | 2 641,77 | 6 | 3 557,69 |
| 2023-10 | 2 656,10 | 6 | 3 584,53 |
| 2023-09 | 2 482,62 | 6 | 3 359,05 |
| 2023-08 | 2 522,11 | 6 | 3 396,99 |
| 2023-07 | 2 769,51 | 6 | 3 739,95 |
| 2023-06 | 2 524,20 | 6 | 3 402,53 |
| 2023-05 | 2 496,06 | 6 | 3 368,31 |
| 2023-04 | 2 571,83 | 6 | 3 475,39 |
| 2023-03 | 3 009,64 | 6 | 4 003,17 |
| 2023-02 | 2 510,62 | 6 | 3 372,73 |
| 2023-01 | 2 252,18 | 6 | 3 049,96 |
| 2022-12 | 2 390,90 | 6 | 3 219,19 |
| 2022-11 | 2 452,78 | 6 | 3 298,94 |
| 2022-10 | 2 505,94 | 6 | 3 375,46 |
| 2022-09 | 2 196,95 | 6 | 2 945,20 |
| 2022-08 | 1 933,25 | 6 | 2 588,36 |
| 2022-07 | 2 391,19 | 6 | 3 207,34 |
| 2022-06 | 2 113,71 | 6 | 2 839,08 |
| 2022-05 | 2 080,64 | 6 | 2 791,96 |
| 2022-04 | 2 127,10 | 6 | 2 853,54 |
| 2022-03 | 3 336,42 | 7 | 5 186,04 |
| 2022-02 | 1 907,80 | 7 | 3 024,87 |
| 2022-01 | 2 082,11 | 7 | 3 297,32 |
| 2021-12 | 2 066,66 | 7 | 3 266,79 |
| 2021-11 | 2 090,16 | 7 | 3 309,31 |
| 2021-10 | 2 070,84 | 7 | 3 272,48 |
| 2021-09 | 2 024,50 | 7 | 3 201,58 |
| 2021-08 | 2 074,39 | 7 | 3 279,04 |
| 2021-07 | 1 967,08 | 6 | 2 635,82 |
| 2021-06 | 2 115,90 | 6 | 2 822,42 |
| 2021-05 | 2 091,60 | 6 | 2 791,28 |
| 2021-04 | 2 103,00 | 6 | 2 818,20 |
| 2021-03 | 1 955,06 | 6 | 2 609,75 |
| 2021-02 | 3 027,04 | 6 | 3 997,78 |
| 2021-01 | 2 058,74 | 6 | 2 754,12 |
| 2020-12 | 2 086,07 | 6 | 2 779,78 |
| 2020-11 | 2 123,36 | 6 | 2 834,99 |
| 2020-10 | 2 042,71 | 6 | 2 717,93 |
| 2020-09 | 2 034,98 | 6 | 2 709,23 |
| 2020-08 | 1 995,35 | 6 | 2 673,80 |
| 2020-07 | 2 276,02 | 6 | 3 024,83 |
| 2020-06 | 2 069,03 | 6 | 2 756,77 |
| 2020-05 | 1 995,06 | 6 | 2 670,86 |
| 2020-04 | 2 235,90 | 6 | 2 975,06 |
| 2020-03 | 2 894,76 | 6 | 3 802,64 |
| 2020-02 | 2 103,20 | 6 | 2 805,66 |
| 2020-01 | 1 953,20 | 6 | 2 621,01 |
| 2019-12 | 2 358,41 | 6 | 3 124,35 |
| 2019-11 | 1 890,26 | 7 | 2 917,24 |
| 2019-10 | 2 046,61 | 7 | 3 216,81 |
| 2019-09 | 1 788,14 | 8 | 3 185,87 |
| 2019-08 | 2 152,02 | 7 | 3 357,09 |
| 2019-07 | 1 955,15 | 7 | 3 036,45 |
| 2019-06 | 2 158,02 | 6 | 2 883,37 |
| 2019-05 | 2 025,28 | 6 | 2 737,93 |
| 2019-04 | 2 139,75 | 6 | 2 890,05 |
| 2019-03 | 2 516,29 | 6 | 3 419,82 |
| 2019-02 | 1 869,46 | 6 | 2 529,89 |
| 2019-01 | 1 885,73 | 6 | 2 566,29 |
| 2018-12 | 1 564,56 | 6 | 3 860,13 |
| 2018-11 | 1 495,72 | 6 | 3 690,19 |
| 2018-10 | 1 470,50 | 6 | 3 621,21 |
| 2018-09 | 1 500,59 | 6 | 3 700,00 |
| 2018-08 | 1 388,85 | 6 | 3 418,41 |
| 2018-07 | 1 590,43 | 6 | 3 921,27 |
| 2018-06 | 1 405,21 | 6 | 3 472,16 |
| 2018-05 | 1 610,72 | 6 | 3 966,92 |
| 2018-04 | 1 448,20 | 6 | 3 568,90 |
| 2018-03 | 2 169,50 | 6 | 5 300,00 |
| 2018-02 | 1 438,16 | 6 | 3 545,23 |
| 2018-01 | 1 415,46 | 6 | 3 488,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones